什么时候工资和奖金合并计税更节税

年终奖金是和当月工资合并一起计税的吗？分几档？

它不是组合计算，需要单独计算，并且应用了不同的方法。

为合理避税，本月提成与工资分开发放，采取年终奖1/12计税法。

本月的佣金，即年终奖或双倍支付

，年终奖和双倍支付是在税率达到12个月后累积的年终奖金。确定，然后计算税款，可以少付一笔过的大量税款。

被评估为12个月以减少税款

。一次性奖金税仅被允许一次。根据《国家税务总局关于调整个人获得一次性一次性奖金等个人所得税的通知》，年度奖金是指半年奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励。和出勤奖。除奖金外，其他各种名称的奖金都无法根据年终奖金方法征税。对于此类奖金，应将其与月薪和薪金收入结合起来，并根据税法缴纳个人所得税。

在一个纳税年度中，对于每个纳税人，只可以使用一次计算年终奖金的一年奖金的方法。纳税人在一年的不同月份获得全年一次性奖金的收入。使您可以选择使用年终一次性奖金缴税的一种应税方法。

对您来说，如果您想减轻税收负担，则该单位应尝试减少按季度颁发的奖励，半年颁发的奖励等发放的奖金数量，但应按计划支付奖金在通常的“簿记”中，然后与年终奖一起一次颁发。

示例：您的年终奖为20,000元（月薪大于或等于3500元）除以20,000和12，则1667号的适用税率为10％，相应的快速扣除额为105（元），年终应交税金为：20000×10％-105 = 1895（元）。

工资和奖金分开发放，怎么计算个人所得税啊

（1）根据有关税收法规，工资是根据实际开具和接收的应纳税额，并按月计算。