税收筹划对企业来说是非常重要的一环，但是目前，中小企业或大型企业对此工作并不十分重视。税收筹划的现状是公司的认识不足。税收筹划是公司在不违反国家法律制度的前提下通过合理的方法避免税收。您可以从教科书税收筹划中找到一些要点。首先，感谢您当前的问题，其次，是问题的原因，为什么忽略它，以及第三，是解决方案。
绝对节税原则
绝对节省税款意味着直接减少所支付税款的绝对总额。绝对节税的原理很简单：在各种替代性税收方案中，选择缴税最少的方案，以及绝对绝对最小税额（包括水平和垂直）。横向绝对减税是指某纳税人应纳税总额的直接减少；垂直绝对减税，是指一定时期内某纳税人的已付税款总额的直接减少额，例如5年的总纳税额。
相对节税原则
目前，纳税人支付的绝对税款似乎没有减少，但具有相对的节税效果。相对节税是指一定时期内缴纳的税款总额没有减少，但由于每个纳税期内缴纳的税款额的变化，收入增加了，这相当于减少税收并减少税收总额。
国内企业税收筹划中的问题
（1）需要改善税收筹划和发展的税收环境；
目前，随着国内经济参与全球化进程，国内税法正以惊人的速度变化，各种税收规定在短短几年内不断变化和更新。正是由于国内税收发展环境的不完善和不完善，使企业纳税人难以充分把握税法的涵义，难以扩大税收筹划的适用范围，难以有针对性地实现税收筹划。
（2）税收筹划的目标是单一的，仅考虑最轻的税收负担因素；
对于税收筹划，大多数国内企业仍然存在这样的误解，即税收筹划的目的仅仅是为了减轻企业的税收负担，并使某种税种的税收负担最小化。实际上，企业的经济活动是一个连续而复杂的过程，企业所涉及的税收通常不是单一的，而是多种税收相互交织。因此，企业不应将税收负担最小化作为税收筹划的唯一目标，而应将企业的整体利益与有机的经营和财务活动进行比较。
（3）强调加强税务机关的权力，忽视纳税人的权利；
国内税务机关之间的现行税收通常被定义为管理与行政，监督与监督之间的关系，过分强调由税收管理机构代表国家监督和管理纳税人，要求纳税人服从，支配并执行义务，纳税人通常被视为税务机关的“管理人”。结果，纳税人的自身权利被忽视，纳税人往往难以发挥主动性，很难与纳税人形成良好的互动关系。税收被视为不得已。
（四）内部财务人员的营业税筹划存在风险
为了节省成本，许多企业主要通过其内部财务人员来进行税收筹划。尽管内部财务人员熟悉该部门的运作和运作，但是税务计划是一项非常专业的工作。企业内部财务人员受其自身知识和利益的限制，很难理解财务会计，法律和管理。在税收筹划中，可能会缺乏足够的心态或ity幸心态，这将导致税收筹划方案的可行性不足，潜在风险很大，并且不能有效地发挥税收筹划的价值效应。