1.积极树立税收筹划意识。企业领导者应加强对税法的了解，同时建立起依法纳税和依法节约税款的财务管理理念。在正确处理公司帐户的基础上，公司财务人员应深入研究税务专业知识并充分理解与经营，投资和融资活动有关的税收法律法规反映在各种金融活动中...
税务筹划工作步骤
（1）税收筹划者首先制定税收计划草案
税收筹划者的主要任务是根据纳税人的要求及其具体情况制定税收计划。无论是内部税收筹划者还是外部税收筹划者，无论是需要了解详细税收计划的内容和原因的纳税人，还是仅需要知道如何执行的纳税人，税收筹划者都必须尽可能详细地制定，并考虑到各种因素打草稿。税收筹划草案应包括：税收筹划的具体步骤，方法和注意事项；税收筹划所依据的税收法律法规；以及税收筹划过程中可能面临的风险。
税收筹划者准备计划草案的过程实际上是一个操作过程，整个操作过程应包括以下内容：
1.分析纳税人的业务背景并选择节税方法。将对纳税人的案件进行具体分析，以分析纳税人所处的行业，应依法纳税哪种税种以及他是否享受税收优惠待遇。根据纳税人的业务，业务收入以及业务支出的收支渠道，确定了多种节税方法。
在选择各种减税方法时，我们可以从与其行业和业务背景相同的案例中学习，以提高减税效果。
2.进行法律可行性分析。在制定节税计划时，会收集可用于税收征收的法律，法规和政策，以避免陷入法律纠纷。如果特定问题不正确，您可以就特定问题咨询收款公司。
3.计算应纳税额。制定了不同的税收计划后，应纳税额分别计算。对应于应纳税额，税务筹划者应进行会计处理。
4.分析各种因素的变化。分析将来可能会影响相互影响的税收筹划效果的内部因素可能发生的变化，以防止内部因素发生变化而带来的风险。
5.敏感分析。分析影响税收计划实施的外部条件变化以及税收计划和税收节省效果变化的敏感性，以防止外部因素变化引起的风险。
（II）税收筹划的选择和实施
对于纳税人或税收业务，有不止一个税收计划，而且通常由税收筹划者为纳税人或税收事项制定一个以上的节税计划。这样，在制定计划后，第一步是筛选税收计划计划并选择最佳计划。在选择中，主要考虑纳税人的偏好，并根据他们的偏好考虑以下因素：
1.选择一种税收计划计划，该计划可以在短期内节省更多税款，或者可以使股东在更长的时间内获得更大的财务收益；
2.选择成本更低或可能更高，节省更多税款的税收计划；
3.选择一种更易于实施或技术更为复杂且风险较小的解决方案。
在甄选过程中，应尽可能吸收纳税人的参与，在参与过程中的任何时候都应听取纳税人的意见。当纳税计划员是外部计划员时，这尤其必要，因为纳税人的做法最终由纳税人本人完成。最后，经过选择和考虑后，选定的计划就是税务计划者最终为纳税人设计的税收计划。如果纳税人不参与选择，则还征求纳税人的意见。如果满意，可以执行税收计划；如果纳税人不满意，则需要修改税收计划，直到纳税人满意为止。
希望能帮助您完成任务。
一，税收筹划绩效评价是指以税收筹划的实施过程及其成果为目标，通过汇总，分析影响和反映税收筹划的因素，判断税收筹划是否达到了预期目标的管理活动。税收筹划的质量。实际上，税收筹划的绩效评估通常分为两个层次：过程中评估和事后评估。前者是在税收筹划过程中执行的。它是对计划计划的执行与计划目标之间差异的及时评估和及时处理。这是一种动态评估，属于此事的控制。后者是期末税收计划决策目标的完成。分析，评估和预测是一种综合评估，属于事后控制。
其次，绩效评估是公司财务管理的重要组成部分。税收筹划作为企业财务管理的重要组成部分，客观上也需要科学评估其筹划绩效。建立规范的税收筹划绩效考核指标体系是为了完善企业财务管理水平的客观要求。首先使用可量化的财务数据和指标对税收筹划进行绩效评估。财务数据和指标是评估标准的主要因素。但是，仅使用量化的财务数据和指标并不能完全反映税收筹划活动的总体水平。在实践中，对非财务数据的定性评估是对财务数据评估的有效补充和描述。因此，税收筹划的评估活动应整合财务数据和非财务数据的整体评估，以科学地反映企业税收筹划的整体绩效水平。根据财务管理绩效评估指标的基本设计，税收筹划绩效评估指标大致分为两个层次：一是可量化的财务指标评估标准，可以根据公司的财务数据进行分析和评估；非财务指标评价标准要求企业根据一定的判断标准和环境因素进行判断和分析，并具有一定的人为主观因素。
（I）设定用于税收筹划绩效评估的财务指标
财务指标评估系统主要体现在税收筹划对公司收益的影响以及公司财务管理各项运营指标的总体规划中。基于税收筹划绩效评估的基本原则，考虑绝对和相对计量，税收筹划的财务评估指标定义如下：
首先，是税收筹划的净收入。它反映了节税收益与税收筹划活动的投入成本之间的差异。只有当税收筹划的净收入大于0时，税收筹划计划才是合理有效的；在相同风险水平下的净收入值越大，公司税收筹划的效果越好。该指标可以根据今年的应税更改和成本项目中的计划成本计算得出。
第二个是税收筹划的成本效益比。它是指税收筹划的净收入与税收筹划的成本之间的比率，可以具体分为直接成本收益率和间接成本收益率。其中，直接成本收益率是指税收筹划中税收与直接成本之比，间接成本收益率是指计划收入与间接成本之比。在正常情况下，当该指标的值大于1时，税收筹划计划就可能是合理有效的。相同风险水平下的比率越大，公司税收筹划的效果越好。
第三是税收筹划风险的净收入。它是在考虑风险因素的情况下计划的净收益，其金额等于税收计划的净收入减去计划中的风险溢价。当税收筹划风险的净收入大于0时，该方案是合理有效的。否则无效；扣除风险溢价后的净收入值越大，公司税收筹划的效果越好。该指标需要正确判断和衡量税收筹划方案的风险水平，并确定合理的风险溢价水平，以确保该指标的评估效果。
第四是税收筹划的无风险净收益率。这是一个相对度量，指的是税收筹划风险的净收入与税收筹划成本的比率。一般而言，考虑风险因素后调整后的净利润越高，企业实现的税收筹划绩效就越好。该指标需要正确判断和衡量税收筹划方案的风险水平，并确定合理的风险溢价水平，以确保该指标的评估效果。
五是税收负担的减轻率。它是指企业执行的年度税收计划的税负与以前没有税收计划的年度税负相比减少的程度。用于度量企业税收筹划带来的实际税收负担率的变化。税收负担率可以表示为企业实际缴纳的税收与企业总收入之比。从理论上讲，该指标可以最直接地反映企业执行税收筹划的绩效水平。实际税负税率的降低幅度越大，公司税收筹划的效果越好。但是，应注意的是，由于公司税收筹划并不仅仅是为了减轻税收负担，因此该评估指标具有一定的局限性，需要与其他指标结合起来进行系统，全面的衡量。
六是税收筹划的有效性。它指通过税收筹划节省的税收与总体税收负担的比率。该比率可以在一定程度上衡量公司税收筹划的空间，并可以评估公司税收筹划的广度和深度。比率越高，税收筹划活动的税收收入越大，并且计划越成功。
七是税收合规。它反映了公司税收合规成本与公司应税收入总额的比率。税收合规成本是指纳税人依法需要支付的额外费用，例如，违反税收法律制度而缴纳的罚款和逾期付款等待。税务合规水平越低，企业的税务合规成本越高，税务机关的罚款额就越大，税务机关就越容易对其进行检查。
八是股本资本回报率的变化率。税收筹划绩效评估的最终依据是是否达到了实现企业价值最大化的财务管理目标。“股本回报率的变化率”指标是比较全面的指标，是调查和评估税收筹划是否可以使企业价值最大化的重要财务指标。该指标是积极指标。指标值越大，表示企业税收筹划的实施有助于实现企业价值最大化的财务管理目标，规划绩效显着。由于股本收益率的变化也受到其他因素的客观影响，因此，当公司使用此指标评估税收筹划的绩效时，他们还应参考以下方法逐层分析影响股本收益率变化的因素。杜邦分析方法。在不相关因素的基础上，客观地评估税收筹划对股本回报率变化的影响。计算公式为：
股本回报率的变化率=（计划后的股本回报率-计划前的股本回报率）÷计划前的股本回报率×100％
其中，股本回报率=净利润÷平均所有者权益×100％
平均所有者权益=（年初的所有者权益+年末的所有者权益）÷2×100％
（II）设定税收筹划绩效评估的非财务指标
公司税收筹划的效果受到各种因素的客观影响，包括可控的客观因素和不可控的主观因素。鉴于现实中定量分析方法的局限性，在实际税收筹划的绩效评估过程中，除了使用可量化的财务指标外，还应采用其他难以量化的评估方法，如非财务指标评价。
首先，税务机关对公司税收筹划的决定。税收筹划作为企业积极减少税收负担的一种经济活动，客观上要求税务机关合法化。一旦税务机关确定该计划是非法的，该公司不仅将无法获得节税，而且还必须承担不必要的经济损失，例如偿还税款甚至是罚款。如果考虑已投入的计划成本，您将损失的比您付出的要多，并且您将无法谈论计划绩效。因此，只有当税务机关批准企业的税收筹划计划时，该计划计划才能成功并完全发挥作用。
第二，税收筹划对提高企业财务管理水平的重要性。当企业具有较大的计划空间时，科学的税收筹划有助于提高企业的整体财务管理水平，并在提高企业经营效率的同时，力求使企业价值最大化。税收筹划的绩效越高，对企业财务管理水平的提高就越有利；相反，它表明税收筹划在企业财务管理中的重要性相对较小。企业应根据可能的税收筹划空间来判断和衡量税收筹划在公司财务管理中的重要性。