许多人认为税收筹划和税收节省筹划是相同的。实际上，这种理解是错误的。税收筹划和节税计划的主题不同。前者是国家及其税务机关，而节税计划的主体是纳税人。
节税计划是帮助公司的合理合法方法。现在，许多公司希望通过节税计划节省一些资金。非常关心事物。当然，在税收筹划和合理避税方面，应采用合理合法的方法。以下是节税计划中常用的四种方法。
1.并发业务中的税收筹划
税法规定，当纳税人同时运行具有不同税率的项目时，应分别对它们进行会计处理，增值税应按不同税率计算。否则，增值税将以更高的税率记录。因此，纳税人从事不同税率的项目时，应在收到收入后单独核算其销售额，以防多缴税款。
II。选择公司注册
通过使用税收政策，合理使用地方投资减免政策，不同地方的税收支持产业和支持强度是不同的。选择一个适合公司工业规模并带来长期利益的地方似乎特别重要。
III。合理使用组织形式
例如，如果您的公司想在国外开设分支机构，则子公司作为独立的法人实体，就像当地居民一样，是其所在国家/地区的纳税人，并且要缴纳大量税款义务。但是，子公司比分支机构享有更多的税收优惠。如果所在国家/地区的税率低于居民国家/地区的税率，则子公司也可以获得递延税权，但分支机构则不能。因为分支机构不是独立的法人实体。
第四，工业投资税收优惠
工业投资的税收优惠措施主要包括：对需要国家支持的高科技企业以15％的减税率征收所得税；免除农业，林业，畜牧业和渔业。国有重点基础设施投资享有三项减免，三减半的税收优惠，环保，节能，节水，安全生产等专用设备投资的10％，从企业应纳税所得额中扣除。年。
说到税收筹划和逃税之间的区别，这还源于许多人对税收筹划的怀疑。当我们谈论税收筹划时，许多客户更难以理解，甚至说我们在下面正常地纳税，并且不做任何不当行为我将告诉您有关税收筹划和逃税的区别。
进行税收筹划，也称为节约税收，而没有违反法律的主要目的。采取有效，合法的手段减轻企业和组织的税收负担，增加企业的实际利润，税收筹划可以有效地帮助企业。企业交纳的税款少或延迟，许多人对此有一些误解。他们认为这种行为是逃税，逃税或欠薪。
每个人都需要注意，偷税漏税是税务机关和其他相关部门通过虚假举报，虚假举报甚至不举报等某些手段进行的欺诈。在中国，税收报告和逃税是逃税和逃税。这是非法行为，认真的人将承担刑事责任。
我相信每个人都对税收筹划和逃税的概念有一定的了解。税收筹划和逃税有什么区别？
首先是法律性质上的差异。节省税款是一项法律行为。它符合税法的立法精神和宗旨，没有违反法律的实质，而逃税被法律明确禁止。
其次，实施时间不同。税收计划是在企业项目发生之前进行的。通过一定的法律手段进行安排或制造，有利于企业减轻税收负担，具有前瞻性。
应该注意的是，企业项目启动后，企业的某些税收负债已经发生。此时，强制计划是逃税，逃税是企业发现税收负担高。通过一些非法手段，销毁或否认已经发生的税收责任是严重的非法行为。
的最终区别是后果不同。税收筹划是国家政策的指导。它在确保自己的利益，促进国民经济的同时，不损害国家利益，也有利于企业发展。逃税和逃税可以在短期内增加企业收入的一部分，但严重损害国家利益，影响国家经济发展。从长远来看，它给企业自身的发展留下了隐患。从法律的角度来看，它也被明确禁止和打击此外，逃税和逃税容易造成腐败并破坏国家的组织秩序。
以上从三个方面描述了税收筹划和逃税之间的区别。我相信每个人也有一定的差异。税收筹划可以降低企业成本。值得推荐给企业。如果您打算减轻公司税负，请减少成本增加纯利，请咨询智瑞财税。有成百上千的成功案例。专业的注册税务会计师将为您提供一对一的税务筹划解决方案。
生活中经常有这样的例子。在年底获得巨额奖金的员工也会感到高兴和沮丧。 “必须预扣多少个人所得税。在艰难的一年里挣一些钱并不容易……”。有没有办法减少个人所得税？这取决于采用何种策略。
原则上，每月奖金与月薪和薪金收入相结合，并根据税法计算和支付个人所得税。大约有两种不按月发放的奖金：1.全年的一年奖金，包括年终工资增加，年薪制度和基于绩效的薪资单位，这些单位根据评估兑现年度薪金和绩效薪水。2.其他各种奖励，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励和出勤奖励。
当前的税法规定，发放该月的全年的一次性奖金，分别用作一个月的工资和薪金收入，除以12个月，以及适用的税率和扣除额根据其商数确定，并计算个人所得税。在这种情况下，不能重复扣除“五险一金”。如果奖金金额很大，则预扣的个人所得税可能会很高。同时，对于每个纳税人，该税收计算方法只能在同一纳税年度采用一次。
其他奖金在付款月份与工资结合在一起，从而增加了应纳税所得额，而没有额外的扣除额，而且要缴纳的税款也将大量增加。
从这个角度来看，税法的规定很严格。我想在税法框架下找到漏洞以加以利用。空间很小。由于税法的一般环境无法改变，因此从奖金制度本身考虑灵活分配以减轻税收负担是一种更现实可行的方法。
首先，在实行年薪制或绩效工资制的情况下，企业可以适当地计划月薪和年度奖励的分配比例。可以适当增加月工资的比例，因为在计算这部分工资的应纳税所得额时，应使用个人当月应缴纳的“五险一金”来减少应纳税所得额。
其次，基于当前个人所得税过分累进的税制设计的缺点，有时会出现“多付一美元并支付大量所得税”的现象，因为一美元的奖金可能使应纳税所得额“跳”更多较高税率的范围。在这种情况下，个人宁愿主动带走一元的奖金，这可能导致少收几千元的个人所得税。
同样，更改奖励金额在不同名称之间的分配，并避免在同一个月支付奖金。在将月薪与薪金相结合后，尝试犯错误以减少应税收入，从而采用较低的税率。。
以上规划渠道都是基于企业运营水平的考虑，并且必须得到管理层的理解和支持。建议纳税人主动与管理层沟通，明智的管理层可以从有效激励员工的角度考虑。
2019年高收入人群节税计划
最近，国家大力推动了税制改革，三阶段黄金税制以及国家和地方税的合并，新的个人所得税法将于1月1日全面实施。 2019年，社会保障将由税务部门收取。公司应如何实现税收合规？如何为公司股东和高管等高净值个人计划个人税？
1.普及基本税收筹划概念
1.什么是税收筹划？
通常是指纳税人使用法律手段（政策技巧，计算分析，会计政策等）来实现不交或少交税款的目的。当有多种税收选择可供选择时，纳税人选择最大限度地减少税收负担，以应对金融，运营，贸易等
2.什么是逃税？
开具发票而不是缴税是逃税。
老板直接从公司帐户中提取现金，这是逃税行为。
买假发票进入帐户是逃税行为。
2，当前政策和趋势分析
1.政策背景
国家驱动的税制建设，税制改革（第三黄金税期，营业税增加，国家土地税合并，个人所得税法修正案，社会保障税征收，发票网络，银行帐户网络，企业信贷信息披露，公司信息网络）
2.趋势
发票已完全彻底地联网（电子发票将变得越来越流行。出租车票，食品饮料票，固定价格票等都将被联网。每张票都知道它来自何处以及去向何处。税收数据已完全和彻底联网
企业的内部和外部帐户将消失，虚假帐户也将消失（“正在执行会计”是没有用的，而想要进行“正在执行”的虚假帐户将不会加入。发票同步，软件自动读取，税务局比企业好更好地了解公司的运作）
3.影响
税收环境在变化，老板的态度必须改变，每个公司都必须顺应潮流！对税收筹划服务的需求注定会井喷！
3.税收筹划：税收节省计划
1.高资产净值人士的节税需求：
自然人Li从事设计和咨询工作，创立了一家业绩强劲的企业，但发现税负太重，公司所得税为25％，工资和薪金为3％-45％ ，劳动报酬为20％-40％，分红20％的股息，我该如何合法减税？
2.实现方式
建立合理的公司结构和业务模式，调整业务模式，并更改个人收入名称，以应用最佳的税收政策；将工资，股息或劳务收入转换为独资企业的营业收入。（{}} 4.案例
李先生是一家建筑工程公司的工程设计师。他的年收入为100万元人民币，按薪金缴纳税款，每年需缴税24.58万元。税收负担很高。我希望通过合理的合规。减轻税收负担的方法。
1.想法
根据我们的规划思想，我们建议李先生在某个地区成立一家独资企业，以将其工资收入转换为独资企业的营业收入，并享受个人税的征收。
2.效果
如果有人告诉您存在合理且合法的减税方法，那么许多人可能会认为减税是大事，这是因为这些持消极看法的人没有足够的知识或根本不知道如何减税通过税收筹划不理解，并且不加解释地否定它是非常不明智的。
的确，人们想要的税收计划是确定性的，无风险的，并且可以最大限度地提高税收利润。这就像解决数学问题并逐步计算以获得答案一样。但是，实际的纳税行为是复杂且可变的。因此，求解方程的严格计划很难最终完成，因为它忽略了许多假设。但是我们不能否认税收筹划的作用和功能。当然，我们不能与众不同，而且不可能完全涵盖所有假设和所有内容。以下内容基于讨论的目的和对税收的基本理解。不能再用来证明税收筹划的可能性以及它是否可以节省税收的常见情况。
杨先生是A Investment Company的自然人股东，并持有该公司60％的股份。A投资公司持有B高科技公司非上市股份1000万股，收购成本为2000万元。之后，这部分股份被C上市公司以5000万元的价格收购。因此，问题是，杨先生及其关联方要缴纳多少税？征收个人税后我能得到多少？
选项1：无税收筹划
涉及的税收类型以个人所得税和公司所得税为例。暂时不包括其他税费。
1.投资公司转让股权并缴纳企业所得税：（5000-2000）* 25％= 750
2.杨先生分享投资利润时，必须缴纳个人所得税：（5000-2000-750）* 60％* 20％= 270
3.最后，杨先生得到了帮助：（5000-2000-750）* 60％-270 = 1080
方案2：税收筹划
A投资公司首先将B的股权免费转让给了杨先生，然后杨先生将其转让给了上市公司。
重点：免费批准的转移
因为是免费转帐，所以税务局已对此问题给予了更多关注。因此，它也是许多争议的焦点。它主要侧重于认定销售的验证。
投资公司的企业所得税：
在最坏的情况下，根据上市公司的购买价，（5000-2000）* 25％= 750
重点：个人所得税费用
因为杨先生无偿获得股权，所以在个人所得税的情况下，他的购置成本为零，这是极为不利的。还有意见认为，购置成本应根据企业自由转让后税务局批准的金额确定。但是，此观点没有相应的法律支持。由于它涉及企业所得税和个人所得税的协调，因此仍然令人困惑和不确定。实际上，税务局仍然倾向于以零成本确认个人所得税。
杨先生的个人所得税转移给了上市公司：
如果费用为0，则5000 * 60％* 20％= 600
杨先生得到了：5000 * 60％-600 = 2400
从上面不难看出，两种交易方式，即税收负担和税后收入都不相同。这可能是税收筹划的合理性。当然，所有计划都是在法律的基础上进行的，这一底线是坚定的。
一，不要浪费增值税改革的时差
该公司在4月从我们的供应商处收到了17％的增值税票，而在5月，我们公司向我们的客户发出了16％的增值税票。我应该收到之前收到的进项税票的1％吗？据估计，许多会计师都有这个问题。不用担心目前，没有政策要求公司进行此类转移。企业可以放心，可以扣除。由于税收政策的时差，这对企业是有利的。让我们以国务院为企业的礼品包装。
其次，可以再次获得小规模纳税人的身份
在目前的增值税改革中，“允许已注册为一般纳税人的公司在一定时期内重新注册为小规模纳税人”是一种新措施。过去，将小规模纳税人转移到普通纳税人是“不可逆转”的选择。这次出台的新法规有两个主要优点：一是让积极选择成为普通纳税人的小企业有机会后悔。二是经营规模不断缩小的公司再次享受了较低税率的优惠税率。
III。买卖合同价格和税款的单独记录
对于买卖合同，印花税的税基为合同中规定的“买卖金额”。对买卖金额的理解很复杂：①如果合同上的买卖金额与价格和税费相结合，并且未单独列出，则将含税总价作为印花税的税基； ②如果合同价格和税款分开列出，总价用作计算税款的基础。提醒您在签订销售合同时，企业无法省力，可以将价格和税款分开以减少税款。
第四，认真签署合同
依照合同征收印花税。合同一经签署，即需缴税。一旦印花税多付了，就不能退还。建议企业在签订合同时要注意以下几点：①不要在未事先确认的情况下签订合同； ②不要高估不确定合同的金额； ③尽可能签署不同类型的经济事项； ④不同税率事项的金额不要混淆； ⑤签订买卖合同时，价格和税款应分别记录。
五，销售和服务由两个实体承担
“混合销售”与“兼职操作”不同，不能与计划税收负担相混淆。对于以产品的生产，批发或零售为重点的混合销售，应按最高税率计征增值税税率，但不以收入类别为基础。有什么好的税收筹划方法吗？为了同时进行交付，销售和服务，该公司不妨注册另一家服务公司，并与具有两个实体的客户签订销售和服务合同。
六。现金折扣不如商业折扣
商业折扣和现金折扣是好是坏？某种产品的价格和税金总计为117万，可以在促销期间以10％的商业折扣或10％的现金折扣进行折扣。使用商业折扣时，收入为900,000，销项税为153,000。使用现金折扣时，收入为100万，销项税为170,000。在这种情况下，现金折扣的使用比商业折扣需要多17,000的增值税。
VII。避免对待销售和利益
生产手机的公司在生日那天给他们提供了一部手机。会计师应该怎么做？提出问题后，齐的回答就被认为是销售。只有一个人回答是否可以将其视为研发测试人员？把销售当作教科书的答案也是对企业最不利的答案。一种是支付增值税，另一种是缴税。经过多年的工作，会计师应该有更广阔的视野。他们如何坚持教科书的答案？
可以调整八种膳食补充剂
员工餐费是否要征税？（1）公司有一个食堂，员工去食堂吃饭。食堂的用餐费用无需缴税。 （2）公司没有食堂。员工被固定在饭店吃饭。公司和餐厅在月底结清账单。对职工的工资征收税款； （3）公司没有自助餐厅，并向员工提供就餐补贴。这部分补贴应根据“工资和薪金”征收税款。
IX。招待费已计入审计费
对于年度报告审核，审核员将前往公司，而差旅费用应由公司承担。这是许多公司的普遍做法。有没有想到过税收筹划思想？公司核数师的差旅费用计入商务招待费用中，并且这些差旅费用不能在扣除所得税之前全额扣除。换句话说，差旅费用由会计师事务所承担，审计费用（加上差旅费用）可以在增加税收之前全额扣除。
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