合作出版发行形式的合作出版可以分为三种情况：完全承销，部分承销和不负责任的图书销售。我们将针对这三种情况进行不同的探索性分析。为了便于计算，以下分析未考虑应缴城市建设税，应交教育附加费和应交所得税的因素。
可以看出，在合法性的前提下，针对不同情况和不同计划方案的不同处理带来了不同的税收结果。尽管财务人员增加了工作量，但仍保证了最佳结果。
在2019年，财政和税收政策非常频繁地出台。税收现在变得越来越标准化。这些现象无疑是每个人的信号，而且将来肯定会更加严格。
但是，与此同时，随着人们的消费压力越来越大，经济形式也在不断变化，公司及其员工希望减轻他们的税收负担。正因为如此，工资和节税的压力进入公司会计。现在对您的会计师来说，他们面前有两个问题：
如何了解并及时了解现行政策
如何合理地避免税收，如何使您的员工不纳税，以便企业领导人可以少缴税
增强您的财务思想，并学习如何正确地避税。尽管据说现行政策已变得非常频繁，但一些公司会计师仍然拥有许多有效的避税方法。
马云曾经说过他从未领过薪水，刘强东的年薪已降至1元，扎克伯格自2013年以来每年仅领取1美元。这种方法完全避免了高收入地带同时，大型纳税人仍然可以从股票和股息中获得收入。
许多员工的月薪都超过1万元人民币。这样，每年必须缴纳大量的个人所得税。一些企业将以偿还办公费用，燃料费用，运输费用等形式来代替工资支付和避税。
这些避税方法无法再使用！
1扣除虚假发票
这是目前非常普遍的避税方法，并且该方法绝对是非法的。企业将员工的薪水分解为各种费用，然后进行开具，然后员工每月可以找到其他发票进行扣减。通过这种报销形式，可以避免工资。但是，如果总是这样，那么大笔交易将导致您的业务费用异常，引起税务官员的注意并进行调查。
2工资现金
一些公司用现金代替银行卡支付现金。中国的支付管理系统一直在发展，并且一直在推广。最好使用非现金结算来支持银行发放员工工资的方法。合计：您是一家公司。员工这么多，而且公司在大城市里，用现金支付现金是否正常？
3大量员工的零申报
说到这一点，我们必须强调比例问题。两家非常相似的公司。如果其中一个的工资低得多，则该公司已经是高风险的公司。这样的公司在等他这将是一次税收审核。
4混淆劳工和工资声明
如今，许多公司主要通过劳务收入来支付纳税申报单，但是这些公司是根据员工的工资来报告的！特别是在业务改革加大后，一些劳务公司和建筑公司需要给予更多关注。根据税法，不是全职员工，其工资不能申报税！
一年将至，2019年第四季度将很快迎来。在这一重要时刻，悟空财务和税务发现许多公司缺乏成本账单，利润过高。 “巨额税收”使高级管理人员“精疲力尽”。寻找减轻税收负担的解决方案。
在当前环境下，税收监管变得越来越严格。企业面临的最普遍问题是“税收问题”。税负很重，有许多税要缴纳！没有一些“措施”，恐怕很难生存。但是，随着第三阶段黄金税的推出，许多公司被迫“死了”。凭借强大的数据分析功能，金税第三阶段有效地识别并调查了企业的违规情况，这使许多企业“从恐惧中受苦”！
俗话说：“只要思维不滑，困难多于手段。”实际上，正常的纳税人可以生存，但是为了获得更高的利润，许多公司愿意冒险并采取行动。他们认为自己可以掩盖天空。它成为逃税的教科书。
他们是如何逃税的？
1.发票非法。
是要购买发票！为什么要买？当然，为了少缴税，就需要承担更多的费用。您用什么来证明公司产生了费用？那当然是发票！因此，发票就是企业的生命！但是，目前的情况是很难获得门票。这次您了解为什么销售发票的SMS遍地开花，因为需求量很大！
2.隐藏收入。
在金融业中有一句俗语：“不作假帐的会计就不是好帐。”隐藏收入是公司减轻税收负担的最佳方法。没有税收负担。这就是为什么我们许多公司有两个原因。但是随着“黄金税”第三阶段的启动，将收入作为一种避税方法而隐瞒，我们必须向所有人道别！
3.使用门票抵消费用。即，可以开具公司所有员工的个人消费发票作为公司名称。一方面，公司可以列出成本，也可以通过“机票返还”变相向员工付款，从而减轻了员工的税收负担！两只鸟和一块石头！
但是，随着税务局对发票比较的升级，对每张发票指定商品类型的严格要求以及其他规定，使用机票来抵消费用变得越来越困难。更加不切实际。
现在，许多中小企业越来越重视税收筹划。减轻税收负担是中小企业税收筹划的主要目标。作为纳税人，企业可以最大程度地减少税收。做生意的目的是为了赚钱和最大化利润。
接下来的问题是，您如何合理地节省税款并减轻公司税负？悟空高级会计师制定了以下方案，以帮助公司合理地节省税收：
1.合理提高员工福利。许多中小型企业可以考虑在不超过应纳税工资的范围内适当提高其雇员的工资。员工的五险一金也必须按时支付。这些费用不仅不超过应纳税所得额，还调动了员工的积极性。这大大降低了公司运营的风险。这也是员工节税最幸福的方式！
2.税收优惠。
这是最合理，最“安全”的节税政策！现在，许多公司选择考虑在可以享受更大税收优惠的所谓的“税收减免”中注册其公司。
选择合适的园区不仅可以增加企业的实际利润，而且可以使企业更安全地享受政府的税收支持和奖励计划。它可以充分利用自己的优惠政策来减轻企业税收负担！
财务和税收专家小组温馨提示：
合理，合法和最大化的收益。这是节省公司税款的正确目标。中小企业在税收筹划中必须遵守税法的有关法律，不得将避税等同于逃税和逃税，也不得损害国家利益。依法纳税是我们每个公民的基本义务。
许多老板可能无法区分节税，避税和逃税，但他们绝对知道逃税和逃税是错误的。尽管只有一个词的差异，但性质却有所不同。简要总结一下每种方法的合法性。税收通行证的组织方式如下：
1.税收筹划符合节约税的概念
节省税款是指根据税收法规和政策的要求在法律上减轻企业税收负担的行为。节省税款是一种合法合理的行为，其合理性体现在其行为上符合制定优惠税收政策的精神。
在中国的税收理论和实践中，目前的税收筹划概念等同于节税。在国家税务总局出版的税收筹划书和《中国税收文件》中，税收筹划被明确定义为在范围内通过业务，投资和财务管理活动的预先筹划和安排而尽可能多地获得的税收筹划。税法规定。 ”节省税款的税收优惠。
其次，税收筹划与逃税之间的区别
逃税的定义：根据《全国人民代表大会常务委员会关于惩治逃税和抵制犯罪的补充规定》的有关规定：纳税人采用伪造，篡改，隐瞒，未经授权销毁帐簿和凭证的行为，如果您支付更多或更少，或低估了收入，或在账簿中做出虚假的纳税申报表，就是逃税。
税收筹划与逃税之间存在本质区别：逃税是公然违反税法的行为，是与税法相对的行为。逃税的主要手段是纳税人可以主动隐瞒有关税收情况和事实，以达到少缴或不缴税的目的。他们的行为显然具有欺骗性。税收筹划遵守税收法律的规定，即首先，在遵守税收法律的前提下，利用现有的优惠税收法律，并结合纳税人的具体经营条件，制定最有利的税收政策，相关计划，税收筹划的本质合法。
就法律后果而言，逃税是税法明确禁止的行为。因此，纳税人经税务机关核实后，应承担相应的法律责任，并依法予以处罚。世界各国的税法对逃税行为都处以罚款，掩盖了纳税事实。税收筹划是通过某种法律形式尽可能减轻纳税人的税收负担。其经济行为在形式上和实际上都符合税法。各国政府通常默认甚至鼓励这样做。的。
从社会影响的角度来看，逃税是公然违反税法和使用虚假声明减少税款的行为。因此，逃税是纳税人对税收的一种蔑视。为了防止纳税人逃税，地方税务部门将进一步加强税收征管，严格执法。税收筹划的成功需要纳税人和计划者熟悉税法的规定并充分理解税法的精神，同时掌握必要的筹划技巧以实现节税。
第三，税收筹划和避税之间的区别
避税是指纳税人利用税法中的漏洞或缺陷来认真管理商业和金融活动，以实现经济行为，同时减轻税收负担。例如，在中国的某些企业为了享受外商投资企业的“两免二减”税收优惠，邀请国外客户，不投资，而只是用自己的名字成立所谓的“外商投资企业”。投资企业。另一方在享受外国投资者的优惠待遇的同时，从事内资企业的生产和经营。显然，避税行为在制定优惠政策时违反了税法的精神和意图，与政府的税收政策取向不符。因此，它绝不能受到法律的保护。
关于“避税”是否合法的争论一直在进行。逃税者认为，逃税是基于“法律没有明确规定没有犯罪”原则的“法律”，因为它确实可以在一定时间为纳税人带来利益。因此，逃税的概念从一开始就是中立的。这也是纳税人之间的愤怒。但是，随着避税范围的扩大，对中国财政收入的影响持续增加，政府也不断在税法中加入反避税条款。从目前的情况来看，避税不再是一种中立的行为，而是违反甚至打击法律规定或立法精神的非法行为。
可以说，避税是纳税人利用税法中的漏洞和不成熟之处，依靠聪明地发挥税法的“边缘球”来获得税收利益。税收筹划是按照国家税法和政府税收立法的意图，在纳税义务发生之前就投资，经营，金融活动作出事先安排的。尽管避税在形式上不是非法的，甚至反映出“聪明”的计划者，但其实质与税法的立法意图背道而驰；税收筹划从形式到内容都是完全合法的，反映了国家税收政策该意图将受到税法的保护和鼓励。
问题：节税，避税和逃税之间有什么区别？
肖塔功的回答：目前，中国的税收意识存在偏见。那么，节税到底是什么呢？它与逃税和避税有区别吗？是否应提倡节税？本文将对此进行分析。
1.节税，逃税和避税的概念和特征
节省税款，也称为税收筹划，是指纳税人在不违反税收精神的前提下，充分利用税法固有的一系列优惠政策，例如起征点，减税和免税政策。法律法规。明智地安排投资活动和商业活动可以达到少缴税款或不缴税的目的。节税具有以下特征：合法性；政策导向；规划。
逃税是在纳税人的纳税义务已经发生并可以确定时，使用不正当或非法手段逃避纳税人的纳税义务的行为。逃税具有两个基本特征：违法和欺诈。主要表现是纳税人自觉违反了税收法律，法规，利用隐瞒或欺骗手段逃避税收义务。
避税是指纳税人在充分了解现行税法的前提下，对经济活动的融资，投资和管理进行了明智的安排。这种安排方式处于合法与非法之间的灰色地带。避免或减轻税收负担。避税是为了达到通过不合法手段少缴或少缴税款的目的。因此，避税计划既不是非法的也不是合法的，而是介于两者之间，因此被称为“非非法”。避税具有以下特点：非非法；规划。逃税者通过对现行税法的透彻理解和研究发现了漏洞，并加以巧妙利用；避税计划本质上是纳税人在履行法律义务的前提下利用税法赋予的权利维护既得利益的一种手段；规范的。
2.节税，逃税和避税之间的区别
2.1目的差异
从节税，逃税和避税的结果看，它们都显示出已付税款的直接减少。因此，许多人认为这三种方法的目的是相同的，但所用手段的合法性却不同。其实并不是。
与逃税和避税相比，节税的目的不仅限于支付最少的税款，而是使总体税后收益最大化。一些经济活动可以使税额最小化，但可能不能保证给纳税人带来最大的利益。因此，不能说选择这种经济活动是成功的节税措施。例如，中国税法规定，对符合条件的高科技企业按15％的减免税率征收所得税，从生产开始到新企业可免税2年（一般企业所得税率为33％）。如果仅考虑减税的目的，纳税人将大笔投资于他们不熟悉的高科技产业。一方面，在未来的业务流程中，由于企业家对行业的不熟悉，可能导致管理不善，导致企业整体利润率下降；另一方面，高科技产业通常是高风险产业和产品市场前景非常不确定，一旦项目失败，也将带来巨大的损失。尽管有税收优惠，但还不足以弥补由此带来的利润损失。而且，对于利润微薄甚至亏损的企业，优惠所得税政策的节税效果并不明显。因此，为了成功实现节税的最终目标，纳税人必须考虑其经济活动的各个方面，以便找到节税和增加收入的最佳组合。
2.2计划行为与长期行为之间的区别
节税是有计划的，属于先前的经济活动。也就是说，纳税人在进行融资，投资，利润分配等经济活动之前，需要将纳税作为影响决策的主要因素，根据税法计算各种替代方案的应纳税额，然后相应地计算每个方案。退税后，根据税后收益最大化的原则选择最佳解决方案。
预先进行税收筹划可以确定它必须是长期的。具体来说，这意味着在节税过程中，不能仅根据当前的税法做出决定，而需要对其未来趋势进行更深入的研究和分析。这是因为参与减税的企业的经济活动通常具有较长的时间，例如在大型生产线上进行投资决策以及长期的资本融资决策。在延续期内，如果税法做出相反的变化和调整，原来的节税优势可能消失，甚至转化为企业的额外负担。这就要求规划者具有长期的战略眼光，正确处理短期利益和长期利益之间的关系，并最大程度地减少节税的风险。当然，如果节省税款成功，它可以为纳税人带来长期的节省税款的好处。
相反，逃税是一种短期事后行为。在发生与税收有关的经济活动并确定应纳税额之后，纳税人已经掩盖，歪曲和篡改了上述非法手段。纳税事实是事实之后的欺诈。从短期的角度来看，“成功”的逃税只能在当前时期产生减税效果，而不能持续到未来。
避税的计划性和长期性介于两者之间。它可能是事先计划好的。例如，一些内资企业从事伪造合资企业，以享受外资企业的税收优惠。所谓外资，实际上就是国内投资者以外国投资者名义投资的资金。外国投资者只是业务运作过程中的装饰，并不真正参与业务决策。由于这种情况难以核实，税务部门只能将其识别为外资税收企业。这种预先计划的避税通常是长期的。事后还可以开展其他避税活动。例如，个人所得税中的工资和薪金项目是根据当月的实际付款额计算的。一些纳税人的月收入波动很大。为了避免采用高税率，当某个月的收入较高时，通常会采用将该月收入的一部分推迟到收入较低的其他月份进行摊薄的做法。可以以较低的税率征税收入，从而达到避税的目的。这种事后避税行为通常是短期的，也就是说，其影响仅限于当期。
3.中国减税的前景
根据以上分析，众所周知，节税与逃税和避税本质上是不同的。这是国家应大力倡导的行为，纳税人应积极推广。但是，在现实生活中，人们仍然as愧提及这一点，尤其是一些较成功的节税公司。原因是，除了担心误解之外，还有更多的人缺乏节税的道德认同。向该国少缴税总是可耻的。这与我们过去为宣传纳税荣耀，强调纳税人的职责和忽视其权利所做的努力有关。事实上，在市场经济体制下，企业不再是国家行政机构的一部分，衡量企业家贡献的标准不再是每年缴纳的税额。但是从社会整体财富的角度来看，他能否使企业在激烈的市场竞争中生存和发展，最终使企业价值最大化。从短期来看，节税确实会在一定程度上影响该州的财政收入，但是从另一个角度来看，将州的减税交由纳税人掌握往往会提高资本使用效率。有人担心减少财政收入会影响政府的运作。实际上，这是不必要的，因为一个国家在制定税法时必须仔细地预算其财政支出。也可以通过发行短期公共债务来弥补。通过转移纳税人的再投资，可以将国家转移的税收资金用于建立更广泛，更坚实的税收来源。因此，从长远来看，国家不仅会减少收入，而且会继续增加财政收入。
鉴于此，国家应加大节税的宣传力度，使节税的观念在人民中流行，税务部门也应与纳税人积极沟通，并积极向纳税人介绍有关税法的规定他们的积蓄。税务建议。税务机关，会计师事务所等有关专业中介机构，应加强与税收有关业务的拓展。只有通过多边合作，中国的税收节省才能真正走上良性循环发展的道路，充分发挥应有的作用。
肖塔贡最后提醒说，避税和逃税是非法的。国家仅允许节税（税收筹划）。
中式公司需要中式管理，中式管理需要“轻模式”和避税。战斗专家邱建坚告诉您如何通过“避税”管理钱袋，以及如何通过“轻模式”改善整体性能。
邱庆健财务与税务专家，中小企业管理专家。他创建的避税系列和轻模式管理系列从财务税收，基本管理，人力资源，沟通监督和绩效管理等不同方面为中国本地中小企业提供了最合适，最实用的参考。。
这套书包括邱庆健的7本书
“避免税：无限接近但不会结束”（定价29美元）
“避免税2：唯一安全的方法”（定价28元）
“ Light Mode” 01：减法管理（定价24元）
“灯光模式” 02：梯形通讯（售价26元）
“灯光模式” 03：风筝监督（价格22元）
“ Light Mode” 04：Facebook Team（售价25元）
“灯光模式” 05：桥式评估（定价24元）
总价格为178元，当前价格为124.6元（包邮，香港，澳门，台湾，新疆和西藏不包邮）
每卷简介：
“避免税：无限接近但没有结束”
避税防火墙示例和“阳光节税项目”方法指南，是老板，财务人员，税务人员的基本指南。避税：试读后17位税务检查员的感觉无限接近但没有超越：太神奇了！试用阅读后13位公司财务总监的感受：不可思议！试用后21家公司税务经理的感受：很棒的教育！
目录
前言不是要教你逃税
展示了以前的“避税防火墙”示例
第一章伪造帐户和防火墙
第二章报告：隐瞒1亿元的销售收入
第三章
第4章构建防火墙的第一步：问题调查
第5章构建防火墙第2步：设计
第6章建立防火墙
下一个““阳光节税项目指南”
第1章省税项目取代了防火墙
第二章方法论，两个基石和减税项目的三种方法
第三章节税项目的辅助技术
第四章节税项目是逃税和逃税的一大进步
第五章实施节税项目的基本步骤
第六章基于企业生命周期的节税项目（1）：启动期的节税项目
第七章基于企业生命周期的节税项目（2）：成长期的节税项目
第8章基于企业生命周期的节税项目（3）：扩展期的节税项目
第九章基于企业生命周期的节税项目（4）：战略转移期的节税项目
第X章基于业务流程闭环的节税项目
“避税2：唯一安全的方式”长达33分钟，节省了33亿美元的税收！
如何合理，合法和尽量减少税收一直是公司管理层和财务人员追求的目标。在《避税2：唯一的安全途径》一书中，提出了一种合理，合法，有效的节税模式-都江堰节税项目。根据此节税项目，大型企业集团和小型和微型企业都可以使用本书中描述的方法共存，减少到零，调整生产能力，产生税收差异以及转移利润以实现最大的税收节省。。
这本书主要描述了三个方面：第一，古代四川的洪水形势和李冰建造都江堰的过程；其次，节税专家郑毅受到都江堰的启发，创建了“节税项目”。第三，节税项目的理论体系和方法体系，包括“内河与外河，减为零”，“大河与小河，形式并存”，“鱼嘴劈河，分水”。四和六”，，飞沙阳津”等。本节的税务工程理论体系和节税方法非常简单有效。只需一点技巧，公司就可以节省大量税款，甚至可以创造“一句话就节省一千万税款”的奇迹。
中小企业管理系列“轻型模式”系列是管理，沟通，监督，人力资源和绩效评估的集成，是一种超简单，超实用，超扎实的管理工具。
“轻模式”是一种全新的管理模式，不仅适用于成熟的大中型企业，而且主要适用于面向小型和微型企业的成长型业务咨询，因此其持续增长规模不断增加力量。同时，“轻模式”具有实施其他适用于大多数企业的管理模式的立竿见影的效果，并且比其他模式更容易实现。管理专家的指导非常适合各种企业的经理，职业经理人，尤其是成长中的中小型企业，以及对独立创业和管理感兴趣的读者。
请听作者邱庆健说：
“ Q（轻）”是一项突破
许多企业家都有这种感觉。在企业发展的早期，管理总是很方便的，但是当企业发展到某个阶段时，管理似乎陷入了一个无法摆脱的怪圈。。
我们将此圈子称为“ O”。
今天，一种新的管理模式诞生了：“轻量模式”。该模型着眼于“ O”的内部，并为“ O”（即“”）开辟了一条出路，以便企业家可以找到突破口，从而使“ O”成为“ Q”。
“ Q”是一个突破。这是“轻”汉语拼音的首字母。
致力于业务增长教练
“轻模式”当然适合成熟的企业，但它主要用于为成长中的公司提供咨询服务，使公司能够继续扩大规模并不断增强实力。
成熟的企业是社会的骨干力量，成长型企业也为国家和社会做出了巨大贡献。绝对而言，成长型企业甚至远远超过成熟型企业。
最简单，最有效的管理模型
任何管理模式的价值在于它有效且适合大多数企业。“轻模式”是一种非常有效的管理模式，甚至可以说是一种即时管理模式。同时，管理模式非常简单，无需管理专家的指导即可实施此模式。
“照明模式”系列各卷的简介：
“灯光模式” 01：减法管理
如何使“新手”迅速成为“熟练”？如何摆脱对个人“有能力的人”的依赖？
在管理标准化之后，任何人都只是流程节点的“螺丝钉”。任何人都可以有效地工作，没有人没有影响力。在标准化管理，老板的有无之后，由于“自我操作的力量”，并且由于整个链条都在运转，因此公司将继续迅速转移。所有管理都可以归结为三个问题：做什么，怎么做和如何评估，即指标-过程评估，三个简单的步骤，蕴含着魔力，完全解放了管理者，是最适合中国企业的简单的管理模式。
“灯光模式” 02：梯形通讯
为什么问题没有解决？为什么没有发现问题，发现问题为时已晚？
因为沟通模型是错误的。传统的交流方式是“金字塔式”，即在下方向上报告，并向下指示。当报告到中级时，许多问题被报告为“卡住”或隐藏。指令在中间层也“起作用”或“卡住”。
梯形通讯是对传统“金字塔通讯”的颠覆。它是“水平的和垂直的”，所有问题都不会停止并迅速得到解决，没有人敢于“卡住”或掩盖问题。
实践证明“梯形交流”非常有效，其结果令人震惊：
将平均问题处理周期缩短了90％；平均问题解决率是95％；显性和隐性损失减少了95％；管理成本降低了80％；员工满意度提高了60％；客户满意度提高了70％;市场份额增加了30％；资本周转期缩短了60％。
“灯光模式” 03：风筝监督
经理经常发现下属甚至都不知道该怎么办？给予指导，下属认为您不信任他；您真的信任他，而他真的偏离了路线！优秀人才总是会流失，他们不会离开，他们总是那些没有能力的人！
这是因为州长造成了问题。
监督是一个非常棘手的问题，通常是：一被发现就导致死亡，一被释放就造成混乱。风筝式的监督使管理人员能够找到最佳标准，掌握最关键的要素，取得最佳监督结果，生动地解决监督问题，并使管理像放风筝一样容易。
“灯光模式” 04：Facebook小组
失败的团队总是显得虚弱。他们甚至无法完成基本工作。执行总是“混淆”的。这样的团队实际上只是一个“小组”。
是否有简单的方法来建立成功的团队？有。那是Facebook团队。
让每个员工找到合适的职位，发挥应有的作用，并高效，规范地执行工作是Facebook团队的目标。Facebook团队包括蓝色，白色，红色，黄色，绿色和黑色六种颜色，它们可以准确地定位每个角色及其职责，并创造性地解决团队建设问题。
“灯光模式” 05：桥式评估
每个企业中都存在部门剥离，推挤和不合作的现象，这些现象直接影响着企业整个业务链的运作速度。这也影响了资金周转的速度。
资金周转速度是一个非常重要的指标。如果1000万元的资本可以带来100万元的利润，那么周转速度加倍就等于增加了1000万元的投资，至少增加了100万元的利润，同时还产生了融资成本被保存。建立桥梁式评估是为了加快资本周转。不增加投资，利润就可以增加一倍。
关于作者：
邱庆健出生于四川中江，现居住于成都。毕业于财经大学，四川作协会员，注册顾问，注册会计师。他曾在多家企业工作，并从事人力资源管理，企业形象计划，财务管理，市场营销管理和其他工作。他开创了流行的管理书籍写作模式，将文学作品与商业管理理论相结合。2005年出版的《忠诚能力》超过一百万册，引起了企业界的阅读和辩论浪潮。“忠诚度100个问题和100个答案”继续了以前的工作风格，并引起了读者的广泛关注。避税的同伴“避税：无限接近但没有结束”和“避税2：唯一安全的方法”是主流在线书店中最畅销的“金融税”清单。
前言管理中的“减法”革命
如何使管理更容易，更简单和更有效？
每个经理都想知道答案。
在过去的100年中，西方管理科学家提出了许多有效的管理方法，工具和理论，并取得了优异的成绩。但是，一切都有其“拐点”。管理经历了从无到有，从存在到复杂的过程，最后出现了两个明显的问题：
首先，管理方法和工具越来越多，管理越来越复杂，复杂性难以实现。尤其对于中小型企业，如果要应用这些复杂的管理，几乎一文不值。
其次，监管规范的成本越来越高。标准化管理是建立在相应部门，职位和人员的基础上的，它遵循更复杂的处理流程。这将牺牲效率并增加管理成本。对于许多公司，需要考虑损益的问题。如果收益小于损失，它将失去标准化管理的意义。
现在许多单位面临的问题不是缺乏管理，而是管理过于复杂。管理方面的“减法”革命正在悄然兴起，而复杂性正在成为一种趋势。在过去的十年中，我曾担任管理咨询和企业界的高级经理，对国内外许多成功公司的管理进行了研究，并努力寻找一种简单有效的管理模式，以适应高效，快速的需求。以及低成本的管理需求。现在，这种努力终于得到了回报，那就是“光模式”的诞生。
“灯光模式”的核心思想包括以下四个方面：
1.按指标管理
管理中最敏感的因素是什么？什么是“一根头发移动整个身体”的“头发”。显然，这是经济利益。工作场所中的大多数人仍然将物质回报放在首位。我们坚持从评估指标开始的所有管理，将表演者的所有行为与评估及其个人经济利益联系起来，以获得最大的工作动力。
2.将流程标准化为灵魂
为什么执行者不在位？执行力弱吗？这是因为他们没有实施标准，也不知道如何工作。张三来的处决可能构成张三的“例行程序”，李四来的处决可能构成李四的“例行程序”。如果有一个标准化的执行流程，情况将有所不同。即使是刚开始的新手也可以按照以下步骤进行操作：第一步，第二步，第三步...所做的工作不会出现变形，变形和每个人都执行相同的“例程”。
3.将管理简化为三个步骤
管理本身只有三个步骤：发出请求，告知如何执行以及检查和评估结果。在管理和被管理之间存在一个交互过程。但是，现实中的经理人与经理人严重分离。例如，ERP，高级管理人员“不在乎”，基层员工很忙，增加了额外的工作量。将管理简化为三个步骤，并加强互动，同时解放了管理人员和被管理人员。
4.结合“指标”，“过程”和“评估”
“轻模式”将通过“指标+过程+评估”的思想实现管理中的所有功能模块。这是以前的管理书籍和管理软件中未实现的。这个想法进一步体现了``指标管理""的思想。
“轻模式”将管理简化为三个步骤，在很大程度上将工作流程留给了执行者。那么经理人如何在这一过程中帮助高管？执行者遇到的问题如何得到及时解决？如何保证执行效率？如何促进工作和确保团队和谐？
基于这些问题，我们创造性地引入了以下四个工具：
1.梯形交流
梯形通讯是对传统“金字塔通讯”的颠覆。通过这种通信方法形成的管理工具是“阶梯通信”，而形成的管理机制是“阶梯管理”。在“灯光模式”系列（2）“梯形图通讯”中介绍了此工具。
2.风筝监督
监督是一个非常困难的问题。经理们经常有这样的经验：被抓住时会死亡，而被释放时则会混乱。风筝式的监督是让管理人员找到最佳标准，掌握最关键的要素并取得最佳监督结果。在“灯光模式”系列（3）“风筝监控”中介绍了此工具。
3. Facebook团队
如何使每位员工找到合适的职位并发挥应有的作用？我们通过Facebook团队解决此问题，使用戏剧角色定位的方法来实施业务管理。在“ Light Mode”系列（4）“ Facebook Team”中介绍了此工具。
4.桥梁式评估
每个企业中都存在部门剥离，后退和不合作的现象，这些现象直接影响企业整个业务链的运作速度。桥式评估解决了这个问题。在“光照模式”系列（5）“桥型评估”中介绍了此工具。
从复杂到简明，从高成本管理到低成本管理，这都是管理领域的一场革命。承受这一革命的是“光模式”。从实践的角度来看，这种管理模式可以在许多方面改善管理。有五个最重要的指标：
-资金周转期减少55％〜70％
-综合成本降低了25％〜40％
-顾客满意度提高50％〜70％
-市场份额增加20％〜25％
-员工满意度提高45％〜65％
轻量模式是一种全新的简单业务管理模式。
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常见问题：
如何查看订单状态？
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对诸如送货和收货之类的订单有疑问吗？