近日，据媒体报道，个人所得税草案于8月27日进入第二次审理。主要内容包括：自2018年10月1日起，试行实施新版的个人所得税，基本扣除个人工资标准和工资性收入增至5000元/月并应用新的综合所得税税率。自2019年1月1日起，新版个人所得税税率表正式实施。这意味着7年后，个人所得税将再次修改！2018年个人所得税税率表调整后，您的薪水可以增加多少？（{}} 2018年新个人所得税税率表
2018年新个人所得税税率表：
1.月应税收入≤3000元，按3％的税率计算；
注：每月应税收入=工资收入金额-各种社会保险费（五种保险和一项基金等）-阈值。（{}}将新的2018年个人所得税税率表与旧版本进行比较
与新版2018年个人所得税税率表的上一个版本相比，起点提高到了5,000元，税收差距也大大增加了。在2018年税率调整后，
可以节省多少？
所得税是国家在一定时期内对法人，自然人和其他经济组织的各种收入征收的一种税种。在香港，所得税也称为“所得税”。人们普遍认为，所得税制度是18世纪末在英国建立的。实际上，在西汉末期，王Man创造了一种所得税类型“贡”，要求对工商企业的纯营业利润征税10％。举报或举报虚假信息的人应当没收全部收入。就税收制度的构成要素而言，“贡税”已经具有所得税的特征。
2018年8月31日，中国个人所得税法修正案获得通过，基本扣除标准调整为每年6万元人民币，即每月不低于5000元人民币不征收个人所得税，但新商品的3-45％税率步骤不变。实际上，个人所得税一般采用累进税率，即税率随个人收入的增加而增加，低收入者使用较低的边际税率，高收入者使用较高的边际税率。同时，实行标准扣除和个人扣除，扣除额随着个人收入的增加而增加。下降的低收入抵扣在收入中所占比例很高，高收入抵扣在收入中所占的比例很低。通过累加税率和标准扣除，实现了积累和缩小税后个人收入差距的目的。下图显示了个人所得税级别的相应税率，共有7个税率步骤。
目前，中国对个人所得税进行分类和征收，包括：工资和薪金收入；个体工商户的生产经营收入；企业事业单位承包经营和租赁经营收入；劳动报酬收入；补偿金收入；让步特许权使用费收入；利息，股息和股息收入；物业租赁收入；财产转让收入；附带收入；国务院财政部门确定的其他收入税款。
个人所得税法即将修订。学术界对个人所得税法的名称产生了担忧。一些学者认为，个人所得税法实际上是一项个人所得税调节税法。为了更好地反映个人所得税的立法目的，应将个人所得税法改为个人所得税法规税法。
为解决我国贫富差距拉大的问题，有必要充分发挥税收监管作用，但居民收入差距拉大的原因很多，因此为了实现共同繁荣，我们必须采取多管齐下的方针。
首先，必须为资本收益考虑资本收益税。资本市场的投资收益和房地产的投资收益都应征税。必须充分了解资本交易的情况，并对资本收入征收个人所得税。这是实现税收公平问题的意义，也有必要缩小贫富差距。
第三，税收征管机构应当与劳动，社会保障机构合作，建立完善的个人工资所得税征管机制。目前，我国的个人所得税实行“预扣缴费”制度。一些私营企业主实施所谓的“零工资”政策以避免税收义务。所有生活费用和奢侈品消费都包括在公司费用报销中。这样做不仅逃避了个人税收义务，而且增加了企业的运营成本并降低了企业应缴纳的所得税。针对这一问题，应充分发挥消费税制度的作用。对奢侈品消费征收消费税，并在企业经营者的个人生活支出行为中加入惩罚性规定，纳入企业成本，以防止企业经营者逃避个人纳税义务。。
个人所得税具有双重作用，一方面，它可以起到调节个人收入的作用，另一方面，它也可以增加国家的财政收入。实际上，我们过去的法律被称为个人所得税调整税法，后来又改为个人所得税法。两者之间没有本质区别。之所以称其为“个人收入调整税法”，是为了强调调整个人收入的作用，而将其改为“个人所得税法”的原因是，除具有调节作用外，个人所得税还具有政府增加税收的重要渠道。从目前的情况来看，无需将个人所得税法改为个人收入调整税法。在讨论修订个人所得税法时，我们不能讨论这些问题，而只能研究我国的个人所得税法中存在的问题。相反，我们应该对中国社会收入结构的变化进行深入的调查研究，并提出系统的个人所得税改革计划。
（作者是中南财经政法大学教授）
中国网络金融网9月29日（记者常帅帅）期待已久的国庆假期即将到来。但是，这个十月不仅要放长假，还要增加工资。
9月7日，财政部和国家税务总局发布了《关于在2018年第四季度应用个人所得税抵扣费和税率的通知》，该通知已于10月1日明确告知纳税人，2018年（含）其后实际扣除的工资薪金按5000元/月扣除，应纳税额按照新的个人所得税税率表计算。
10月份的税收将如何变化？
从10月1日开始，税收有两个主要变化，首先是起征点将从原来的每月3500元提高到每月5,000元。第二个是将应用新的税率表，并将扩展中低所得税率。大。财政部副部长成丽华表示，新税法已经扩大了低税率范围，大多数纳税人将享受不同程度的减税股息，特别是中低收入人群。根据基本减除费用到每月5000元的计算，法律对城市就业的修正后，纳税人在个人所得税中所占的比例将从44％降低到15％。
的重点是，上班族的工资将如何变化？起点和税率的变化将如何影响上班族的工资，《中国网络财经》记者列出了不同收入群体的税额变化。
此外，新税法还包括有关儿童教育，继续教育，重病医疗，住房贷款利息或住房租金，养老金和其他费用（作为特殊额外扣除）的规定，以及允许劳动报酬的草案。薪酬，特许权使用费等该税是在扣除收入的20％之后计算的，预计将从明年1月1日开始实施。
链接：与税收相关的概念
个人所得税是对作为征税对象的个人获得的应税收入征收的税，是政府使用税收来调节个人收入的一种手段。
税收起点（正确称为基本所得税扣除标准或扣除金额），即税法规定的税收对象中的免税金额。免税额不征税，仅征收超额额度。
应税项目：1.工资收入； 2.个体工商户的生产经营收入； （三）企事业单位承包和租赁经营收入； （四）劳动报酬收入；6.特许权使用费收入； 7.利息，股利和股利所得； 8.物业租赁收入； 9.财产转让收入； 10.意外收入； 11.其他收入。（{}}的应纳税所得额=（每月五种收入的保险和一个基金门槛点-由法律确定的其他扣除额-特别的额外扣除额）*适用的税率-快速计算扣除额
蓝字注意
合理避免个人所得税的10种方法！（实用版）
差旅费补贴（差旅费200元，伙食费200元。超额收入应按工资，薪金缴纳个人所得税）；
由商务旅行引起，不含税。
有一项针对员工离职的税法优惠政策，其离职补偿金应在当地员工平均年薪的三倍之内免税；
通讯费用：如果单位因工作需要需要支付个人或办公费用来支付办公通讯费用，将临时报销，每人每月不超过300元。有了法律凭证，月薪，个人所得税是根据工资收入征收的。
单位为个人支付办公室通讯费用并以补贴或其他形式分配时，应计入个人的月薪和薪金收入并征收个人所得税。
员工夏季中暑清凉饮料费用：退还税款可以不含税，税款应与工资一起支付
发票抵销（不建议用于虚假费用）
高收入
如果他一次报税，
应纳税所得额
应付款
可以看出，如果纳税人可以多次获得一项收入，将积分摊销并增加扣除额，则可以减少应纳税所得额并节省税收支出。
增加福利并减少工资
西安高新区的一家公司聘请高级管理人员，并计划支付120万的年薪，但在咨询税务局之后，该公司与高级管理人员达成协议，将年薪降至80万同时为高级主管提供一套现有的住房和只能使用一辆车。另外，鉴于公司的员工大多是技术工人，并且雇佣合同期限相对较长，因此适当降低了员工的名义工资。同时为职工提供宿舍，适当增加公积金和养老保险金，提高职工福利。粗略计算，公司高管至少要缴纳个人税的40％。
税务分析员的评论：增加工资收入可以满足消费者的需求，但是由于个人工资的薪rate税率是过高的累进税率，因此当达到一定水平时，新增加的可支配收入就增加了。薪水将逐渐减少。因此，找到减少名义收入和转换个人现金工资以提供必要福利的方法。这样不仅可以满足消费者的需求，而且可以减少个人所得税。
劳动报酬
西安一家私营企业的所有者雇用其他人经营自己的私营企业，并为另一家公司工作。他的月薪约为4000元。他一开始没有与这家公司签订任何合同，因此应纳税所得额4000元作为劳务收入=（4000-800）×20％= 640元。但是经过咨询后，如果他与公司建立了雇佣关系，则应纳税额为4000元，即工资收入=（4000-2000）×10％-25 = 175元，而每月可节省税款465元。
高工资分为以下低收入月份
这种方法特别适合收入非常不稳定的人。
增加三险一金的数量
如果您的收入高，钱高，就可以将社会保障和公积金的标准提高到最高水平。当然，公司支付的金额也相应增加。您可以与公司洽谈。领取社会保障金后，退休工资自然会更高。征收公共税的个人和公司计入个人帐户。各地都有现金提取机制，因此筹集住房公积金是一种更好的避税方法。
最近，两个热点引起了很多关注。一种是税收调整，另一种是社会保障改革是通过税收来进行的。因为它涉及财富的重新分配，所以它对许多公司和许多家庭的未来产生了巨大影响。
但上周的国民议会发布了好消息。人民日报等官方媒体已陆续发表文章，强调对社会保障管理急剧增加的社会关注是不必要的。据税务负责人介绍，从明年开始，人力资源和社会保障部门仍将负责社会保障缴款的登记。税务部门仅负责申报和收取社会保障金。对于许多公司来说，减轻企业负担并确保不负担社会保障确实是许多公司的一种解脱。
为什么要调整个人税，根据实际工资支付社会保险以及从社会保险征费中转移税款会有如此大的影响？
猫哥列出了一个要点，帮您整理出10分。
01
税的起点提高到5,000元。
阈值应该更高吗？是否应再次调整税率？我们可以继续提出这些建议，但是暂时遵循规则是一件好事，并且将在几年后对其进行修改。总体而言，不同的收入群体可以享受所得税减免。该图相对清晰：
您的月薪越高，您每年减少的税款就越多。
02
有6种特殊扣除方式有待澄清
上表实际上是不准确的。
新的个人所得税法将于明年1月1日正式实施。儿童教育，继续教育，重病医疗，住房贷款利息，住房租金和养老金需要六种特殊的额外扣除。这一点也很令人关注。扣除多少？如何扣除？
财政部最近发布了一条消息，告知进展情况：初步考虑为特殊的额外扣除设定一定的限额或配额标准。
也就是说，要么每个人都统一扣除固定金额，例如抚养一个孩子以扣除一定金额，要么按照固定比例进行扣除，设置一个上限，并检查不扣除该部分。
此扣除规则的具体细节取决于规定，应尽快予以宣布。扣除额越多，每个人支付的税额就越少。向前看！
03
中小企业真的很害怕
如果认为税收消息是好的消息，那么税务部门将执行社会保障税，并根据实际工资支付社会保障。
很多人对此不太了解。猫哥给你举个例子：
在美国有一家上市公司。规模不小。在过去的几年中，每年的利润是很多亿万美元，生活非常营养。老板说，我必须对员工友好，支付更高的社会保障标准，并按实际工资支付。几年后，公司业绩下降，社保标准改为社会平均工资的基础，当年收入超过10亿元。
因此，社会保险转移税是根据实际工资征收的。老板为什么这么害怕？因为它确实有很大的影响，所以如果您不太清楚，猫哥会帮助您普及，我们以北京为例：
付款的比例是固定的。单位为30.6％，个人为10.2％。
如果高级雇员的月薪为30,000：
如果您有100名员工，那么每年花费超过七八百万。
这还不完整，还有公积金，这是公积金的标准，上限也是社会平均工资的三倍，下限是最低工资，北京在9月份实施的是2120元，单位个人支付12％。如果您有困难，可以少付钱。
如此之多的公司没有按照最低标准支付或支付五种保险和一金，而储蓄全都是真钱。
例如，一家拥有50名员工的小公司的平均月薪为10,000，并且按照最低标准付款。该公司一年的五种保险和一项黄金支出为730,400。如果按照实际工资支付，公司一年的支出将达到255.6万元，增加180万元以上。
这确实是很大的压力。
04
收入增加1.65万亿元
由于压力，社会保障机构的一份调查报告显示，不到25％的公司根据实际工资付款，其余56％的公司根据低标准付款，当然也有不付款的情况。对于少付或不付的公司，影响最大。
西南证券的计算结果是，这将使年度社会保障收入最多增加约1.65万亿元。如果采取新措施，对企业的压力将是实实在在的。
西南证券分析师杨业伟的计算表明，社会保障税制度的变化将使企业利润减少1.2万亿元，居民收入减少4,519亿元。如果对公司利润的影响为1.2万亿元，那么按2016年收入法估算的公司盈余估计为19.2万亿元，将导致公司税前利润下降6.3％。
05
可以少缴所得税
许多人认为公司成本将增加至少30％，利润将下降两位数。这可能已经忘记了一个因素。因此，额外的支出可用于扣除公司所得税，并支付18010,000欧元的社会保障，这部分可以从所得税基础中扣除。
06
哪些行业受影响最大？
不同行业受到的影响不同，劳动密集型行业受到的影响最大。包括酒店业，物流业，饮食业，快递业和服务业中的传统制造业。在劳动密集型行业中，劳动力成本在公司总成本中所占的比例很高，通常达到40％甚至更高。像海底捞公司一样，海底捞公司已经为上市而支付了超过8000万美元的社会保障，海底捞公司仍然拥有更好的社会保障金。的公司。
07
工人困境
明年不会迈出第一步，老板们可以松一口气，但是对于那些挣薪水的人来说，有些人并不高兴。
因为社会保障是根据实际工资来支付的，所以尽管金额会减少，但这等同于强制性储蓄。未来将会更多。如果您现在不付款或少付款，将来您会收到更少的钱。结果，个人利益受到损害。
很长一段时间以来，工薪阶层都面临困境。
如果是不付款或不合规的未付款项，对员工不公平，但如果不这样做，许多中小型企业将破产，这些员工将面临失业的风险。这种困境将继续，因此许多人默认支付社会保障。据该公司称，还有很多年轻人，为了获得更多的现金，根本就不付钱。
将来，这种情况仍然很可能存在，因此我们必须做好心理准备。
08
不要破坏社会保障
许多人，尤其是年轻人，不了解我们的社会保障体系，因此他们不愿获得更少的钱，并感到社会保障毫无用处。
实际上，我们的社会保障缴费原则是支付越来越多的款项。简而言之，这意味着社会保障在工作时支付更多，退休后的待遇更好。本质上是国家保证。如果可以得到，则必须得到。。
在五种保险和一份养老金中，工伤，失业和生育限制并不大，与许多人无关。将来，生育保险将合并为医疗保险，成为“四险一金”。
社会保障体系的重点是公积金，养老金和医疗。
每个人，包括门诊病人和住院病人，都使用医疗保险。有些地区还把大笔医疗费用互助基金纳入了医疗保险范围。只要您在社会保障指定医院并使用社会保障卡看病，就可以报销“超过最低付款标准且低于最高限额”的检查，治疗，药物等费用。在社会保障范围内。医疗保险的报销门槛，报销比例和报销限额在不同地区略有不同。目前，在职工基本医疗保险范围内住院资金支付比例分别超过80％和70％左右。这样可以大大减轻家庭负担。这是该国提供的一项巨大利益，不能错过。
09
公积金的作用
公积金主要用于住房。买房子时可以撤回。公积金贷款的利率也低于商业贷款。如果您不买房子，也可以在出租，建造或翻新房屋时撤回。也可以取出来。尽管当前的公积金存款利率非常低，并且经过调整后，只有一年定期存款基准利率（1.5％），但是如果将企业支付的部分包括在内，这仍然是一笔可观的节省。
10
养老金是一个大问题
在五种保险和一项基金中，养老金是最大的保险，这是社会保障的结局。以北京一家公司为例，养老保险的个人缴费比例为8％，单位为19％。赋将是我们未来人们的主要问题。许多人对具体情况不太清楚。让它流行起来：
我国目前计算个人养老保险的公式是：（{}}养老金=基本养老金+个人帐户养老金
基本养老金=上一年该省雇员的平均月薪（1 +平均付款指数）÷2×付款期×1％（{}}个人帐户养恤金=个人帐户储蓄÷会计月份
其中，
*帐户基于当时的退休年龄和平均预期寿命。计算的月数略等于（人口退休年龄的平均预期寿命）×12。目前，它在50时为195，在55时为170，在60时为139。不再是120。
*个人的平均缴款指数是实际缴费基数与平均社会工资之比的历史平均值，下限为0.6，上限为3。
因此，了解了这些基础之后，您可能可以算出将来每个月可以收到多少养老金。您的寿命越长，收到的钱就越多。结合当前的价格和通胀率，您可能可以计算出未来的维护费用。您可以计算出生活水平低了多少。
总的来说，世界各国的养老金都是一个大问题。主要原因是人类预期寿命增长过快。北京和上海目前已有80多年的历史。有预测表明，70年代以后的这一代人的预期寿命约为85岁。00岁以后有一半的人可以活一百年，这对个人来说不是一件坏事，而且对养老金制度来说压力太大。
养老金的核心在于，现在工作的人为老年人付钱，所以现在有许多年轻人担心：现在有很多账户都空了，将来会有更少的人，有更少的人付钱，但有很多人花钱，如果我自己没钱会怎么办？
实际上，这个国家比您更担心这一点。除扩大投资领域外，它还大力支持第二和第三支柱，例如延税养老金和养老基金。
但可以肯定的是，体面的老年保健不足以仅依靠社会保障，而且替代率也不高。因此，更早地解决家庭问题仍然更加合理。
许多人说，如果您15年不支付养老金，您可以停止支付吗？上面很清楚。您支付的越多，将来获得的收益就越多。 15年只是最短的付款期限。
有些人已经去世了几年，或者有些人刚刚退休，并打算每月领取退休金，过上美好的生活并意外离开。这笔钱我该怎么办？
的确，许多人担心“迟到和早逝”的问题。根据《社会保险法》的规定，无论是否提早离开，个人支付的钱都不会白费，家人可以继承。。除此之外，还可以提供a葬费和养老金。
有必要澄清这些基本问题。尽管新的社会保障政策已被推迟了一段时间，但日益标准化的趋势是一个大趋势，这对公司，个人和家庭的财富产生了巨大影响。在您计划之前，先了解一下很重要。