收取销售保证金如何节税

公司收取保证金的问题

《劳动合同法》第九条用人单位不得使用劳动者的身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。

不能收取保证金，并且只能在日常管理系统中加强单位。

1.咨询必须有书面证据。可以扣留未来的工资。收据不是书面证明。有证据表明，员工支付的保证金是双方约定的。即使他去投诉，这也不会被接受。建议您不要当场充电。

2。加强培训，如果您想招募人员，还应该考虑人员。这不是试用期，而是让您检查员工的时间。试用期的试用期不仅是单位对职工进行检查，而且是职工对单位的观察。看来您的部门对他有利可图。

收取加盟保证金的目的是什么？

1.加盟商应按照公司的标准化操作手册进行商店的日常运营管理。

如何收取员工保证金才合法？但不能在员工的合同中说明是扣保证金。月扣100，合同期满全部退回。

根据《劳动合同法》第九条：“用人单位不得使用雇员的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。”