解决方案A：
1，根据现行“增值税暂行条例实施细则”第六条的规定：纳税人的下列混合销售行为应分别计算商品销售和非增值税应税服务营业额，并应以销售商品的销售为基础。计算增值税的金额，非增值税应税服务的营业额不征收增值税;如果没有单独核算，主管税务机关应核实其货物的销售：
（1）同时销售自产商品和提供建筑服务的行为;
因此，应缴纳增值税= 180 * 17％-20 = 106,000元
应缴纳营业税= 30 * 3％= 0.9百万。这个问题应该是原税法的情况。在税收筹划方面，原增值税暂行条例规定，产品销售和混合销售活动的安装应按180 + 30 = 210万元计算。税。现行税法规定，税收筹划可以在没有税收筹划的情况下实现。
2，作为员工，就业期限为1年，每月纳税是最佳的税收筹划。根据“个人所得税法”：劳务报酬收入，如果收入不超过4000元，则扣除费用为800元;如果金额超过4000元，则费用减少20％。应纳税所得额。适用比例税率，税率为20％。如果劳务报酬的收入异常高，可能会征收额外税。具体办法由国务院规定。根据“个人所得税法实施条例”第十一条规定：税法第三条第四款所述劳动报酬的一次性收入，是指个人的高收入，应纳税所得额超过2万元。 。前款应纳税所得额超过2万元至5万元的，应当按照税法规定计算应纳税额，并按照应纳税额增加50％;超过5万元的部分，应征收10％的费用。
因此，应纳税额= 56000 *（1-2％）* 30％ - 2000 = 11440元
第二是员工身份，就业期为1年，月工资工资
月薪和工资收入是：56000/12 = 4666.67
每月应纳税额=（4666.67-2000）* 15％ - 125 = 275元
年应纳税额= 275 * 12 = 3300元。
节省= 11440-3300 = 8140元。
有效的税收筹划可以达到直接减轻税负，获取资金时间价值，实现与税收相关的零风险，提高自身经济效益，通过税收维护主体合法权益的目标。激励和税收的灵活性。但是，由于公司所处的环境，
应从以下几个方面入手：
1。了解税务机关的工作程序
税法的强制性表现特征决定了税务机关在公司税收筹划的有效性中发挥着关键作用。众所周知，无论哪种税，税收的定义都有空间。只要税法没有明确规定，税务机关有权根据自己的判断确定是否应纳税。这也增加了企业税收筹划的实际难度。因此，在日常税收筹划中，税务筹划者应与税务部门保持密切联系和沟通，认识一些模糊或新事物，然后开展具体的规划活动，这是至关重要的。其次，通过密切联系和沟通，可以尽快获得有关税收政策调整或新政策出台的信息，及时调整税收筹划方案，减少损失或增加利润。第三，通过对其工作程序的理解，可以将其作为整个税收计划的目标，确定优先顺序，避免或减少不必要的损失。
2。让领导者首先了解税收筹划。实施税收筹划，是管理层建立节税意识的关键。在市场经济条件下，企业最引人注目的特征是其盈利能力。它追求税后收入的最大化，促进税收筹划的使用是很自然的。但是，在实现公司治理结构时，管理层往往不是公司股权的所有者。在这种情况下，管理层将根据自身的成就和激励机构的先进因素来考虑公司的总利润。最大化。总利润的最大化和税后收入的最大化通常是矛盾的。作为一项严谨细致的规划工作，税收筹划必须依靠自上而下的密切合作，留下决策支持，没有任何意义。
3。拥有高素质的管理人才
税收筹划本质上是一种高级，高智商的财务管理活动，是事先规划的。一旦发生商业活动，之后就无法对其进行补救。因此，税务筹划者必须具备综合素质，需要具备税务，会计，财务等专业知识，充分了解和熟悉企业的整个投资，经营和筹资活动，以预测不同的税收计划，比较并优化选择。然后做出最有利的决定。在既定的税收筹划计划的规划和指导下，各级管理，业务和会计人员应严格遵守规则，规范运作，并将行动指向目标。
4。具体问题的具体分析
在现实生活中，税收筹划没有固定的模型和惯例，税收筹划的程序和形式也是多种多样的。因此，在税收筹划过程中，要掌握具体问题具体分析的原则，选择最合适的税收筹划方法。此外，我们必须使用长远的眼光来选择税收筹划计划。有些税收筹划方案在一定时期内的税负最低，但不利于长期发展。例如，一些学者建议使用“递延税”账户来反映“递延税收折旧和存货估价”中所得税的时间差，并使用“递延税”账户来反映收入的时间差。税。减少，而未来所得税急剧增加。虽然这种税收筹划可以获得货币的时间价值，但存在三个问题：（1）必须花费一定的人工成本，并根据税法计算固定资产的折旧和库存成本。这笔费用是否低于节省的费用？利息;
（2）税收筹划时间过长，外部政策变化不可预测，内部员工变动，确保实施的一致性;
（3）由于巨额利润和所得税与导致山区利润的山谷和山峰相比，起伏的剧烈变化导致企业遭受严重损失，平衡增长和稳定发展可以避免一些unnec