与其备份公式,不如下载税收收集器应用程序。
1.四金制支付基数的定义:
通常,四金制支付基数是当月的薪水,但是如果薪金很高(例如,超过您平均月薪的三倍)上一年的城市),则该基地将排名第一。它是。而且,如果工资特别低(例如不到您所在城市上一年平均月薪的60%),则该基地有封底。
就是2004年上海的情况。 2003年,全社会平均月工资为1847元。如果您的月薪超过1847×3 = 5541元。那么这四个黄金的底价是5,541元;如果您的月薪少于1847 * 60%= 1108.2元。那么这四个黄金的底价是1108.2元。如果工资在1108.2元至5541元之间,则基数为您的工资。
2。四种黄金缴款比例:
四种黄金缴款比例:公司支付部分的个人支付部分
>>>>>>养老保险=基数×8%+基数×22%(似乎已更改为
>>>>>>医疗保险金=基础×2%+基础×12%
>>>>>>失业保险=基础×1%+基础×2%
> >>>住房公积金=基数×7%+基数×7%
>>个人部分为左半部分,即8%+基数的2%+ 1%+ 7%= 18 %,其余部分由公司发行,总数为22%+ 12%+ 2%+ 7%= 43%。也就是说,扣除四金后的工资是:X =工人工资-基数×18%(所得税是通过扣除四金后的工资X来计算的)。该单位支付的总资金为:Y =工人工资+基数×43%。
3。如何计算个人所得税:
应纳税额X =薪金-四金基* 18%-1600(2006年全国统一税收增加起点)
1-500元,减税率为5 %;
500-2000元,减税率10%;
2000-5000元,扣除率是15%
5000-20,000元,扣除率是20%
请注意,这是一种税收扣除,即如果X = 4000,那么应缴纳的个人所得税= 500 * 5%+ 1500 * 10%+ 2000 * 15%= 475
4。奖金的计算方法:
奖金包含在当月的工资中,累加后,方法3扣除税款。同样的年终双薪也一样。
我建议您看一下《中华人民共和国个人所得税法》。如果按月获得奖金6500 + 330 + 22084 = 28194,28194-3500 = 25414元,则以下税率表中的税率适用于25%
税率表。
(适用工资,薪金收入)
级别
整月应税收入
税率
(%)
快速计算
扣除{ {}}已含税的
免税
1
不超过$ 1,500
不超过$ 1455 0
2 {{} }超过$ 1,500到$ 4500
超过$ 1455到$ 4155
10
105
3
部分
从$ 5到$ 9,
超过$ 4,155至$ 7,755
20
555
4
超过$ 9,000至$ 35,000
超过$ 7755至27255元
25
1005 { {}} 5
超过35,000元至55,000元的部分
超过27255元至41255元部分的
30
2755
6
超过$ 55,000
35
5505
7
到$ 80,000
到$ 41,255到$ 57,505超过$ 80,000
到$ 57,505以上
45 {{} } {13505} {}