如果不缴纳公积金,计算个人所得税后为4106元。
如果单位无故解雇,建议您去当地劳动局申请仲裁,并要求单位支付双倍赔偿。
是否有单位解雇的补偿,有3种情况:
1,非法释放。如果单位解雇您,没有法律根据,您应该支付赔偿金,即每个工作年支付2个月的薪水;
2,合法解除。如果符合《劳动合同法》第四十六条的规定,您应当支付经济补偿金,即每个工作年支付一个月的工资N;根据《劳动合同法》第四十条的规定,未提前一个月通知。应支付一个月以上的工资作为通知付款,通常称为N + 1;
3,没有合法取消赔偿。如果您有《劳动合同法》第39条的规定,例如严重违反公司制度,给公司造成重大经济损失并被判刑,则该单位建议终止劳动关系,而无需支付您的劳务费。赔偿或补偿。
针对工资和薪金应缴纳的个人所得税的具体计算方法如下:
应税收入=所得收入-免税收入-费用减免
应纳税额=应纳税所得额*适用税额率-快速扣除。
,其中:
1。免税收入包括:个人按照规定缴纳的社会保险费和住房公积金。
2。自2006年1月1日起,费用减免(即通常的所谓“征费点”)已在全国范围内实施。
3。税率为5%-45%,九级超额累进税率。由于超额累进税率的计算更加复杂,因此可以使用适用的税率和快速扣除将其转换为简化算法。可在税率表中找到适用的税率和快速扣除额:
(应税收入,适用税率,快速扣除额)
0-500、5、0
500-2 000 ,10 25
2000-5 000,15,125
5 000-20 000,20,375
20 000-40 000,25,1375
40 000- 60 000,30,3 375
60 000-80 000,35,6 375
80 000-100 000,40,10 375
100 000以上,45,15 375 {{ }}
受访者:acco125125-7级高级经理11-14-14:54
假设工资收入为5,000元人民币,社会保险费和住房公积金为800元人民币,然后计算出这是怎么回事:
1。应税收入=所得收入-免税收入-费用减免= 5000-800-1 600 = 2600元
2。应交税费=应纳税所得额*适用税率-快速扣除= 2600 * 10%-25 = 235元。 。