您可以购买补充医疗保险和补充养老保险,购买金额最高可达企业年度总薪金的10%。可以在税前支付。企业可以合法,合法地为员工购买人寿保险,从而达到避税目的。
根据国税发[2003] 45号文件,“企业按照国务院或省人民政府规定的比例或标准为全体职工提供补充养老保险和补充医疗保险,可以扣除。税前”。为雇员支付的保险费可以在税前支付。
《财政部关于企业购买职工保险的财务处理问题的通知》(财企[2003] 61号)规定了职工商业保险的保险金额和范围。可以知道,企业承担了职工总工资的4%,并且职工已获得商业保险。它完全免税。如果付款金额很大,则可以获得“在不少于三年的时间内体面扣除分期付款”的权力。由于员工从保险公司获得的未来保险费也是免税的,因此公司可以在企业和个人中获得资产保全。
1,可以招募一些残疾员工,可以免收营业税;
有几种方法。
1.假想的雇员在支付薪金表并上报个人所得税时,将自己的工资代为几个人的名字,这样可以大大降低当期的个人所得税。当然,公司要找到足够多的人假装自己是公司的员工,最好不要找到当地人,因为个人所得税的缴纳是汇总的,也就是说,在当地税务局中有一个汇总本期所有个人收入的百分比。如果使用当地人,则可能导致他目前的个人所得税有所增加。
2,费用报销。工资中超过阈值的部分由发票代替。以报销员工的名义,钱被发送给员工。企业的成本实际上并没有增加,但是工资被转换为其他费用。当然,公司必须能够找到足够的合法发票。如果需要的发票数量很大,则查找发票会更加麻烦。