如果该月份少于3500，则第一个是补足3500，其余部分除以12以得出税率。
根据《财政部和国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费用个人所得税政策的通知》（财税[2008] 8号），生育妇女政府应当按照国家有关规定。生育保险的生育津贴，生育医疗费或其他津贴和补贴免征个人所得税。
根据“国家税务总局关于调整个人取得个人所得税，计算个人所得税等的通知”。 （国税发〔2005〕9号），纳税人全年获得一次性红利。税款作为一个月的工资和薪金收入分别计算，并使用以下税款计算方法。扣缴义务人进行时间扣减：首先，根据商确定适用税率和快速扣减，将当月获得的雇员年度一次性奖金除以12个月。如果员工的每月工资和薪金收入低于当年的一次性奖金的税收减免，则年度一次性奖金应从“员工的每月工资和薪金扣除之间的差额”中扣除。根据上述方法，确定适用的税率和全年一次性奖金的快速扣除额。因此，在计算年终奖金个人所得税时，应从产妇补贴等免税收入中扣除工资性收入，然后与扣除标准相比较，以计算补给额。
1.年末双倍薪水或绩效工资
，如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法的扣除额，则适用公式为：
应纳税额=薪金*适用税率（九级超额累进税率）-快速扣除
2.如果雇员的月薪和薪金收入低于税法的扣除额，适用的公式为：
的应纳税额=（当月的双倍薪水或绩效薪水-月薪与薪金扣除额之差）*适用的税率（9级超额累进税率）-快速扣除额
说明：将得出适用税率
的计算方法：根据确定适用税率和快速扣除额的商，将双倍薪水或绩效工资除以12个月。 3，除以上奖金外，各种名称奖金：半年奖，季度奖，加班奖，高级奖，勤工奖等，将与月薪及工资收入相结合，并按税额缴纳个人所得税法。