第一种方法是考虑月薪30,000和年终奖。薪金的一部分可以以年终奖金的形式反映出来。在调整了工资和年终奖金的金额之后，重复计算这两个金额的比率，从而降低了总体税率。这是任何税务机关都可以解决问题的方法。当然，减税的幅度可能不如您想象的那么大。
因此，有没有办法在每月有30,000个合理避税的月薪的同时增加您的工资？
第二种方法是以您自己的名义建立一家独资企业。现在，大多数员工和公司都有密切的雇佣关系。员工通过与公司签订劳动合同获得报酬。奖励越高，工资税越高。该公司以注册工作室的形式（即设立独资企业）与原始服务公司签订了服务合同，以获取报酬。在这种情况下，公司和员工已从雇佣关系变为合作关系。原来的30,000薪水也成为公司之间的业务交易。这种方法可以节省大量税款，而无需考虑社会保障。当然，这种简单的节税方法也是一个先决条件，也就是说，您必须选择工作室的注册地点，并通过税收优惠在公园中注册才能更好地享受节税。
您必须首先清楚地考虑公司避税的税收类型。实际上，对于企业而言，无论是支付工资还是以报销发票的名义，支出金额都是相同的。如果支付工资，企业将不承担任何税，仅接受有工资的个人必须承担个人所得税。因此，企业所说的避税，不是逃避企业自身的税收，而是逃避企业职工的个人所得税。
根据《个人所得税法》，工资所得应缴纳个人所得税。在此前提下，公司通过报销发票将工资支出的一部分性质转换为报销支出，从而使员工在获得相同收入的情况下，减少了个人工资的收入，这很自然员工避免征税。例如，如果某人的薪水为3,000，则根据现行法规，起征点为2000，应缴税金=（3000-2000）* 10％-25 = 75元，并且该人提供了1000张发票，则成为费用。报销1000，工资2000，税收为零，个人节省了75元的个人所得税。
在进行这种操作时，企业风险很大。它愿意对员工进行这样的操作，这表明企业仍然在很大程度上保护员工的权利，尽管这种方法是非法的，但是员工来了。很好说。
合法避税，是指在尊重税法，依法纳税的前提下，纳税人采取适当措施逃避税收义务，减少税收支出。合理避税不是逃税，而是正常的法律活动；合理的避税不仅是财务部门的事，而且还涉及市场和业务等各个部门的合作，从合同签订，收款等方面开始。避税是在遵守税法和依法纳税的前提下，在对法律和税收进行详细研究的基础上，灵活运用现行税法规定的不同税率和不同的纳税方式，使企业创造更多利润。合法经营。就像法庭上的辩护律师一样，在法律范围内最大限度地保护当事人的合法权益。避税是合法的，是企业应拥有的经济权利。必须强调的是，逃税与逃税，逃税和伪造税收之间在质量上存在差异。
避税类别根据其特征和内容分为国内避税，国际避税和负税收转移。我们将主要介绍中国中小企业常用的一些避税方法。
从实践的角度来看，国内避税意味着企业通过各种方法，手段和手段来避免国内税收义务。从更现实的条件出发，公司的首席执行官和财务经理需要解决不同的问题。
合理地避免税收：首席执行官可以做什么
避免税收，这不是一个仅适合私人交流的话题。现在，许多企业主正在交流如何避免征税，成功的经验被“分组和模仿”。第十届全国人民代表大会刚刚拉开帷幕。代表们多次提到税收政策，税收监督和税率问题。
从业务管理的角度。如果可以将其用作管理决策层，那么从公司发展战略的角度来看，这样的操作更适合您。
替换为“外国”企业
中国的外资企业已实施了减税政策。因此，这是从内资企业向中外合资或合作企业的过渡。获得更多减税，免税或减税优惠的好方法。
已注册到“避税绿洲”
设在技术开发区以及国家认可的高新技术区在技术工业区和保税区设立的生产，经营，服务型企业和从事高新技术开发的企业，可以享受更大程度的税收优惠。在选择投资地点时，中小型企业可以有目的地选择上述特定领域进行投资和生产运营，从而享受更多的税收优惠（对于本节的读者，请参阅文章“为离岸绿洲敞开大门”）。
进入特殊行业
例如，服务的免税：托儿所，幼儿园，疗养院和残疾人福利机构提供的福利服务免征营业税。
婚姻介绍，fun仪服务和免征营业税。
由医院，诊所和其他医疗机构提供的医疗服务免征营业税。
成立一家公民福利企业，该公司占公司生产员工的35％以上，其业务属于营业税“服务业”税项的范围（不包括广告业） ，并且免征营业税。
由残疾人提供的劳动服务免征营业税。
有关“管理费用”的文章
，公司可以提高坏帐提取率，管理坏帐准备金，从而减少了本年度的利润，则可以少缴纳所得税。
公司可以最大程度地缩短折旧期，从而增加折旧金额，减少利润，并减少所得税。此外，所使用的折旧方法不同，应计折旧额也大不相同，最终将影响所得税额。
不使用“费用”
中小企业的私有所有者应考虑如何在运营，家庭生活费用，交通运输中分担水，电，燃料成本等。成本和v