-全年一次性奖金：1.月薪（月薪）大于2000：薪水缴纳的税费a =（2000年薪水）*相应的税率-相应的扣除额；
它具有以下优点：
1。合理避税是在纳税人自己意识到自己应该纳税的前提下进行的。这可以将所得税计划与逃税，逃税，逃税，逃税和其他非法活动区分开。行为和合理避税在国内外都得到认可。
2。进行投资决策分析后，纳税人可以通过合理合理地避免所得税避税，充分利用税收优惠政策来避免应缴纳的所得税，从而提高经济活力。
3。该公司是赢利的社会团体。公司追求的最终目标是用尽可能少的资金和尽可能少的成本实现尽可能多的利润。税收筹划可以有效地增强公司的竞争力。
4。从长远来看，合理的避税措施有利于企业的长远发展，为国民经济增长提供了长期动力。
以上是答案，希望对您有所帮助。
针对这一问题以及Sanma Punch卡课程的在线hr学习朋友，得出的结论是，所有合理的避税措施都是必要的，并且当前的税法越来越完善。基本上没有漏洞可钻。此外，国家有明确的年度奖金征税方法，包括在解除劳动合同时由雇员支付的经济补偿金。但是，当全年的一次性奖金达到一定数额时，税款将被进一步扣除。为了避免征税，有些企业将在年底之前支付部分工资。此时，付款人应注意通常的减税和年终。一次性扣税比较。如果每月减税率为3％，则无需将部分工资推迟到年底。一般而言，月薪较高（税率较高），如果减至部分薪金，则将在去年年底扣除。如果税率比平时高，则应考虑奖金的基数。由于国家税法的完善，只能从法律的角度避免税收。当然，在实际操作中，如果要在年底将部分工资汇到一起，操作肯定会非常困难，因为员工的想法很简单，是您自己的，所以通常不是像这样。年末个人所得税的计算方法是，使用全年的一次性收入红利÷12个月=结果，然后根据结果选择适合计算的税率。全年一次性奖金收入为10000元，10000÷12 = 833，对应税率为3％，员工的年度奖金为10000-（10000 * 3％）= 9700元。如果年度奖金为18000，则税收减免为3％。如果奖金是18001元，18001÷12 = 1500.083，个人所得税税率为10％，则税额为1800.1元，多余的货币为1500。冻结个人所得税。个人所得税：