您提到的中介费是个人所得税中来自劳动收入的收入。
的劳务报酬应纳税所得额为：每项劳务报酬所得不足4000元的，减收800元；各项劳务报酬收入超过4000元的，予以减少。转到收入的20％。
劳动报酬的收入需缴纳20％的税率。
劳动报酬的应纳税额计算如下：
个人所得税=应纳税所得额×20％
来自劳动报酬的收入异常高（应纳税所得额超过20000元），实行征收附加法。具体来说，劳务报酬所得和扣除费用后的余额（应纳税所得额），按照税法规定在2万元以上5万元以上。应纳税额增加50％；超过5万元的，处以10％的罚款。
假设您一次赚取一千万，那么您必须支付个人所得税
应税收入：一千万*（1-20％）= 800万
快速计算方法：税率40％快速扣除7,000元
800 * 40％-0.7 = 3.193亿
我认为，如果您赚得更多，您将支付更多的税款。逃税是违法的。我赚了很多麻烦。加上税款，吃饭和睡觉，你可以自己看看
我将首次回答中小企业的合理避税问题。我认为，冲入非营业支出发票是合理的（在生活中或要求他人购买，甚至直接到税点）；有两个合理的含义：合理的规则，管理费第二层次的科目是有限的。如果还有更多的审核，则应该对其进行调整（我将不对规则进行更多说明）；还有人性化的合理性，一两个例子，差旅费，公交车票，并不能超过员工的限额。例如10名办公室员工的时间只能每人每天发布4次。办公室工作人员不可能在外面24小时内开车，并且公司附近的人也不能乘坐公共汽车。公司的名称，火车票，到两个地方的火车票，仍然要回去。
另一个积极的事情是使薪资规模更大。我并不是要增加员工数量。这是加入的人数（但不是无限的，例如，只有10个人只能添加6-8，如果添加几次很容易透露），再加上人员必须经过严格的审查，检查是否存在社交安全保险或不在其他公司单位支付的工资清单；加人推荐：退休和购买无需支付社会保障人员的费用，通常为45-70岁（最好不要增加75岁以上，因为税务局会质疑是否有工作能力）， 2000元或2500元支付25元，或4000元支付175元，等等。这取决于所加公司的数目，公司的销售量，利润是否很大），只要不超过20 ％，它将避免税收；另一种是欢迎非单位人员以单位名义购买社会保障，也可以扣除一部分社会保障金额，以帮助该人在工资单上写上姓名，以便他做到不支付其他地方的薪水清单，个人比单位的自由职业者的社会保险负担得起，两者可以实现双赢。也有工资单工作人员。单身残疾人也可以免税加入。
仍然有逃脱，我觉得逃避这个词，逃脱是密不可分的；出售时，请勿开票或开收据，有机会逃脱，使主营业务的总收入模糊，账上的利润自然会减少，但必须从非中文渠道购买，否则会仍在调查库存货物的下落。赚2点，答案会得到奖励和额外20点。
有一个很好的避税方法，但是我不知道您是否有这项政策。