每月免税额为：3500 +五险一金= A
A * 12个月，即年度免税额。
第一种方法是考虑月薪30,000和年终奖。薪金的一部分可以以年终奖金的形式反映出来。在调整了工资和年终奖金的金额之后，重复计算这两个金额的比率，从而降低了总体税率。这是任何税务机关都可以解决问题的方法。当然，减税的幅度可能不如您想象的那么大。
因此，有没有办法在每月有30,000个合理避税的月薪的同时增加您的工资？
第二种方法是以您自己的名义建立一家独资企业。现在，大多数员工和公司都有密切的雇佣关系。员工通过与公司签订劳动合同获得报酬。奖励越高，工资税越高。该公司以注册工作室的形式（即设立独资企业）与原始服务公司签订了服务合同，以获取报酬。在这种情况下，公司和员工已从雇佣关系变为合作关系。原来的30,000薪水也成为公司之间的业务交易。这种方法可以节省大量税款，而无需考虑社会保障。当然，这种简单的节税方法也是一个先决条件，也就是说，您必须选择工作室的注册地点，并通过税收优惠在公园中注册才能更好地享受节税。
如何适当地避免对工资税征税？
在个人所得税方面，今年最大的热点是将起征点提高到5,000元。但是，对于许多人来说，这仍然是一笔不小的支出。因此，许多公司采取各种手段来帮助员工避免个人所得税。合理避免个人所得税的方法有哪些？
以下是一些避免避税的常见方法：
1。福利水平，减少名义收入；
2，在减税前尽可能多地分配工资；
3，纳税人尽可能地获得劳动报酬；
4。采取推迟或高级的方法以使每个月的收入最小化；
5，支付的费用超过了“三险一金”；
6，工资的一部分，其余的工资发放报销方法。
这些都是对公司通常使用的工资和税进行合理征税的所有方式。有人可能会说，如果公司支付更高的价格，他们将无法报告更少的价格，那又何必呢？这里需要说明的是，非法逃税与合理避税有很大的不同。别走运，只需提出一个想法并将其付诸实践。风险在于公司负担不起。