1.按全年一次性奖金计算：122,532.75元* 20％-375 = 24,131.55元。因为2,000元的工资刚好等于扣除标准（税额阈值），所以工资税为0元，因此仅对奖金征税：直接计算为122,532.75元，首先除以12，适应税率为20 ％，375是快速计算扣除额。
2，您支付的金额超过26,034.96元，仅支付了24,131.55元。
3另外，可以在线搜索国家税务总局的文件。目前，工资中仅允许员工住房公积金的税前扣除（存款比例不超过12％，福利单位最高不超过15％）。如果您付款，则必须为多付3点，并且不能在扣除工资税，医疗费用和退休金之前扣除该点。另外，这三个“金”是根据事实扣除的，未支付的“金”是不允许扣除的。为了尽量减少税费，只有高薪退休金和住房公积金的12％可用。
销售员的佣金如何缴纳个人所得税？
在不同情况下，该问题的处理方式有所不同。
随着市场竞争的加剧，许多公司经常使用支付佣金的方法来扩大销售。但是，很多公司对佣金的税收处理方式还没有准确，全面的了解，对企业发展产生了不利影响。那么，公司应支付的佣金应如何征税？
根据国家税务总局关于印发《企业所得税税前扣除方法》的通知（国税发〔2000〕84号，以下简称“通知”）：{{} }纳税人的佣金符合以下条件：条件，可以包含在销售费用中：
（1）具有合法和真实的凭据；
（2）付款对象必须是独立的纳税人或有权获得中介服务的个人（付款对象不包含公司的员工）；
（3）除非另有说明，支付给个人的佣金不得超过服务金额的5％。
通知还规定，除非另有说明，否则工资薪金是纳税人向在每个纳税年度受雇或与公司有雇佣关系的雇员支付的全部现金或非现金劳动报酬。工资支出应扣除税项。可以看出，佣金税前扣除的支付对象不包括企业员工。支付给企业职工的佣金，计入工资和薪金支出，税额的调整采用扣除额法。
此外，根据《个人所得税法》及其实施规定，《税收管理法》及其实施规则以及《个人所得税预扣暂行办法》（国税发[1995]第65号），企业支付给企业员工的佣金属于非独立个人劳动活动的报酬。它是个人工资收入的收入。企业支付给个人（而非企业雇员）的佣金是个人劳动报酬的收入。企业是个人所得税。代扣代缴代理人应当指定支付佣金的财务会计部门或者其他有关部门，并具体办理个人所得税的代扣代缴。企业未履行代扣代缴义务的，应纳税额由取得提成的个人缴纳，企业应将免征税额的50％减为3倍。可以看出，公司应当认真履行代扣代缴个人佣金的义务。
2004年，某市国家税务局稽查部门对某油脂公司进行了税收稽查，发现该公司2003年上市的佣金总额为3.75万元，其中销售收入为2.81万元。支付给企业员工的佣金。公司将扣除公司所得税前的所有佣金。税务机关决定向企业职工缴纳企业所得税，缴纳企业所得税9273元和应纳税额罚款。企业支付给企业职工的销售佣金不能由佣金来支付，而应当作为工资和薪金支付，但是这部分工资和薪金支出已经超过了企业的应税工资标准。该公司仅因违反通知中有关佣金的企业所得税的税前扣除而受到税务机关的惩罚。
可以看出，尽管公司使用佣金来扩展业务，但它们必须完全按照税法进行税务处理，以便经受税务机关的检查，以便健康发展。