“从8月份新税法的正式批准的影响到10月份实际金银数量的变化，这是直接的影响：从3500到5，000元人民币，纳税如何影响收入，中国人真的是有形的感觉。每个税收政策出台背后都有自己的逻辑，每个税收法律都有其执行的实质，在即将到来的2019年，您的钱包会变得更加鼓鼓或萎缩吗？还有一些税收筹划的空间，例如，新税法实施后，兼职收入少于工资的税收减免，这将鼓励大量人吃力，而不再选择深耕与公司紧密联系的“斜线青年”春天就在这里，例如，看起来很有希望成为作家，因为根据新税法，稿费的税率是20％，30％和56％的折扣。收入的百分比用作扣除税的基础。例如，根据新发布的扣税规则计算，如果扣税工作做得不错，则每月收入10，000可能无需缴税。例如，您需要每年3月至6月亲自去税务局。税收报告，如何报告，如何报告，如何扣减，如何偿还多少以及如何减少补给都是您必须解决的问题。这件事做得很好，您今年支付的所有税款都可以在年底退还。做出额外的“年终奖”以鼓励自己；但是如果您做得不好，可能会徒劳地缴纳大量税款，或者可能因逃税而受到法律的处罚。因为年终奖的计税依据是2005年第9号国家税务总局《关于调整个人计算和征收个人年度所得税等个人所得税的方法的通知》。在2018年《个人所得税法》修订之前，个人所得税是按“月”收取的。以月薪为应税收入。新的个人所得税法的要点之一是将工资和薪金收入纳入综合收入，并采用“年度”计算应税收入的方法。年终奖金被合并为全部“年度”收入。年度综合计算是理所当然的。因此，业界预测，在未来几个月内，国家税务总局将宣布2005年第9号国家税务总局为自然。一般情况下2018年终奖是否适用新的个人所得税法？该计算方法是否已纳入2019年综合收益中以计算税额？当然，如果在2019年1月1日及之后发放年终奖金，最近，一些网友就年终奖的问题咨询了国家税务总局福建省税务局。问题如下：将从2018年10月1日开始使用新版本的工资和薪金，税收起征点，税率和快速计算扣除额。从年底获得的一年期奖金收入的税收计算方法？年度一次性奖金是根据适用的税率和发放月的快速计算扣除额计算得出的。如果年度一次性奖金支付月份是2018年10月1日之后，则可以应用新的适用税率和快速计算扣除额。换句话说，要获得的奖金是属于2017年还是2018年，还是包括两年的奖金，都需要公司根据员工收入自行计算。那么，什么时候颁发2018年终奖？编辑认为，应在2018年12月31日之前发布，而不是在2019年元旦之后发布。所谓的个人所得税应以“收入”时间为产生和确定税收义务的时间，而不是时间。 “当之无愧”作为税收义务的产生和确定。 2011年第46号国家税务总局的逻辑是，个人所得税的计算和征收是基于“实际取得”的原则。确定此问题后，《个人所得税法》修正案的正式生效日期为2019年1月1日，而2011年版的《个人所得税法》仍将在2018年12月31日之前适用，即在2018年12月31日（含当日）之前，个人所得税按月收取，并且2018年12月31日（含当日）之前发出的年终奖金适用于国家税务总局。 2005年第9号税法“关于调整个人以获得全年的一次性奖金”的计算方法是将计算方法除以12，然后确定计算个人所得税等的方法。将其分为每个月分别计算。根据“实际收购”的原则，在2019年1月1日（包括当日）之后颁发的年终奖已构成2019年的收入，不仅应分配给2018年的每个月，而且应分配给包括在2019年的收入中，与2019年的其他综合收入一起计入年收入。扣除人民币免税额后，根据余额范围应用个人所得税率。原始税率为3％。也许是因为它已包括在2018年终奖金中，所以变成10％甚至20％的税率。一句话它可以除以12并分配给每个月以分别计算税率，并且不包括在2019年综合收益中;如果在2019年1月1日之后颁发2018年终奖，则不仅不能将其除以12以分配给每个月来计算税率，而是应将其包括在2019年的合并所得税中。纳税人将只有一两个，甚至多达五个都符合特殊附加扣除标准。如果实行特殊扣除，最高扣除额为：最高5600元/月！除严重的医疗附加扣除额和其他极端情况外，假设一个人符合四个特殊的附加扣除额，即享受最高扣除额，则应按以下方式计算：自雇房屋帐户！正式执行！明确扣除特殊税项后，对于这样的家庭，月收入10000元将免税！点击【阅读原文】↓↓↓