只要您的企业经历了这些避税行为，就会早晚进行调查！ ----新时代的企业财税控制计划！在这个大数据时代，税务局的技术能力正在不断更新。在黄金税第三阶段的不断升级下，作为企业的老板，您是否仍按照以前的心态面对当前的税收？好老板必须是财务专家。商业决定公司的下限，而财务决定公司的上限。财务管理是所有企业管理的核心！没有“合理避税”，只有“节税”是合法的。作为公司的老板，永远不要付自己工资吗？您是否认为公司是您自己的，如果您亏本，您就是您自己的吗？您为什么仍然采用这种形式？那么90％的老板从来没有付过自己的工资，如果他们没有钱就直接从公司那里赚钱呢？只付5，000元太少了，想付50，000但付了太多税，心疼的公司员工报的薪水是3500？ 5000？公司的经营情况还不错，但是报告上的“利润”并不高，经常是0申报？实际上，这一切都是为您自己做的！同时，谈到个人所得税，许多老板会想到一些窍门。您可以看看以下条款，您认为那些小算盘今天仍然可以使用吗？一，国家实施“人均财产信息系统建设计划”，每人一个税号，避税难度大大增加。所有企业的终身税号相同，将来也将与纳税人相同。企业开具的发票仍然是收到的发票，并且可以通过系统一目了然地查看税款。税收征管系统将非常强大！二，黄金税收第三阶段将与银行，社会保障，住房建设，公安，工商等部门配合查税。金税第三阶段是世界上功能最强大的ERP之一，我国每年需要花费近28亿来对其进行维护。只要插入，它就能有序地工作。除税务局外，它还协助第三方平台进行税务检查。 3。企业将员工的个人信息上传到税务局，并在多个地方发布工资预警！实际上，您的员工的税务信息和个人信息已经提交给了税务局。拥有税号的人，税号与我们的身份证号相同，对于公司而言，这样做的风险会很大！ 4。大量的员工零申报，关键发票，针对工资的发票。如果您的公司和同一地区的同一行业的工资低于5，000，这显然是低的，并且有大量的员工零申报，那么您已经是一个高风险的企业。一些公司以报销的形式达到避免工资税的目的。许多会计图表都是无故障的。无论收益如何，差旅费等都直接计为3，721。长期的大规模处理将导致异常的业务支出，这将引起税务局的关注和检查。 ！准备您的工资单，银行营业额，时间和出勤表，税务审计很快就会到来！ （五）伪造工资补偿费用，缴纳企业所得税，处以多次罚款。如果税务局扣除未实现工资的成本，将予以消除，并补偿企业所得税，并处以倍数的罚款。如果工资金额大于社会保障体系宣布的金额，并且工资数量大于社会保障体系宣布的数量，则社会保障体系需要补足并支付滞纳金。六，从2019年起将统一征管部门的社会保障工作，加强查处。在该条款的背景下，企业“控制社会保障成本”的先前诀窍，如按照社会最低工资标准缴纳社会保障费，自然成为未来重点监管和严厉打击的目标。社会保障费“重收”和“重罚”的时代已经到来。 7。工资数额大于社会保障数额；工资的数量大于社会保障的数量。如果逾期付款为1亿，您需要支付多少税？首先，您需要支付1600万的增值税，2500万的企业所得税和1500万的个人所得税。总共需要缴纳5600万的税款。最高刑罚是缴税5600万的五倍。当然，您还需要支付滞纳金！滞纳金=滞纳金*五分之一*滞后天数如果您的企业现在有这样的风险，那么作为老板，您已经用另一只脚踏进了监狱。那么，如何避免入狱或最大程度地降低风险呢？