上周五，计划军的朋友小军发出了紧急请求：小A公司希望增加所有员工的社会保障和公积金支付基础，但它也提供了两种选择。第一种是按实际工资的100％支付，第二种是按实际工资的50％支付，员工可以自由选择。小阿很困惑，问规划军：“我应该选择哪一个？有钱吗？如果我将来不在北京工作，那么付出这么多的社会费用不是很大的损失吗？安全？”实话说，我们花了很长时间才公开，小阿不明白这个问题。因此，今天，Planning Jun将再次为您提供实用的计算方法。将来，您会遇到像Small A这样的公司。千万不要错过增加薪水的机会~~~增加付款基础等于增加薪水。以下是具体的计算。计划军将告诉所有人的结论：付款基数增加后，（1）您每月支付的五种保险和一份养老金将增加； （2）您每月支付的税款减少； （3）您每月实际收到的薪水减少； （4）但是，除了医疗保险金和公积金已退还到个人账户之外，我们的每月总收入也大大增加了。计算过程如下：第一步：首先确定五险一金的缴费率。以下是北京的支付比例示例：步骤2：计算税后工资和每月总收入计划。在不同的月薪水平下，以月薪的100％和月薪的50％作为支付基础，我们比较税后薪水和月总收入。它被组织成下表：计划Jun简要解释了计算方法：（1）是税前工资； （2）是个人按照表1计算的五险一金。浅蓝色的缴费基数为月薪的100％，白色的缴费基数为月薪的50％；付款基数的上限是人民币。 （三）应缴纳的个人税款； （4）是实际支付的工资，（4）=（1）-（2）-（3）； （5）是可以退还到个人帐户的钱，医疗保险可以退还付款基数的2。8％（35岁以下），公积金可以退还付款基数的24％（个人+公司付款）； （6）是每月总收入，通过下面的表格可以看出（6）=（4）+（5）：增加付款基准后，我们收到的实际工资下降了大约11％。但是请不要忘记，尽管我们为五种保险和一金支付了更多的钱，但是我们在一定程度上避免了税收（税收减少了），而且公司必须支付的钱也增加了。增加缴费基数会大大增加公积金的数额，因此，只要可以提取公积金，每月总收入就会增加大约5％。即使您的公积金不能被暂时提取，帐户中的钱还是您的钱，无论您是买房还是租房，都可以照常使用。增加支付基数也有利于将来的养老金。小A仍然感到困惑。他觉得自己将来可能不会长期住在北京。万一他有一天回到家乡工作，他已经支付了这么多的社会保险，尤其是那么多的养老保险。这不是徒劳的吗？规划君可以清楚地告诉您，无论您居住在哪个城市，将来退休和领取养老金，将来可以领取的养老金数额在很大程度上取决于您所支付的养老金！因为您的付款基数越高，则期限越长，支付的总金额越高，将来可以领取的养老金就越多。养老金的具体计算方法可以参考以下文章：我老了，该怎么做才能养活自己？如果您不想将来获得退休金，现在不想再获得更多薪水，那么选择较高的缴费基数也是一个明智的选择，因为公积金已经可以弥补这笔钱。因此，如果您的公司给您这样一个选择题，您必须抓住机会做正确的问题！