小牧从事会计工作已超过10年。小牧大学毕业时，去了一家外资企业做会计。工作3年后，该单位的工资不错。她在工作中非常被动，对工作也不太满意。因此，小牧想迅速为自己找到一个部门，离开这家外资公司，摆脱这种工作环境。小牧看到一家商贸公司在互联网上招募会计师，公司支付的薪水很好，比这家外资公司的薪水还高。于是小牧去了面试。在采访中，老板询问了一些财务和税收问题。木渎迅速回答，最后老板问小木这样的问题。老板要求会计师少交些税。你会辞职吗？小牧听完老板的问题后思考了一会儿，然后告诉老板他可以通过以下两点来回答问题。老板请会计师少交些税。这是非常正常的现象。该企业的老板希望他的会计师向该企业支付较少的税款。但是，关于少缴税款的知识很多。老板要求会计师通过虚假发票，虚假费用，账簿修改，报表修改等欺诈手段少缴税款，那么会计师可以考虑辞职。现在，税收检查非常严格，税收很快就会发现企业的逃税行为。另一件事是，如果企业的老板允许会计师使用某些税收优惠政策给企业合理的少付税款，如果发生这种情况，这取决于此时的会计水平，了解会计师如何使用他的工作经验做得很好税收筹划使公司可以合理地避税。合理避税是会计的最基本工作。如果会计师因这种情况辞职，他将不会在那里找到工作。 2。在实际工作中，会计师使用一些税收优惠政策为企业合理减税，但企业主仍然不够，仍然认为企业要缴纳大量税款，这一次，很多企业的老板都会很简单，我认为我公司的会计水平不好。在这种情况下，会计师应考虑辞职。随着时代的发展，企业对会计的要求越来越高。如果企业老板不相信会计，认为会计工作能力不强，则应辞职。会计人员应让老板明白，欠薪不是逃税或逃税，而是在老板看来，它使用一些优惠的税收政策来少付税款。只要让会计师使用某种非法手段少缴税款，然后会计师就可以考虑辞职。听了小木会计师的回答后，老板点了点头，然后对小木说，这个问题问了一些问题，但没有说明白老板是让会计直接缴税还是逃税。于先生回答得很好，并说了两种情况。尽管问题并未得到很深刻的回答，但仍然讲了一些重要的内容，并总结了两点。最后，老板告诉小牧他被接受了。明天。您可以来单位工作。小牧得知自己被录取后，高兴地点了点头。这样，小牧一直在这个部门工作。