残疾人就业补贴标准提高了140％。 2018年《残疾人就业新政》宣布，残疾人的月工资不得低于月最低工资的1。2倍;将城市自雇就业社会保险补贴政策延伸到农村新京报讯（记者吴伟）就业预约，针对性招聘（就业）制度，公益项目优先安排，给予用人单位工作补贴，社会保险补贴，实习补贴等残疾学生，税收优惠，自雇补贴和高等职业培训补贴。。。昨天上午，北京市残疾人联合会发布了一项关于残疾人就业的新政策，该政策于今年7月开始实施。残疾岗位补贴可以每月申请。为了减轻用人单位的劳动成本负担，采取措施规定，在减少或免征残疾人就业保障的基础上，对招募残疾人的用人单位给予岗位补贴。用人单位招用残疾劳动者，签订一年以上劳动合同，月工资不低于当年本市月最低工资的1。2倍，并按规定缴纳职工的残疾人社会保险费对于岗位补贴，其中，对于在该部门连续工作不超过3年（含3年）的残障雇员，每个人享受的工作补贴是该年该市每月最低工资的6倍；每位残疾员工享有的工作补贴是该市年度最低工资的8倍，比原来的5，000元人民币或70万元人民币高出约140％。岗位补贴可用于工资，福利，社会保险，劳动保护，职业培训以及残疾雇员的无障碍环境改善。工作补贴的计算方法也从年度计算更改为每月计算。雇主在申请年度内招募残疾人士，只要他们在一个月内达到规定条件，就可以申请当月的工作补贴，这降低了政策门槛。招收残疾学生的雇主可以享受补贴。智力，智力和肢体严重残疾者是主要的失业者。该措施规定，招募有精神，精神和严重肢体残疾人的雇主可以在享受岗位补贴的同时申请社会保险补贴。补助标准为：用人单位实际支付的智力，精神和严重肢体残疾职工社会保险费的50％。采取了两项政策：第一项是社会保险补贴。用人单位招收自毕业之日起2年内未就业的残疾毕业生，可以申请最长5年的社会保险补贴。另一个是对残疾学生的实习补贴。残疾学生在毕业后的一年内有实习或实习机会，并与实习单位和户口所在地的残疾人就业服务机构签署了实习协议。分别按每人每月2000元和1500元的标准，享受一次为期6个月的一次性实习补贴。