现在，许多人都在问是否有一种简便的方法可以合理地避税？以下是Maiji Finance and Taxation编辑对以下10种方法的详细介绍，以便每个人都可以轻松避免合理的税收。由商务旅行引起，不计算任何税金，该标准基于当地税务部门。因工作需要，由单位负担个人负担的办公通讯费用，应全额或有限地按每人每月不超过300元的标准征收实际报销费，并征收个人所得税。根据法律依据，不得将其计入个人的月薪和薪金收入。如果单位以补贴和其他付款方式支付个人的办公通讯费用，则应将其计入个人的月薪和薪金收入，并征收个人所得税。报销形式可能不征税，税款将与薪金一起支付。一位大学老师在公司做兼职项目是兼职项目。项目完成后，一次性获得劳务报酬。如果一次申报税额，应纳税所得额-×20％=元应纳税额×20％×（1 + 0。5）-2000 = 5200元，如果与企业协商并在两个月内支付两次，则各应纳税额=（-×20％）×20％= 2400元，应纳税总额为4800元。与两者相比，节省了400元。税务评论员的评论：根据《个人所得税法》，劳务收入的收入余额扣除应纳税所得额的20％后，作为应纳税所得额。对于劳务收入，适用比例税率，税率为20％，但为个人支付劳务费。一次应税收入超过人民币的部分，按照税法规定计算的税额为50％，超过人民币的部分为10％。经过此计算，快速计算扣除额减去2000是教师的应纳税额。劳务收入的征税是基于次数。可以看出，如果纳税人可以多次获得收入，分配积分并增加扣除额，则应纳税所得额可以减少，从而节省了税费。西安高新区的一家公司雇用了高管，并计划支付120万的年薪，但在咨询税务公司并与高管达成协议后，年薪减少到80万，并提供了高管带有一套现有房屋和一辆汽车。另外，考虑到公司以技术人员为多数的雇员的特点，相对较长的雇佣合同期限，并适当降低雇员的名义工资，同时为雇员提供宿舍并适当增加公积金的数额。和养老保险粗略计算，该公司的高管因此少缴了至少40％的个人税。税务专家的评论：增加工资收入可以满足消费者的需求，但是由于个人所得税对工资薪金税的税率是过高的累进税率，当在一定程度上累进时，新的工资薪金所带来的可支配收入将逐步增加。个人逐渐减少。因此，找到减少名义收入和转换个人现金工资以提供必要的福利待遇的方法，不仅可以满足消费者的需求，而且可以减少个人所得税。西安的一家私人公司老板，他雇人经营自己的私人公司并在另一家公司工作。月薪4000元左右。他一开始没有与这家公司签订任何合同，应纳税所得额为4000元，即劳务收入=（4000-800）×20％= 640元。但是经过协商，如果他与公司建立了雇佣关系，则应纳税额为4000元，作为工资收入=（4000-2000）×10％-25 = 175元，而之前的税收节省为465元。公司的销售人员的薪水通常约为5000-8000。六月是生意的旺季。总收入很高，工资总收入是人民币。如果将部分工资分配给6个月，则每月收入为人民币，最后一个月为人民币。纳税总额6470元；如果正常的纳税额是5620元，再加上接下来的5个月的8000元，那么每月1725元的总数就是7345元，这需要缴纳近1000元的税款。收入非常不稳定的人特别适合这种方法，这种方法被称为割峰和陷谷。如果您的收入不足以花钱，则可以充分提高社会保障，公积金等标准的最高限额，当然，公司的缴费额也相应增加，这可以与公司讨论。社会保障金结束后，退休工资自然会更高。住房公共税中的个人和公司计入个人账户，各地都有取现机制，因此筹集住房公积金是一种较好的避税方式。 【麦积20年】为中小型企业提供服务，使企业家精神更轻松一站式企业服务平台业务范围：税务咨询，税务代理，税务筹划，财务咨询，税务相关培训，财务服务审计法律事务，人员外包服务，代理簿记和注册，业务管理培训和咨询，欢迎关注公众号【Maiji财税】或百度搜索【Maiji财税】为您传递最深入的财税知识。