一些网友寻求帮助：一份我不喜欢的月薪38，000元的工作，一份我期望的月薪12，000元的工作。我该如何选择？因为发问者没有提供其他参考条件，所以他暂时无法给出具体答案。但是，玲玲为您提供了选择工作的参考因素以供参考。 1。公司的行业和状况公司的行业决定您未来的发展方向和空间。雷军曾经说过：站在风口上，猪可以飞。无论是成长中的行业本质上是公司产品或服务在市场中的市场份额，还是市场需求的频率和深度都是赢利。市场需求越大，前景越好。例如食物和衣服，这些是严格的要求，并且相对稳定。还有一些独角兽公司，例如滴滴和腾讯，许多面试官都希望加入。另外，人工智能，新能源，生物医学等都是新兴产业，未来空间将相对较大。如果您的面试公司被国家禁止或将要被淘汰，例如会造成污染的重工业，则这些迟早会被淘汰，而不是建议您提早离开。还建议仔细检查公司的当前状态。通常，从发展战略，运营状况和业务趋势的三个方面进行观察。可以通过公司的官方渠道或媒体报道，重大新闻以及各种自助媒体渠道来了解公司的信息。那家公司工作，这样的消息将更加可靠。 2。对职位最简单的了解是您的工作内容以及相关的职责，权限等。在面试过程中，您需要与人力资源部或面试官进行沟通，以充分了解职位的工作内容和职位要求。同时，应聘者的职位由您的公司级别，声音等决定。该级别很难在职位上显示，但通常，职位越高，个人的综合能力要求越高，职位也越高确定您的圈子。这就是为什么在相对的情况下，有些人不考虑薪水而重视自己的职位和报告水平的原因。此外，建议您在面试中必须询问老板对职位的期望。在很多情况下，这种期望或要求不会出现在招聘信息中，但可以让您快速了解老板的需求，有针对性的答案并展示自己的才能，并将正常面试中的一个问题和一个答案变成两个问题：交流对您的面试非常有益。您还需要客观地评估自己的综合能力，以及是否可以给老板更多的期望。如果可以的话，将来的工作将有更多的发展空间。当然，如果这个工作恰好是您的最爱，那么工作当然会更轻松，更愉快。 3。领导力和团队氛围俗话说，将事物分组，具有相同光环和相同目标的人可以一起赢得胜利，就像古老的婚姻一样，所有人都必须是对的，而在工作场所的领导力也决定了无论您是否进入公司，安心工作的关键。我的朋友曾经喜欢自媒体大亨，后来又申请了他的公司，但是当我加入公司后，我发现我看不到我最喜欢的大亨（即公司的BOSS）。我离开是因为我想在加入工作后随时随地见到我最喜欢的人。然后我发现我的目标无法实现，自然而然地离开了。团队是在公司中日夜与您相处的团队。他们的相处方式和氛围是您未来所感受到的“公司”文化。如果您觉得团队氛围不好或无法融合，即使公司很好，但您仍然会离开，所以建议您进入团队时，应该看看是否可以融入团队，不要试图改变团队氛围。 4。综合治疗综合治疗与个人利益有关，因此必须明确要求。不同公司的薪水通常会有所不同。在正确的情况下，公司现在会将您的上一个公司增加20％〜30％。当然，部门面试官会要求面试官在面试过程中提供最后一家公司的薪资银行，以防止薪资欺诈，但是许多公司也将分别支付一些福利或奖金，以免税。这需要与人力资源部门沟通。 。综合福利还包括其他一些福利，例如五种保险和一份养老金以及假日福利。这些公司中的每一个都不同，这需要特定的沟通。五，公司的工作地点，这是前所未有的情况，运输，通勤时间等都会产生影响，但是如果通勤时间过长，例如通勤时间为2至3个小时，这些很可能会影响您即使您租房，也要支付一定的费用，因此也必须充分考虑这一点。摘要：寻找工作时，如果仅考虑薪水或仅考虑一个因素，则很可能导致被忽略的因素影响您的总体