适当降低职工名义工资，为职工提供宿舍，增加公积金，养老保险等金额，提高职工福利。粗略计算，该公司的高管因此少缴了至少40％的个人税。税务评论员的评论：增加工资收入可以满足消费者的需求，但是由于个人工资的薪金税率是过高的累进税率，因此，在一定程度上累进后，新工资和薪水给个人带来的可支配收入逐渐减少。因此，找到减少名义收入和转换个人现金工资以提供必要的福利待遇的方法，不仅可以满足消费者的需求，而且可以减少个人所得税。劳动报酬和工资由西安的一家私营公司老板支付。他雇用其他人经营自己的私人公司，并在另一家公司工作。月薪4000元左右。他一开始没有与这家公司签订任何合同，应纳税所得额为4000元，即劳务收入=（4000-800）×20％= 640元。但是经过协商，如果他与公司建立了雇佣关系，则应纳税额为4000元，作为工资收入=（4000-2000）×10％-25 = 175元，而之前的税收节省为465元。工资较高的月份中的一部分是下一个低收入月份的公司销售人员的一部分。通常的工资大约是5000-8000。六月是生意的旺季。佣金收入高，工资总额为人民币。以每个月的人民币，最后一个月的人民币为单位，则总纳税额为6470元；如果正常纳税额是5620元，再加上接下来的5个月的8000元，那么每月的总金额1725元就是7345元，因此要纳税近1000元。收入非常不稳定的人特别适合这种方法，这种方法称为“切峰谷”。增加三险一金的数额。如果您的收入高而又不能花钱，则可以将社会保障，公积金和其他标准提高到最高限额。当然，公司的付款限额也相应提高了。社会保障金结束后，退休工资自然会更高。住房公共税中的个人和公司计入个人账户，各地都有取现机制，因此筹集住房公积金是一种较好的避税方式。本文是税务管理，会计网络，税务服务网络的第一行，如果需要，请