合伙企业不支付股息个人所得税。
因为您已经为合伙企业的利润缴纳了个人所得税。
普通合伙企业无需在年底支付个人所得税。
普通合伙企业是指由普通合伙人组成的合伙企业，其合伙人根据《合伙企业法》对合伙企业的债务承担无限的连带责任。
根据国务院[2000] 6号《国务院关于个人所得税企业和合伙企业征收所得税的通知》：“自2000年1月1日起，合伙企业停止征收企业所得税。税收及其投资者生产经营收入按照“个体工商户生产经营收入”征收个人所得税。
被征税审计的合伙企业申报个人所得税时，将根据“个体工商户的生产经营收入”征收个人所得税，并填写“个人个体企业和合伙企业投资者”。个人所得税申报表”。在几天之内预付款，并在年底结算。以税率征税的企业，应当在每月月底后的十天内，每月申报并缴纳税款。
因此，合伙企业通常会申报并缴纳个人所得税，其利润已经是税后利润。当合伙人分配股息时，不再需要缴纳个人所得税。
合伙企业是合伙企业，根据个体工商户的生产经营收入，以超额累进税率5（5％-35％）缴纳个人所得税。
股份有限公司以25％的基本税率缴纳企业所得税。小型和低利润公司的税率为20％。此外，对高科技公司征收15％的优惠税率。
合伙企业应以每个合伙人为纳税人。合伙人是自然人，应缴纳个人所得税；合伙人是法人和其他组织，应缴纳企业所得税。
扩展配置文件：
主要包括以下内容：
（1）扣除利息费用。在生产经营期间，纳税人从金融机构借款产生的利息支出，按照实际发生额扣除；从非金融机构借款的利息支出不高于按照同类金融机构核算的金额和同期贷款利率。扣除。
⑵扣除应税工资。条例规定，要根据实际情况扣除企业合理的工资和薪金，这意味着要取消已经经营多年的内资企业的税收和工资制度，减轻内资企业的负担。有效减少企业数量。
但是，允许扣除的工资和薪水必须是“合理的”，显然，不合理的工资和薪水是不可扣除的。今后，国家税务总局将通过制定与《实施细则》相匹配的《工资减免管理办法》来澄清“合理性”。
（3）在员工福利费，工会经费和职工教育经费方面，实施条例继续维持以前的扣除标准（分别为14％，2％和2.5％的提取率），但“应税工资总额”调整为“工资总额”后，扣除额将相应增加。
在职工教育经费方面，为鼓励企业加大对职工教育的投入，条例的执行规定，除国务院财税部门另有规定外，职工教育经费的支出企业缴纳的工资总额不得超过工资总额的2.5％。允许扣除；超出部分，可在以后的纳税年度结转扣除额。