如果发放现金，则应支付工资。如果纳税额足够，则应缴纳个人所得税。如果实际分发，将支付福利费。
通过“应付员工薪酬”主题进行核算，应将其纳入工资总额并缴纳税款。
将现金直接分配给工资：
应计，
借款：行政费用等。
贷款：应付员工发出
后，
借款：应付职工薪酬
贷款：库存现金
分发实物并分配应计项时，
借款：管理费用-员工福利费用等。
贷款：应付员工实际发出
时，
贷款：库存商品等。
贷款：应付税款-应付增值税-销项税（请注意，应将其视为销售）
存款后应缴纳个人所得税，并从个人承担的“五险一金”中扣除当月的工资和规定的免税额3500元后，计算个人所得税按照规定的税率。
个人工资，薪金，奖金，年终工资增加，劳动红利，津贴，补贴和其他与就业或就业相关的收入。假期中发放的各种补贴必须纳入月薪以计算个人所得税。
这意味着，只要个人获得的收入与就业或就业相关，无论其单位的资本支出渠道如何，或以现金，实物，有价证券等形式支付，这是所有工资和薪金收入项目税收对象。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施规定的有关规定。实际上，一般会计将单独进行，并且不扣除任何个人税。