根据最新的《财政部和国家税务总局关于基本养老保险基金，基本医疗保险费，失业保险费和住房公积金个人所得税政策的通知》（财税字[2006]第41号）。 10），对于是否对基本养老保险等征收个人所得税，有明确的规定：个人按照缴费率或规定的方法实际缴纳的基本养老保险费，基本医疗保险费和失业保险金。州或省（自治区，直辖市）费用可以从个人应税收入中扣除。企事业单位和个人缴纳的基本养老保险，基本医疗保险和失业保险费超过规定的比例和标准的，将其超出部分计入当期工资和工资收入，并计算个人所得税。因此，无论是企业支付的还是个人支付的补充养老保险，即企业年金，都必须纳入个人的当期工资和工资收入中，并计算个人所得税。
为了进一步规范企业年金个人所得税的征收和管理，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，现将有关问题归纳如下：
1.计算个人月薪和工资的个人所得税时，不得扣除企业年金的个人缴款部分。
其次，企业年金的企业供款中记入个人账户的部分（以下简称企业供款）是个人因受雇或受雇而获得的收入，是个人所得税的应税收入。在不扣除任何费用的情况下，被视为个人的月薪和工资（不与正常工资和薪金相加），本期应交的个人所得税按照“工资和薪金所得”项目计算。企业在付款时代扣除付款。如果
按季度，半年度或年度向企业支付公司的款项，则不得将其还原为计算月份，该月份应视为一个月的工资和薪金（不扣除任何费用）和预扣个人所得税，应按适用的税率计算。