小规模纳税人需要缴纳个人所得税和社会保障。
1.只要小规模纳税人雇用雇员，就应每月扣留和扣缴并宣布根据个人所得税法计算的雇员工资的个人所得税额。否则，对企业处以扣缴和代扣的税款，处以一倍以上三倍以下的罚款。
其次，社会保险是国家要求购买的一种保险。国家发展社会保险，建立社会保险制度，建立社会保险基金。在其他情况下，请寻求帮助并享受保险利益。中国的《劳动法》和《社会保险法》均规定，为雇主支付社会保险是雇主的法律义务，显然具有国家强制性的特征。。
无论公司如何，都需要缴纳个人所得税。根据个人所得税法的规定，只要工资标准超过法定的可抵扣标准，超出部分必须缴纳个人所得税。
预付公司所得税是根据您上一季度的利润计算的应付所得税金额。第一季度以1月至3月的利润为基础，并于4月支付；第二季度以今年上半年的利润为基础，并于7月支付。第三季度以1月至9月的利润为基础，并于10月支付； 4该季度将支付全年的利润，并于次年的1月支付。然后，税制将根据您的年度利润和帐单对公司所得税进行年度所得税结算。根据税法的规定，有些项目需要调整，有些不能扣除，有些可以补充。进行成本扣除。
有关详细信息，建议您阅读《企业所得税暂行条例》。
《中华人民共和国个人所得税法》第一条规定：“在中国有住所或没有住所，并在中国居住满一年的个人，应按照下列规定缴纳个人所得税：本法关于从中国境内和境外取得的收入。“第八条规定：个人所得税，以收入为纳税人，缴纳收入的单位或个人为扣缴义务人。根据上述规定，小规模纳税人只要缴纳个人所得税应纳税所得额，便成为扣缴义务人，并有代扣个人所得税的义务。
如果扣缴义务人未按照规定申请全额扣缴申报，则税务机关将按照《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条的规定进行处罚。 ”，根据相关情况：规定期限内办理纳税申报和纳税材料，或者扣缴义务人未在规定期限内向税务机关提交代扣代缴代缴税款申报表及有关材料的，税务机关应当订购在纠正的期限内，可以处以2000元以下的罚款；情节严重的，可处以2000元以上1万元以下的罚款。