财税〔2018〕164号：个人居民全年领取一年期奖金，符合《国家税务总局关于调整个人计算和征收个人方法问题的通知》的规定所得税”（国税发〔2005〕9号）。如果在2021年12月31日之前未将其计入当年的综合收益，则将年度一次性奖金收入除以12个月内获得的金额，并按照每月转换后的综合所得税税率表对此通知（以下简称每月税率表），确定适用的税率和快速计算扣除额，并分别计算纳税额。
在计算年终奖金税率时，应将年终奖金摊销至12个月确定的税率，这有助于减少个人所得税。但是，在计算个人所得税时，将年终总奖金乘以相应的税率就等于计算12个月的个人税，那么快速计算扣除额也应扣除12次，以确保该功能是连续的。
但是，个人税法规定，在计算年终奖金税时，快速计算扣除额与每月收入相同，并且每年仅扣除一次，这减少了11个月的快速计算额扣除，这将使年底奖金税在每个税收档案的关键点都会增加，额外的美元会导致税后收入下降。这就是所谓的“年终奖金门槛”或“年终奖金盲点”现象。
1.一次性发放年度奖金，中央企业高管人员现金收入的年度绩效工资递延和定期奖励的政策
（1）居民个人全年可获得一年的花红，符合《国家税务总局关于调整个人取得个人所得税方式的有关问题的通知》的规定。年度一年奖金（国税发〔2005〕9号）。如果在2021年12月31日之前未将其合并为当年的综合收益，则将年度一次性奖金收入除以12个月内获得的金额，并按照每月转换后的综合所得税税率表对此通知（以下简称每月税率表），确定适用的税率和快速计算扣除额，并分别计算纳税额。计算公式为：
应纳税额=该年度的一次性奖金收入×适用的税率快速计算扣除额
个人居民将获得全年的一次性奖金，还可以选择合并年度的综合收入来计算税款。
自2022年1月1日起，居民个人将获得全年的一次性奖金，该奖金应计入当年的综合收入中，以计算和缴纳个人所得税。
（2）中央企业负责人获得的年度绩效工资递延现金收入和定期奖励，符合《国家税务总局关于中央企业人事问题的通知》。的年度绩效薪金递延现金收入和个人所得税的定期税征收”[2007] 118号），应在2021年12月31日之前参考本通知第1条第（1）款实施； 2022年1月1日以后的政策应另行阐明。