1.如果个人收入超过应缴纳的个人所得税标准，则无论是否已缴纳社会保障金，均需缴纳个人所得税。
2.企业为依法不属于法律范围的个人支付社会保险是违法的行为，企业可能被要求参加并支付社会保险。
3.根据《劳动合同法》的有关规定：用人单位自劳动之日起未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月且不足一年的，劳动者应当支付。劳动者月薪的两倍。用人单位违反《劳动合同法》，未与劳动者签订劳动合同或为劳动者购买社会保险等违法行为时，可以解除劳动关系。。
4.如果谈判失败，您可以向雇主所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
那些不缴纳社会保障金的人必须缴税，这是国家法律规定的。没有记录实际金额的工资，但也要依法缴纳个人税。
《中华民国个人所得税法》规定：
第1条。在中国有住所或没有住所，并且在一个纳税年度内在中国居住了总共183天的个人是居民个人。在中国境内和境外取得的居民个人收入，应依照本法的规定缴纳个人所得税。
没有居民并且在中国不居住的人，或者没有居民并且在纳税年度内在中国居住了少于183天的个人是非居民个人。来自中国的非居民个人收入应依照本法的规定缴纳个人所得税。纳税年度为公历的1月1日至12月31日。
扩展配置文件：
《中华民国社会保险法》规定：
第4条：中华人民共和国境内的雇主和个人依法缴纳社会保险费，有权查询付款记录和个人权益记录，并要求社会保险机构提供社会保险咨询和其他相关服务。个人依法享受社会保险待遇，并有权监督自己单位的支付。
第2条。以下个人收入应缴纳个人所得税：
（1）工资收入；
（2）劳务报酬；
（3）手稿报酬；
（4）特许权使用费收入；
（5）营业收入；
（6）利息，股息和红利收入；
（7）物业租赁收入；
（8）财产转让收入；
（9）意外收入。