个人所得税税率表1（适用于工资和工资性收入）
整个月的应税收入系列税率（％）快速扣除
1不超过1500元3 0
2人民币1500元以上至4500元10105
3超过4500元人民币至9000 20555元人民币
本月的个人收入减去个人承担的社会保险费和公积金，然后减去3500，盈余乘以标准税率（％）减去快速计算扣除额。
国家税务总局于8月5日发布了关于修订后的个人所得税法实施的通知（国家税务总局公告[2011] 46号），规定新标准将按照“实际执行”的规定执行。获得”的收入时间。对此，税务部门的专家解释说，按照国家税务总局的这一规定，八月份的工资可以按照新标准扣除3500元。
国家税务总局在公告中规定，纳税人9月1日（含）以后的实际工资收入，应按照税法修订的减免税标准和税率表计算和缴纳。 。纳税人在9月1日之前获得的实际工资收入，无论是否在9月1日之后缴纳税款，均应在税法修正案和税率表之前采用扣除费用的方式计算和缴纳个人税。
也就是说，是根据新标准还是旧标准进行扣除，以“实际获得”工资薪金时进行判断。根据税务部门的说法，“实际获得”是指雇员实际领取工资的时间，而不是纳税人获得的工资和工资的归属期。
旧税率。
新税法将于2019年1月1日生效，最新的起征点和税率将于2018年10月1日生效。纳税人在2019年9月1日之前赚取的实际工资薪水，无论是否在9月1日之后缴纳税款，均应在税法修正案之前应用费用减免和税率表计算和缴纳个人所得税。
由2018年10月1日至12月31日，纳税人的实际薪金和工资收入，扣除额将统一按5,000元/月执行，并将采用新的税率表免征个人税金额从3500元增加到5000元。
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定第17条规定，新的个人税将自2019年1月1日起实施，十月1，2018截至2018年12月31日，纳税人的薪金和薪金所得为应税所得额，以扣除费用5,000元的费用以及依法确定的特殊扣除和其他扣除后的每月所得额为应纳税所得额。个人所得税税率表是在每月转换后计算并支付的，不扣除其他扣除额。
扩展数据
对新的个人所得税法的解释
1.确定起点为每月5,000元
新税法规定：居民个人的综合收入，应纳税所得额为扣除每个纳税年度的费用后的余额60000元及专项扣除，专项附加扣除和其他扣除。依法确定量。
2.减税倾向于中低收入人群
新税法规定，这项修正案之后，将进一步优化和调整个人税的部分税率范围，以扩大3％，10％，20％的三级低税率，并降低25 ％ 税率。30％，35％和45％的较高税率保持不变。
3.多项费用可抵税
将来，将计算个人税。除了基本扣除额和“三险一金”等特殊扣除额之外，还将增加其他特殊扣除额。
需支付时间
公告指出，“全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定》将于今年9月1日生效。相应条款已根据税法修改。
就工资和薪金收入项目的扣除额和税率的适用而言，纳税人应在今年9月1日（含当日）之后获得的实际工资和薪金所得应适用税后扣除额。法律修改标准和税率表计算并支付个人所得税。
同时，纳税人在今年9月1日之前赚取的实际工资，无论是否在9月1日之后交税，应修改税法前的扣除标准和税率表用于计算。缴纳个人所得税。
也就是说，将根据实际获得薪金的时间来判断税款是根据新标准还是旧标准扣除。“实际取得”是指雇员实际领取工资的时间，而不是雇员领取工资的时间。
个人所得税（个人所得税）是法律规范的总称，该法律规范调整了税收征收机构与自然人（居民和非居民）在征收和管理个人收入期间发生的社会关系税。
税收内容
薪金和薪金收入
薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与个人所从事的工作有关的收入。也就是说，只要个人获得的收入与就业或就业相关，无论其单位的资本支出渠道如何，或以现金，实物，有价证券等形式支付，工资薪金所得项目的应税对象。
个体工商户的生产和商业收入
个体工商户的生产和业务收入包括四个方面：
（1）经工商行政管理部门批准可以开业并获得营业执照的城乡个体工商户，从事工业，手工业，建筑业，交通运输，商业，饮食业，服务，维修等行业1.经营所得。
（2）个人在获得有关政府部门的批准，取得营业执照并从事学校运营，医疗，咨询和其他有偿服务活动后获得的收入。
（3）从事个体工商生产经营的其他人取得的收入，是指暂时从事生产经营活动的个人取得的收入。
（4）上述个体工商户和个人获得与生产经营有关的各种应纳税所得额。
参考：《搜狗百科：个人所得税》