原始帖子:Rosefo88
核心答案:可以在瑞士人力资源部,社会保障部028和瑞士人云上找到税收计算器。
详细说明:
1.支付公司的支付资格是否正式和合法,主要取决于三个证书(人力资源服务执照,公司法人营业执照,劳务派遣经营许可证)是否齐全;
2.公司的收费标准是否公开透明,是否有100个陷阱(例如无形的消费);
3.客户服务和员工在社会保障方面是否专业,他们能否理解您的需求或问题;
4.付款公司的售后服务是否周到等等。
回溯是先看个人所得税为X的水平,然后根据上面的公式,回溯没有社会保险的工资=(X +快速计算扣除)/税率+5000
如果要添加社会保障部分,则取决于特定单位,然后在进行逆向计算后将其添加。对于国家机关工作人员和事业单位工作人员的基本养老保险,单位按月实际工资的34%缴纳部分月养老金,个人部分按月实际工资的1%缴纳。月收入。
企业支付的基本养老保险金,应由社会保险代理机构以“代收银行存款(无付款期)”的清算方法,每月代扣给企业账户的银行,按企业雇员总工资的20%工资。职工个人缴纳的基本养老保险费,在缴纳工资时由企业代扣代缴,按上年度个人平均月工资的8%缴纳。
扩展数据;
应税收入=月收入-人民币5,000元(起点)-特别扣除(三项保险,一张金等)-特别额外扣除-依法确定的其他扣除
特别税收减免如下,有关详细信息,请参阅详细税收减免;
1.儿童教育:纳税人的儿童全日制教育费用应按每个孩子每月1000元的标准费率扣除。
2.继续教育:纳税人在中国继续获得学位(学位)的继续教育费用,应在教育期间每月固定扣除400元。
同一学位(学位)的继续教育的扣除期不能超过48个月。取得相关证书的年度,纳税人用于继续从事技术人员职业资格教育和继续从事专业技术人员职业资格教育的支出,应按固定费用3600元扣除。
4.住房贷款利息:纳税人或其配偶单独或一起使用商业银行或住房公积金个人住房贷款为其自己或配偶在中国购买住房。利息年按标准固定金额每月1000元扣除,最高扣除期限不超过240个月。
纳税人只能享受第一套住房贷款的利息扣除。