你理解错了！2019年实行的特殊税收抵扣是在工资范围内扣除缴税基数，例如每月扣除住房贷款1000元，抚养父母2000元，你的缴税基数将减少3000元！如果您少缴税，您的薪水将比以前更高！
从工资中扣除的住房公积金可以在计算个人所得税的应纳税所得额时扣除；个人住房贷款不能在扣除个人所得税之前扣除。
个人所得税是对个人（自然人）获得的各种应税收入征收的税款，用于调整税收征管机构与自然人（居民和非居民）之间的个人所得税征收社会关系法律规范与管理过程的总称。
个人所得税纳税人是指在中国有住所，或者没有住所但在中国居住了一年的人，没有在没有住所的情况下生活或少于一年但在中国有收入的个人，包括中国公民，个体工商户，外国个人等。
根据《一百税法》及相关规定，自今年1月1日起，扣缴义务人向居民个人支付工资收入时，应当按照累计扣缴法预扣个人所得税。累积扣缴法只是意味着您可以从年初开始扣除自年初以来单位的所有薪水收入，例如费用扣除（即“起点”），““三险一金”，特殊的额外扣除等，减少的余额将根据相应的预提税率表（与综合收入年度税率表相同）进行计算，以计算自开户以来应预缴的所有税款年份，然后减去上个月使用已缴税款，您可以计算本月应提前缴纳的税款。
在实际计算税额时，部门的税务人员将本月的收入和特殊抵减额输入税务机关提供的免费软件中，并可以直接计算应在本月提前支付的税额。采用这种预扣税法的原因主要是考虑到税改后的收入已计入综合收益，该税是每年计算的，并且税金越来越少地退还。如果按照税改前的方法预缴了税款年底将有很多薪资纳税人需要特殊的退税或退税。累积扣缴法将有效解决这一问题。对于大多数只有一个薪水的纳税人，在纳税年度结束时支付的预扣税基本上等于应纳税额。处理结算和结算的声明；同时，即使纳税人需要补足或退税，金额也相对较小，不会占用纳税人过多的资金。
1.住房公积金的税前规定
1.雇员的住房公积金的每月付款是雇员上一年的平均月薪乘以雇员的住房公积金缴纳率
2.本单位每月支付给职工的住房公积金，是前一年职工的平均月工资乘以单位住房公积金的缴存比例
3.职工单位的住房公积金缴存比例不少于上年职工平均月工资的5％。
2.住房公积金个人所得税规定
1.允许单位和个人从实际支付的住房公积金中扣除其应纳税所得额，该数额应为该雇员上一年平均月薪的12％
2.超过上述规定比例和标准的单位和个人支付的住房公积金，应将其超出部分计入其当期工资和工资收入，并应缴纳个人所得税
3.当个人实际收到（支出）原始住房储备金时，免征个人所得税
需要注意的三件事
1.新员工从参与的第二个月起开始存入住房公积金，每月付款是该雇员的当前月薪乘以该雇员的住房公积金缴纳率。
2.本单位新近调动的雇员应从被调动的单位支付工资之日起支付住房公积金，每月付款应为雇员的当月工资乘以雇员的住房公积金。支付比例
3.住房公积金的具体缴款比例应由住房公积金管理委员会制定。经同级人民政府审查，报省，自治区，直辖市人民政府批准。
4.单位和个人雇员支付的住房公积金的月平均工资不得超过该雇员所在城市的雇员月平均工资的3倍，并且具体标准应当按照各地的有关规定执行
《住房公积金管理条例》
财政部国家税务总局关于住房公积金相关个人所得税政策的通知