薪金税的计算公式为：应纳税额=（薪金收入-“五险一金”-扣除额）×适用税率-若干免税额的快速计算扣除额为5000，使用超额累进税率的计算方法为：如下：纳税=整个月的应税收入*税率快速计算扣除。实际工资=应付工资-四付税。整个月的应税收入金额=（应纳薪金-4金）-5000。应纳税所得额=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除的起点确定为每月5000元。新税法规定，居民个人的综合收入，是在扣除支出6万元，特殊扣除，特殊附加扣除和其他依法确定的扣除后，以每个纳税年度的收入余额为应纳税所得额。减税倾向于中低收入。新税法规定，此次修订后，将进一步优化和调整个人税的部分税率，并分别扩大3％，10％和20％的三级低税率，将25 ％的税率将降低30％，35％和45％这三个级别的较高税率保持不变。多项支出可抵税。将来，将计算个人税，除了基本扣除和“三险一金”的特殊扣除外，还将增加特殊扣除。新税法规定：特殊的额外扣除，包括子女的教育，继续教育，大病医疗，住房贷款利息或住房租金以及对老年人的抚养等。具体范围，标准和实施步骤由并报全国人大常委会备案。新税法将从2019年1月1日开始实施，最新的起征点和税率将从2018年10月1日开始实施。新税法规定，从2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的薪金所得将从月收入中扣除5000元以及法律规定的特殊扣除和其他扣除额。余额是应纳税所得额，按每月转换后的月度所得税率表（适用于综合收益）计算并支付，不扣除其他扣除额。
收入是财产转让收入：
应税收入=财产转让收入-财产合理支出的原始价值
收入是指来自利息，股息，股息和意外收入的收入：
应税收入=收入
这类计算方法下的总公式为：
个人所得税=应税所得×20％
以上是根据最新法律规定对个人所得税的计算方法的简要概述。由于税收计算要素的定义复杂，并且此次修订的新法律尚未进入有效实施的阶段，因此可能会对税收计算要素提出异议而且实施标准在税收征收和管理中无法统一解释，因此最终税收成本仍不确定。随着税法和税收征收与管理系统的日趋完善，建议那些更难以处理税收问题的人应与税务机关或税务专业人员，律师及其他专业人员进行协商，以避免进一步追究责任。