如何扣除销售佣金？
根据《关于调整个人计算和收取一年年度奖金个人所得税的方法的通知》（国税发〔2005〕9号）：
2.“纳税人将获得全年的一次性奖金，并将税款分别作为一个月的工资和薪金收入计算，代扣代缴代理人将根据以下纳税计算方法支付时间代扣款：
（1）首先，将雇员在当月获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果雇员的月薪和薪金收入少于年终一次性奖金月份的减税额，则年度一次性奖金应从“雇员之间的差额”中扣除。的月薪以及薪金扣除和费用扣除”对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
您好，避税使用法律前提下的“差旅费，电话费，招待费，回扣”和其他销售费用的比例。这部分是公司所得税和个人所得税都不缴纳，工资不缴纳企业所得税，但缴纳个人所得税。
根据国税发[2005] 9号（“国家税务总局关于调整个人计算年度一次性红利征收个人所得税的方法的通知”）：纳税人收到年度一次性奖金，分别税款按一个月的工资和薪金收入计算，由扣缴义务人按照以下税款计算方法支付：
（1）将雇员在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入少于税法规定的税收减免，则年度一次性奖金应从“员工的月薪与薪金扣除和费用扣除之间的差额”按照上述方法确定适用的税率，并一次性计算全年一次性红利。
（2）应根据适用的一次性奖金和本条第（1）项确定的快速计算扣除额计算税款，该扣除额是在月。
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应纳税额=员工当月整个月的一次性奖金×适用税率-快速计算扣除额
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=（员工全年获得的一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额之差）×适用税率-快速计算扣除额。
根据新的《个人所得税法》，根据《关于修订个人所得税实施问题的公告》（国税发[2011]，实行扣除标准，税率和快速计算扣除（第46号）。
答：您的销售人员的薪水是按月预付的。在本季度末，您将根据销售完成情况获得奖励。为此，应根据工资收入计算并支付销售人员通常每月收取的预付工资。所得税。在季度末根据已完成的销售而获得的奖励也应纳入该季度的月份，并根据工资收入计算并支付个人所得税。目前，国家有一项特别税收政策，供个人全年获得一次性奖金。个人获得一年的奖金（包括年底加薪），应在两种情况下计算并缴纳个人所得税：
（1）个人获得全年的一次性奖金，并且该个人收到该奖金的当月的薪金和薪金收入高于（或等于）规定的支出扣除额根据税法。计算方法是将全年一次性总奖金除以12个月，根据工资薪金所得项目的商数比较税率表，确定适用的税率和相应的快速计算扣除额，计算并缴纳个人所得税。
的计算公式为：
应缴个人所得税=个人获得的当月年度一次性奖金×适用的税率快速计算扣除额个人的月工资和薪金收入以及年度一次性奖金应计算为单独付款。
（2）如果某人获得全年的一次性奖金，并且该人获得该奖金的当月的工资和薪金收入少于税法规定的减税额，计算方法为：年度一次性奖金减去个人的月薪，工资收入与费用扣除之间的差额之后的余额除以12个月。根据商，根据工资和薪金所得项目税率表确定适用税率和相应的快速计算扣除额，并计算并缴纳个人所得税。
应缴个人所得税=（个人全年获得的一次性奖金-个人月薪，工资收入和费用扣除额之间的差额）×适用税率-快速计算扣除额。
由于上述税收计算方法是一种优惠方法，因此该税收计算方法只能对一个纳税年度中的每个人使用一次。此方法只能用于一次年度评估和奖金奖励。
有关详细信息，请参阅《国家税务总局关于调整个人计算和收取一年期红利个人所得税的方法的通知》（国税发〔2005〕9号）。