公司可能会考虑此问题，因为您有年终奖赏，因为现在个人所得税法规规定，一次性奖金可以平均减少12次计算以降低税率，但是每年仅一次。
因此，年终奖金采用了一年奖金计算方法，并且在这六个月内不能再使用佣金。
当然，如果公司没有年终奖金，则可以建议公司每年收取一次佣金，也可以计算为一次性奖金。一次性奖金计算方法如下：
企业供销人员收取的营业手续费属于个人所得税的征收范围，应缴纳个人所得税。
一般来说，企业的供销人员可以分为两类：一类是在工资和人员方面与企业有关系的人员。另一类是需要临时雇用以进行销售的员工。前者是雇员，后者是非雇员。对企业职工而言，不论以何种方式取得销售提成，包括何种形式，为企业工作取得的报酬属于“工资薪金所得”，应从“工资薪金所得”的应税项目中征收。 ”个人所得税和非职工提供的劳务所得的销售佣金，属于“劳务收入”，应按“劳务收入”的应税项目计算个人所得税。
“工资性收入是指与个人因任用或受聘而获得的与任用或受雇有关的工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴和其他收入。”
《个人所得税法》第6条规定，应纳税所得额的计算方法是，工资和工资性收入的余额在从月收入中扣除2000元的费用后，即为应纳税所得额。
第3条个人所得税的税率规定，适用工资和薪金的超额累进税率，税率应为5％至45％。
因此，销售员获得除工资以外的销售佣金，这是为就业或就业而获得的。它属于工资和薪水。从所有收入中减去2000后的余额应为5％至45％9级累进税率查找对应的税率并计算个人所得税。
问：我们公司是一家广告代理公司，部分广告业务由公司的销售部门承担。销售部门的员工都是公司的正式员工。我们公司根据销售人员的销售业绩和资金返还情况发出销售佣金；其他广告业务是一些外部人士承诺，我们公司将根据业绩给予销售佣金。缴纳个人所得税时，这两种不同类型人员的销售佣金的计算方法是否相同？我需要缴纳营业税吗？答：根据《财政部国家税务总局关于个人提供无形商品销售代理人提供的服务所得有关营业税和个人所得税征收问题的通知》（蔡瑞[1997] 103号），个人提拔内资企业非有形商品销售，代理和其他服务活动，根据其销售，代理和其他服务活动的表现，个人从企业或其服务目标获得佣金，奖励和劳务费用收入。个人和非雇员应区别于个人所得税和营业税。待遇：1.员工税收待遇。员工为公司提供无形商品，代理服务及其他服务活动，以获取佣金，报酬，人工费和其他名义收入，无论收入计算方法和支付方式如何，均应计入员工的当期工资和工资收入根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施规定和其他有关规定，计算个人所得税；但是，可以适用《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》第四条第四款的规定，不征收营业税。2.对非雇员的税收待遇。非从业人员为企业提供无形商品的销售，代理和其他服务活动，例如佣金，奖励和劳务费以及其他名义收入，无论收入方式和支付方式如何，都应包括在个人服务行业中。税收和劳务营业额的计算和征收，依照《中华人民共和国营业税暂行条例》及其实施细则和其他有关规定；在扣除已缴纳的营业税税后，上述收入应计入个人劳动报酬收入。计算并征收《中华人民共和国个人所得税法》，其实施规定和其他有关规定。根据上述规定，将贵公司销售部门职工取得的销售佣金计入当期工资和工资收入，并按照有关规定计算缴纳个人所得税；同时，无需缴纳营业税。从事广告业务的非职工取得的销售佣金，应当根据服务业从业人员计算并缴纳营业税；扣除已缴纳的营业税后，应当根据劳务收入计算销售佣金，并作为个人所得税缴纳。