从问题中我们可以看到张的收入由三部分组成：
1.合同运作。
因此，每月可以扣除合同规定的费用800元根据{{}}，税率= 30％，快速计算扣除= 4250
第二，稿件的报酬。
因为，薪酬税率为20％，税率降低了30％
3.劳务收入。
因为每次劳务收入少于4,000元，所以扣除费用为800元，税率= 20％
劳动报酬的个人所得税=（1000-800）* 20％=人民币40元
首先要明确的是，税收筹划计划必须合理合法，然后我们将研究以下内容。
1.薪金奖金的节税
将奖金纳入工资中。如果企业的月工资发生较大变化，可以适当调整月工资，使其趋于平均水平，以达到减税的目的。
2.节省工资与劳动报酬之间的关系
在正常情况下，将工资，薪金收入和劳动报酬收入分开可以节省税款。
3.劳务报酬的税收是节省税款的
4.转让资产的节税
5.个人投资节税
投资和建立个体工商户
投资建立独资企业
投资于合伙企业的税收负担
投资建立私人企业
1.减少个人收入类别。个人收入可以分为以下三类，即个人劳动收入（工人和自由职业者劳动收入），雇用劳动收入（雇主收入）和非劳动收入：（1）工资，薪金，劳动报酬2.薪酬收入； （二）个体工商户的生产经营收入，企事业单位的承包经营和租赁经营收入； （3）特许权使用费，利息，股利，股利，财产租赁，财产转让，意外收入等收入。
2.将个体工商户的工资，薪金，劳动报酬，生产经营收入，企事业单位承包经营的最高边际税率统一为35％。原因：首先，社会上最大的收入差距来自企业主与工资收入者之间的差距，灰色收入甚至黑人收入和合理的合法收入。因此，通常仅对工资收入采用特别高的最高边际税率并不会影响最富裕人群的收入，但可能会抢夺穷人（普通工薪阶层）并拯救富人（使富人变得更富裕，全社会的基尼系数）越来越高）。
其次，工资性收入和劳务收入的最高边际税率高于个体工商户的生产经营收入，企事业单位的合同经营以及租赁的最高边际税率。操作，这是不合理的。以上是劳动者的所得税负担高于被雇佣工人的所得税负担。
第三，最高边际税率为35％，接近世界平均水平或中位数水平。
第四，中国的个人所得税扣除额相对较小。它没有考虑婚姻，子女，住房贷款等的状况。好像是35％的税率，中国个人纳税人的实际税收负担更重。
第五，在过去十年左右的时间里，世界各国税率改革的总体方向一直是扩大税基，降低税率并严格收取和管理。
3.统一税率以及劳动收入和工资收入的等级。工资，劳动报酬，手稿收入，个体工商户的生产经营收入，合同经营和租赁经营五种五级超额积累分别为5％，10％，20％，30％和35％。事业单位收入税率。
第四，统一劳动收入扣除标准。如果与其他劳务收入相比，工资和薪金收入的扣除额可以确定为：月收入不超过20,000元，月扣除额为4,000元，月收入超过20,000元，则可降低成本20％。国内外企业所得税法于2008年合并。合并后，国内企业所得税所得税负担大大减轻，国外企业所得税负担增加。中外员工统一所得税标准也应成为大趋势。外籍员工费用扣除标准，中国员工工资薪金支出扣除标准为4800元。
第五，建立动态调整机制。近年来，中国的CPI增长率多年来一直为正，宏观税收负担正在增加。这将影响国民收入分配的格局，并且是中国税收继续超过GDP增长的一个因素。例如，为了减少通货膨胀对税收负担的影响，英国政府每年根据已发布的政府预算中的价格上涨来调整税率。因此，对于适用超额累进税率的个人收入，应根据名义国民收入或名义GDP的增长自动或定期（例如一年）调整税率范围，并且对于几年。