如果当月的工资不超过3500，则将年终奖金减去3500与实际工资之间的差额作为年终奖金；如果当月工资超过3500，则分别计算当月工资的个人税和年终奖金的个人税。
年终奖金和薪水可以一起支付，但是分别计算和单独申报可以少缴税款：薪金3700，根据通用算法申报税款=（3700-3500）* 0.03 = 6（元）；年终奖金5000，按特殊算法申报税费= 5000 * 0.03 = 150（元）
如果将薪金和年终奖金结合起来并根据薪金支付，则应缴纳更多的个人税。个人税为（3700 + 5000-3500）* 20％-555 = 485（元）
首先，可以明确的是，如果不采用适用于该年度的一年期奖金的计算方法，则只能将全年的一年期奖金计算并作为一个月的工资和薪金收入支付。奖项，例如季度和半年度奖项所得税，我所说的是一个月，因此，在满足我描述的条件的情况下，它不会与您的年终奖金用于计算和支付个人所得税的当月工资结合在一起。
有关计算方法，请参阅《国家税务总局关于调整个人计算和收取一年期红利个人所得税的方法的通知》（国税发[2005] 9号）。让我举一个基于上述文件的例子。
1.当月薪为1,700元，且未扣除2000元时，计算如下：
相应的税率为15％，快速计算扣除额为125；
2.当月薪为2,400元时，其扣除额大于2,000元，计算方法如下：
1.一次性发放年度奖金，中央企业高管人员现金收入的年度绩效工资递延和定期奖励的政策
（1）居民个人全年可获得一年的花红，符合《国家税务总局关于调整个人取得个人所得税方式的有关问题的通知》的规定。年度一年奖金（国税发〔2005〕9号）。如果在2021年12月31日之前未将其合并为当年的综合收益，则将年度一次性奖金收入除以12个月内获得的金额，并根据附加的每月转换后的综合所得税税率表对此通知（以下简称每月税率表），确定适用的税率和快速计算扣除额，并分别计算纳税额。计算公式为：
应纳税额=该年度的一次性奖金收入×适用的税率快速计算扣除额
个人居民将获得全年的一次性奖金，还可以选择合并年度的综合收入来计算税款。
自2022年1月1日起，居民个人将获得全年的一次性奖金，该奖金应计入当年的综合收入中，以计算和缴纳个人所得税。
（2）中央企业负责人获得的年度绩效工资递延现金收入和定期奖励，符合《国家税务总局关于中央企业人事问题的通知》。的年度绩效薪金递延现金收入和个人所得税的定期税征收”[2007] 118号），应在2021年12月31日之前参考本通知第1条第（1）款实施； 2022年1月1日以后的政策应另行阐明。