新个人所得税扣除三险一金-新个人所得税扣除三险一金吗

最新个税计算到底扣除三险一金还是五险一金

它从未改变。三险一金。三项保险是指个人扣缴的养老保险，医疗保险和失业保险，一项保险基金是指个人扣缴的公积金。

单位代扣个人所得税（未扣除三险一金）如何先扣除三险一金？

您的薪水由一个单位支付，而三项保险和一项基金是在人才中心支付的，而不是单位支付的。计算个人所得税时应该很难扣除，并且没有相关证明。

个人所得税是按扣除三险一金后的金额缴纳吗?

1000：不付款

2000：（2000-1600）* 5％= 20

3000：（3000-1600）* 10％-25 = 115

当然，如果有三项保险和一金，则是在扣除三项保险和一金后按一定百分比计算的。

（2000-1600-三险一金）* 5％=

（3000-1600-三份保险和一金）*合适的税率-合适的金额=

个人所得税由个人支付，但是如果有一个单位，则应由该单位代扣。超过1600元的个人收入（各种保险和住房公积金除外）应缴纳个人所得税。

从您的月收入中减去1600，以查看余额。

如果余额为500元或以下，请将余额乘以5％。

如果余额为501-2000元，请将余额乘以10％-25元。

如果余额在2001-5000元之间，请将余额乘以15％-125元。

三险一金”在个人所得税税前扣除方面有什么规定

关于新修订的个人所得税，第二十五条：按照国家规定，个人缴纳和个人缴纳的基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费和住房公积金，应当缴纳。计算个人所得税时，可以从个人和个人养老金，公积金，医疗保险费和失业保险费中扣除应纳税所得额的准备金。也就是说，单位是否可以为雇员支付20％的养老金，而个人支付的8％养老金可以在税前扣除？

【答案】《

个人所得税法》是指从应税收入中扣除，这仅是指个人应缴纳的个人所得税的应税收入，而不是应缴纳的企业所得税的应税收入。

因此，单位应按国家规定的税率为雇员支付三险一金，并可以从应纳税所得额中扣除个人按国家规定的三险一金在计算个人所得税时。

但要注意以下几点：必须符合国家规定的比例；不仅限于基本养老保险，还包括基本医疗保险费，失业保险费，住房公积金；除上述基本保险外的补充养老金和补充医疗服务等待中不能享受从个人应税所得中扣除的优惠待遇。