国家税务总局日前发布通知，从2002年起停止实行“双付”计税办法，双缴收入将不再在年底单独征税。个人所得税是在与当月工资合并后计算的，这意味着某些工人阶级的雇员的工资将在上个月增加，收入将减少。
根据年终双重付款政策的变化，在税收筹划方面，可以考虑将年终双薪纳入年终奖金和征收个人所得税中。
【案件】
1.根据原始政策（不再适用）
2.新政策（已纳入当月工资）
3.新政策（已纳入年终奖）
在上述示例中，将年终双倍工资合并到年终奖金中，比月薪少付了400元（2700-2300）。
必须知道的是：
如果将“第13个月的工资”作为年终奖金，则必须将特定金额除以12个月，这样才能大大减少纳税额。这种情况也有例外。如果（年终奖金/ 12）和[（年终奖金+双倍薪水）/ 12]的税率不同，则该计划可能会失败。
在税收计算方面，“年底的双倍薪水”和“年终奖金”之间有明显的区别。后者可以将奖金分配给纳税前一年的每个月。通常，“年终奖金”的税额将少于“年终双倍工资”，雇员的收入越高，这种差异就越明显，但“年终奖金”只能是每年最多计算和分发一次。