月薪5000，6、7月工资公司拖欠未发，到十月一日之后补发的话，是按照5000免征额（不是起征点）计算缴纳个税。
接例子：
月薪5000，6、7月工资公司拖欠未发，到十月一日之后补发，那么是发了10000元的工资，而不是5000元的工资。
10000的工资-5000的免征额，计税部分是5000元（不考虑三险一金及保险因素），适用税率3%%，需要交纳150元的个税。而不是例子说的“不缴纳个税”。
个人所得税是以自然人取得的各类应税所得为征税对象而征收的一种所得税。个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券或其他形式的经济利益。
1、工资、薪金所得范围
工资、薪金所得范围：个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴（如：通信费补贴、取暖补贴等）、企业为员工计提的补充养老金以及任职或者受雇有关的其他所得。
2、税法上允许扣除的费用
税法上允许扣除的费用有：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（限额：上年郑州市平均工资三倍的12%%）。
扩展资料：
个人所得税的减免政策
免征额：
公众对“起征点”存在误解。正确的说法应该是“个人所得税免征额”。“起征点”与“免征额”有着严格的区别：
所谓起征点，是征税对象达到征税数额开始征税的界限。征税对象的数额未达到起征点时不征税。一旦征税对象的数额达到或超过起征点时，则要就其全部的数额征税，而不是仅对其超过起征点的部分征税。
所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税，只对超过免征额部分征税。
二者的区别是：假设数字为2000元，你当月工资是2001元，如果是免征额，2000元就免了，只就超出的1元钱缴税，如果是起征点，则是不够2000元的不用交税，超出2000元的全额缴税，即以2001元为基数缴税。
参考资料：搜狗百科 --- 个人所得税
薪金收入通常必须缴税。
不是讲缴纳企业个人所得税嘛?月收入超过2000需要缴税，使用超额累进税率，我们所采用的是九级超额累进税率
缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数
全月应纳税所得额=(应发工资－四金)－2000
实发工资=应发工资－四金－缴税
级数 应纳税所得额（含税所得额） 税率%% 速算扣除数（元）
一 不超过500元 5%% 0
二 超过500元至2000元 10%% 25
三 超过2000元至5000元 15%% 125
四 超过5000元至20000元 20%% 375
五 超过20000元至40000元 25 %% 1375
六 超过40000元至60000元 30 %% 3375
七 超过60000元至80000元 35 %% 6375
八 超过80 000元至100000元 40 %% 10375
九 超过100000元 45%% 15375