公司可能会考虑此问题，因为您有年终奖赏，因为现在个人所得税法规规定，一次性奖金可以平均减少12次计算以降低税率，但是每年仅一次。
因此，年终奖金采用了一年奖金计算方法，并且在这六个月内不能再使用佣金。
当然，如果公司没有年终奖金，则可以建议公司每年收取一次佣金，也可以计算为一次性奖金。一次性奖金计算方法如下：
企业供销人员收取的营业手续费属于个人所得税的征收范围，应缴纳个人所得税。
一般来说，企业的供销人员可以分为两类：一类是在工资和人员方面与企业有关系的人员。另一类是需要临时雇用以进行销售的员工。前者是雇员，后者是非雇员。对企业职工而言，不论以何种方式取得销售提成，包括何种形式，为企业工作取得的报酬属于“工资薪金所得”，应从“工资薪金所得”的应税项目中征收。 ”个人所得税和非职工提供的劳务所得的销售佣金，属于“劳务收入”，应按“劳务收入”的应税项目计算个人所得税。
“工资性收入是指与个人因任用或受聘而获得的与任用或受雇有关的工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴和其他收入。”《个人所得税法》第六条规定，应纳税所得额的计算，是从工资收入和工资收入中减去月收入2000元后的余额，计算应纳税所得额。第三条个人所得税税率规定，工资性收入应采用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。因此，赚取除工资以外的销售佣金的销售文员是通过就业或就业获得的，属于工资和薪金收入。从所有收入中减去2000后的余额应按5％-45％的9个水平累进找到相应的税率并计算个人所得税。