你好！如果获得的保留年薪具有绩效考核的性质，并且在通过单位考核后在考核制度规定的时限内收取，则应将所获得的所有考核收入合并，以计算工资的个人所得税。年度奖金收入（当期（当年）如果已将年度奖金用于计算个人税，则应将全部评估收入纳入当期的月薪中以计算工资所得税；如果属于原月的未使用工资，则应由预扣单位提供将指示和证明材料分发给主管税务机关的管理员进行记录，并在确定后根据重新发放的薪水申报个人所得税。
领取年终奖金的个人应根据一个月的工资收入计算并缴纳个人税。有三种特定的税金计算方法：
方法1：如果个人在获得年终奖金的当月的工资高于（或等于）成本扣除额（3500元），则将年终奖金除以12个月，找出对应的税率快速计算扣除额，然后使用全额奖金×税率快速计算扣除额，是要支付的最终税额。
方法2：如果个人在获得年终奖金的当月的薪水少于扣除的费用（3500元），则将薪金和年终奖金相加，减去3500元。获得的金额除以12个月，找到相应的税率并快速计算扣除额，然后使用此金额×税率快速计算扣除额来得出要支付的税额。
方法三：在同一个月内支付年终奖金和双倍薪水时，将年终奖金和双倍薪水除以12个月即可找到相应的税率，然后使用该金额×税率快速计算扣除。