根据税法关于个人收入的修正案草案，今年是源于2018年10月1日，实行5000元个人所得税起征点为5000元;这意味着当我们支付五险一金下一部分是税务部门知道的不超过五千元，不需要缴纳个人所得税。
应纳税所得额=月收入-5000元（起点）-特殊扣除（三险一金等）-特殊附加扣除-依法确定的其他扣除。纳税额=整个月的应税收入*税率快速计算扣除额。注意：新税法将于2019年1月1日生效，最新的起征点和税率将于2018年10月1日生效。新税法规定，从2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的薪金所得将从月收入中扣除5000元以及法律规定的特殊扣除和其他扣除额。余额是应纳税所得额，按每月转换后的月度所得税率表（适用于综合收益）计算并支付，不扣除其他扣除额。
个人所得税税率表有两种，分别是综合收入和营业收入。新税法规定个人所得税计算等级表如下：
1.个人所得税税率表（适用于综合收入）
上表所指的年度应纳税所得额，是指居民个人依照本法第六条的规定取得的综合所得，扣除6万元的支出，特别扣除和特别额外扣除。每个纳税年度并依法确定其他扣除余额。非居民个人的工资，劳动报酬，稿酬和特许权使用费所得，应按照本表按月计算，并计算应纳税额。
2.个人所得税税率表（适用于营业收入）
上表中的年度应纳税所得额是指根据本法第六条的规定，从每个纳税年度的总收入中扣除成本，费用和损失后的余额。
扩展配置文件：
计算应纳税所得额的方法：
应纳税所得额=月收入-5000元（税收起征点）-特别扣除（三险一金等）-特别扣除-其他依法确定的扣除实施，最新的门槛和税率将从2018年10月1日开始实施。
新税法规定，从2018年10月1日至2018年12月31日，应首先从纳税人的工资和薪金所得中扣除月收入5,000元，并扣除特殊扣除和法律认定。扣除后的余额为应纳税所得额，应税所得是根据纳税转换后的月所得税率表（适用于综合收益）计算并支付的，不扣除其他扣除额。
百度百科-个人所得税税率表
薪金税的计算公式为：应纳税额=（薪金收入-“五险一金”-扣除额）×适用税率-若干免税额的快速计算扣除额为5000，使用超额累进税率的计算方法为：如下：纳税=整个月的应税收入*税率快速计算扣除。实际工资=应付工资-四付税。当月应纳税所得额=（应纳薪金-四金）-5000应纳税所得额=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除的起点确定为每月5000元。新税法规定，居民个人的综合收入，应为扣除税款6万元，特殊扣除，特殊附加扣除和其他依法确定的扣除后，每个纳税年度的收入余额，计算应纳税所得额。减税倾向于中低收入。新税法规定，此次修订后，将进一步优化和调整个人税的部分税率，并分别扩大3％，10％和20％的三级低税率，将25 ％的税率将降低30％，35％和45％这三个级别的较高税率保持不变。多项支出可抵税。将来，将计算个人税，除了基本扣除和“三险一金”的特殊扣除外，还将增加特殊扣除。新税法规定：特殊的额外扣除，包括子女的教育，继续教育，大病医疗，住房贷款利息或住房租金以及对老年人的抚养等。具体范围，标准和实施步骤由并报全国人大常委会备案。新税法将从2019年1月1日开始实施，最新的起征点和税率将从2018年10月1日开始实施。新税法规定，从2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的薪金所得将从月收入中扣除5000元以及法律规定的特殊扣除和其他扣除额。余额是应纳税所得额，按每月转换后的月度所得税率表（适用于综合收益）计算并支付，不扣除其他扣除额。