个人所得税和社会保障之间的关系是：
1.缴纳社会保险的人还必须提交个人所得税申报表；
2.社会保障金的支付方式与个人税的支付方式相同
都是工资吗？
3.将五张证书合并后，将对有关社会保障和个人税的相关信息进行交叉检查。
的应税收入=（每月五种收入的保险和一个金门槛-根据法律确定的其他扣除额-特别的额外扣除额）*适用的税率-快速计算扣除额
注意：新税法将于2019年1月1日生效，最新的起征点和税率将于2018年10月1日生效。新税法规定，从2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的薪金所得将从月收入中扣除5000元以及法律规定的特殊扣除和其他扣除额。余额是应纳税所得额，按每月转换后的月度所得税率表（适用于综合收益）计算并支付，不扣除其他扣除额。一个
扩展配置文件：
1.社会保险是指具有收入重新分配功能的非营利性社会，它迫使社会的大多数成员预防和分担老年，失业，疾病和死亡等社会风险，并实现社会保障。保安系统。社会保障也被称为“五险一金”。所谓五险一金是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。
2.社会保障成本以最低的社会保障水平为例，其中养老保险需要支付28％；医疗保险为12％；失业保险为1％，生育保险为0.8％；工伤保险为0.3％，因此社会保险水平最低总付款额为收入的66.1％。当然，社会保障不是购买所有六个物品的强制性要求，而是可以有选择地购买。例如，仅医疗保险和养老保险只需要支付40％。
3.当然，并非所有的社会保障缴款都是由个人支付的。其中，个人只需要缴纳社会保险总额的20％，因此个人只需要缴纳其收入的13.2％。其余80％由企业支付。以4000元的收入为例，需缴纳的社会保险费总额为2644元，其中个人缴费528元，其余2116元。
4.个人所得税是法律规范的总称，用于调整在征收和管理个人所得税期间收税机构与自然人（居民，非居民）之间发生的社会关系。今天的最低纳税额是3500元，如果世纪工资达到3500元，是否满足应税条件？其实不是，而是扣除社会保障金额后的金额为标准，以工资4000元为例，扣除社会保障后的实际收入仅为1366元，远远不能满足税收条件，因此不需要个人所得税。
参考：百度百科-个人所得税