1.累进税率适用于工资收入。税率为3％至45％。（二）工资性收入，按月收入余额减去支出3500元计算的应纳税所得额。累进税率过高意味着应税收入根据税法分为几个部分，每个部分根据其相应的税率计算该部分中的应纳税额，然后将计算出的税额加到应税收入中。应缴个人所得税额。工资所得税税率表如下：
年终奖金还有一种计税方法。国税发〔2005〕9号《国家税务总局关于调整个人一次性计算年度红利所得的办法的通知》规定：
（1）首先，将雇员在当月获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。（2）根据本条第（1）项确定的适用税率和快速扣除额，计算并征收个人雇员当月获得的全年一次性奖金。计算公式如下：
1。如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=员工当月获得的整个月的一次性奖金×适用的税率快速扣除
劳务收入应纳税额的计算：劳务收入，每次收入不超过4000元的，减收800元；超过4000元的，减收20％。对于
的劳务收入，将采用成比例的税率，税率为20％。一次领取劳动报酬的，按照税法计算应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，并按其应纳税额的50％征收；做。
劳务报酬所得为一次性收入，应视为一次性收入；同一项目的连续收益，以一个月内取得的收益为一次。
扩展数据
个体工商户的生产经营收入包括四个方面：
（1）经工商行政管理部门批准可以开业并获得营业执照的城乡个体工商户，从事工业，手工业，建筑业，运输业，商业，饮食业，服务，维修等行业1.经营收入。
（2）个人在获得有关政府部门的批准，取得营业执照并从事学校运营，医疗，咨询和其他有偿服务活动后获得的收入。
（3）从事个体工商生产经营的其他人取得的收入，是指暂时从事生产经营活动的个人取得的收入。
（4）上述个体工商户和个人获得与生产经营有关的各种应纳税所得额。
企业和事业单位的承包经营和租赁经营所得，是指从个体承包经营，租赁经营以及分包和转包中获得的收入，包括个人每月或每月的工资收入和薪水。
1.《个人所得税法》
第3条劳务报酬应按20％的比例税率缴纳。一次劳务报酬收入过高的，可以实行奖金征收，具体办法由国务院规定。
第六条劳务报酬，汇票收入，特许权使用费收入和财产租赁收入，每次收入不超过4000元的，减收800元；超过4000元减100元支出余额的20％为应纳税所得额。
其次，征税：
1，股息，意外收入（中标），特许权转让等。如果是这种收入，则计算非常简单，直接使用100万乘以20％的税率，即缴纳20万税。
2.劳务收入：劳务收入可以减少成本的20％，然后乘以20％的税率。此外，由于100万达到了异常高额的税法，因此需要将其加倍并计算为：（1-20％）* 20％* 2 = 32％，即320,000。
3.手稿收入：如果是手稿收入，您可以减去手续费的20％，将税率乘以20％，还可以减少30％，计算方式为（1-20）* 20％ *（1-30％）= 11.2％，即112,000。
扩展配置文件：
1.年收入超过12万元人民币，意味着一个纳税年度的11项收入总计达到12万元人民币。这11个项目包括：“工资和薪金收入”，“个体工商户的生产和经营收入”，“企事业单位的合同经营，租赁经营收入”，“劳务收入”，“手稿收入”，
“特许权收入”，“利息，股息，股息收入”，“财产租赁收入”，“财产转让收入”，“附带收入”和“国务院财政部门确定的其他税收收入”。
如果一个纳税人的纳税年度收入超过12万元，则无论该纳税人是到年底所有人都应按照《办法》的有关规定向主管税务机关提交纳税申报表。
：年收入超过12万元人民币，其中不包括在中国没有居所且在纳税年度内在中国居住不足一年的个人。
第二，自纳税声明涉及以下两种情况：
（1）纳税人取得应纳税所得额后，根据取得的应纳税所得额的项目和金额计算应纳个人所得税额，并在规定的报告期内如实填写相应的个人所得税缴纳额。税法退回表格并将其提交给税务机关以申报并缴纳个人所得税。
（2）纳税年度结束后，纳税人应根据当年取得的应纳税所得额，金额，应纳税额，应纳税额和可退还税额，如实申报。税法规定的期限。填写相应的个人所得税申报表，并将其提交税务机关处理相关事宜。