据说这是个人收入，当然是从您的工资中扣除的。
根据个人所得税法，对工资性收入征收个人所得税是一种个人负担。工业单位代扣代缴个人所得税
但是，如果与公司签订的工资是税后工资，那么工资收入的个人所得税就是公司负担。企业申报个人所得税时，仍然需要将其转换为含税的工资收入以申报个人所得税。
无论您如何操作，税收法规上都应有相应的对策。例如，就个人税而言，公司具有用于全额支付，固定支付和比例支付的完整计算方法。您的公司是合法的预扣税代理人。如果仅增加对员工的税收，则还将计算个人税的税收增加。应该是薪水或奖金/（1-税率），这更合理。
关于税基。所得税改革后，不再存在根据实际和合理的工资奖金扣除工资的情况，也没有伪装降低税基。
税的计税基础是员工在当月获得的所有收入，包括现金，凭证，实物等。
不应该属于企业的工资，
因为：员工应负担的个人所得税由企业根据“个人所得税”规定计算，然后由企业代扣代缴给当地税务局。
一般企业薪金税处理流程的会计分录如下：
1.计薪时：
借用生产成本
借入行政费用/制造费用/销售费用
应付贷款的员工薪酬
2.缴纳社会保险
借款管理费用/制造费用/销售费用：社会保险费（公司责任的一部分）
借入其他应收款（个人负担）
贷款银行存款
3.发行公司并扣除社会保险，预扣税
借用应付员工薪酬
贷款其他应收款（社会保障个人负担的一部分）
贷款税和应付费用-一种税
借贷现金（或银行存款）
4.缴纳税款：
借用税费-一种税