《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十九条规定：纳税人同时具有税法第二条第二款所列两项或两项以上的收入的，应当计算并计征。单独计算。如果从《税法》第二条第一，第二和第三项中获得两个或两个以上的收入，则应将相同的收入合并计算和纳税。附：哪些收入专门指税法第二条第一，第二和第三项：1.工资收入； 2.个体工商户的生产经营收入； 3.企事业单位合同经营活动和租赁经营活动的收入；国税函[2005] 382号文件规定：非全日制工作人员取得的收入，应按照“劳务收入”的应税项目缴纳个人所得税。提示：如果您从两个地方获得的收入都是工资收入，则应一起纳税。如果您不在另一所学校工作，而仅在临时讲课（兼职）上工作，则应计算临时工（兼职）所得的收入，并根据“劳动收入”分别纳税。并且按规定还应自行申报。附件：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十六条有下列情形之一的纳税人，应当按照规定向主管税务机关缴纳税款：（一）年度收入超过12万元； （2）从中国的两个或多个地点获得工资的人； （三）从中国境外取得收入的； （四）没有扣缴义务人取得应纳税所得额的； （五）国务院规定的其他情形。
此问题由建筑公司的行业特征决定。在一般的建筑公司中，许多项目被外包并分包给各个施工团队进行施工。有时，它们被多次分包。承包工程的施工队主要是农民工。因此，当地税务局难以承包劳务收入，因此实行“异地建筑业按地域性原则征收1％的个人所得税”。
如果承包商要求承包商支付项目付款，则需要向施工所在地的地方税务局开具发票以结清施工付款。资金和其他税款一并收取）。如果这些人是承包公司派遣的员工，则工资是承包方的责任，在其他地方开具发票时，他们不能在支付1％的个人所得税时代扣和支付，因为税务局无法区分您承包人还是承包人有偿；对于下一个施工方的发票，您可以完全输入项目成本（包括1％的个人所得税，您无需将其转移到应纳税额-个人所得税科目）。因此，不存在双重征税的问题。您的部门负责分配员工的工资收入。如果超过3500元/月（扣除社会保障后），产生的个人税由发卡单位代扣代缴，即在计算工资表后，应从金额中扣除该金额，然后在报告当地税务局的税收类型时每月进行申报和支付。
员工个人税通常在获得收入的地方支付。但是，如果不是在获得收入的地方付款，也可以将其退回进行户口的地方。
国家税务总局关于调动员工扣缴义务人问题的通知（吉函〔2008〕115号）第三条第（九）项有关规定：如果发送方和用人单位均支付工资，且双方均为扣缴义务人，则应按规定代扣代缴税款，但个人还必须按照规定向主管税务机关申报自纳税声明；
如果只有一方支付工资，则付款方为预扣代理。“付款人的雇主应代扣并缴纳个人收入的个人所得税。
扩展数据
个体工商户的生产经营收入包括四个方面：
（1）经工商行政管理部门批准可以开业并获得营业执照的城乡个体工商户，从事工业，手工业，建筑业，运输业，商业，饮食业，服务，维修等行业1.经营收入。
（2）个人在获得有关政府部门的批准，取得营业执照并从事学校运营，医疗，咨询和其他有偿服务活动后获得的收入。
（3）从事个体工商生产经营的其他人取得的收入，是指暂时从事生产经营活动的个人取得的收入。
（4）上述个体工商户和个人获得与生产经营有关的各种应纳税所得额。
企业和事业单位的承包经营和租赁经营所得，是指从个体承包经营，租赁经营以及分包和转包中获得的收入，包括个人每月或每月的工资收入和薪水。