20％的个人所得税税率适用于利息，股息，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入和意外收入。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条，下列个人所得应缴纳个人所得税：
（1）工资收入；
（2）劳务报酬；
（3）手稿的报酬；
（4）特许权使用费收入；
（5）营业收入；
（6）利息，股息和红利收入；
（7）物业租赁收入；
（8）财产转让收入；
（9）意外收入。
从前款第1项至第4项获得收入的个人居民（以下简称合并收入），应按照纳税年度计算个人所得税；按项目计算个人所得税。从前款第5项至第9项取得收入的纳税人，应当依照本法的规定另行计算个人所得税。
第3条个人所得税税率：
（1）对于全面收入，适用3％至45％的超额累进税率；
（2）对于营业收入，应适用5％至35％的超额累进税率；
（3）利息，股息，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入和意外收入应按20％的比例税率缴税。
扩展配置文件：
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第14条规定如下：《个人所得税法》第6条第1款，第2项，第4项和第6项如下：
（1）劳务报酬，手稿报酬和特许权使用费所得的收入为一次性收入，且一次获得；同一项目的连续收入是一个月内获得的收入。一旦。
（2）财产租赁收入应以一个月内获得的收入为基础。
（3）利息，股利和股利的收益应在支付利息，股利和股利后支付一次。
（4）意外收入是每笔收入一次。
我是一名会计师。当前的个人所得税法税率设计为：超额累进税率和比例税率
1.超额累进税率
共有三种超额累进税率，根据不同的应纳税所得额分为两种超额累进税率。
（1）对于工资的应税收入，适用5％至45％的九级超额累进税率：
每月应税所得税率快速计算扣除
1不足500元的5％0
2超过500元到2000元的10％25
3超过2,000元至5,000元的15％125
（2）至少5％至最高35％的五级超额累进税率适用于个体工商户的生产和经营收入以及合同和租赁业务的应税收入企事业单位。税率是：
等级距离年应税所得税率快速计算扣除
不超过5000元的5％0
第二，比例税率
适用于手稿收入，劳务收入，特许权使用费收入，利息收入，股息，股息，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入。根据税法规定，以上八项应纳税所得额均按20％的比例税率缴纳。特殊规定；
（1）应征税收入的税额的30％。
附加税率表：
每次收入金额每个应税收入金额适用税率（％）快速计算扣除
一，应税收入和工资薪金应税收入的计算
（1）应税收入的计算。扣除成本标准后的个人月薪与薪金收入的余额为应纳税所得额。降低费用的具体标准是：
1。对于在中国工作和就业的中国公民，扣除非工资性待遇和补贴的差额（全省统一月扣除额为300元）后，每人每月扣除800元（共1100元）。
2。在中国有住所但在国外工作或受雇于中国的公民，以获取国内远洋运输船员的工资和薪水，薪水和工资，以及在中国从事外商投资企业和外国企业工作的外国人在中国的企业，事业单位，社会团体，国家机关和华侨中工作或受雇的人员，外国专家，香港，澳门和台湾同胞：扣除费用为：800元人民币费用是3200元。也就是说，每个人每月可以扣除4000元。
（2）应纳税额的计算。根据应税收入和九级超额累进税率计算应纳税额。具体计算公式：
1。通式：
全月应纳税额=（全月工资，工资收入金额-支出扣除标准）×适用税率-快速计算扣除
示例1997年6月，王X从其工作所在的省电子公司获得了1800元的薪水，各种津贴和150元的补贴以及每月150元的固定奖金。王×6月份应缴纳的个人所得税为：
应付税费=（2100-1100）×10％-25 = 75（元）
2。几种特殊情况
（1）计算一个月的奖金或年终工资增长和劳动红利的应纳税额（以下简称“奖金”）。有两种对象处理：
首先，为居住在中国的个人获得上述奖金。税项可以分别计算为一个月的工资和薪金收入。由于月薪和薪金收入按月扣除，因此原则上不再扣除上述奖金，全额为应纳税所得额，应纳税额直接按适用税率计算。如果纳税人在领取奖金的当月工资和薪水少于1100元，则扣除“当月工资与1100元之间的差额”后的奖金收入余额应视为应纳税所得额；应纳税额可以据此计算。
示例中国公民张三在一家外贸公司工作，他的正常月薪，补贴，奖金和其他工资收入为1200元。春节前，公司每人发放年终奖金5000元。张三的个人所得税计算如下：
每月应交的正常所得税=（1200－1100）×5％= 5元
应付年终奖金税= 5000×20％－375 = 625
示例在上面的示例中，如果张三的正常月薪收入仅为900元，则按年末奖金5,000元计算个人所得税，如下所示：
应付税费= [5000-（1100-900）]×15％-125 = 595元
其次，对于在中国没有住所的个人获得上述奖金，他们可以分别计算和缴税，作为一个月的工资和工资收入。由于月薪和薪金收入已每月扣除，因此不再扣除上述奖金，全额为应税收入，应税额直接按适用税率计算，不再根据除以并计算居住天数。
（2）计算从“三资”企业获得的工资的应纳税额。
对于在中国的外商投资企业，外国企业或外国代理机构，付给中国人员的工资薪金应纳税额应全额计算；但是，对于可以提供有效工资的有效合同或相关证书1.薪金收入的一部分按照相关规定移交给派遣（介绍）单位，然后可以扣除移交的部分，仅对余额计算应纳税额。计算公式：
应付税款=（月薪，工资收入-费用扣除标准-派遣单位费用）×适用税率-快速计算扣除额
（3）计算雇主和调度员分别支付的工资和薪金的应纳税额。
个人工资和薪金分别由用人单位和发送单位支付，支付单位应代扣代缴应纳税额，其中一个支付单位应按扣除标准扣除费用，即用人单位支付工资时，按照扣除标准扣除费用，并计算预扣税。当调度单位支付工资时，不再扣除费用，而是工资的全额直接确定适用的税率并计算预扣税。计算公式：
的应付雇主预扣税费=（每月工资收入金额-费用扣除标准）×适用税率-快速计算扣除额
调度单位预扣的应纳税额=月工资收入额×适用的税率-快速计算扣除额
个人应纳税额=（雇主和派遣单位获得的月薪和薪金收入之和减去费用）×适用税率-快速计算扣除额-雇主和派遣单位已预扣税。
（4）从事采掘业，海洋运输业和海洋捕捞业的人所赚取的工资的应纳税额：
采用年度计算和每月预付款的方法。具体方法如下：扣除月薪和工资收入的标准后，根据当月应纳税所得额确定适用的税率（注：每月预付款未转换为全年），并预付款计算每月税金然后，在年终后的30天内，根据12个月的平均值计算全年的总薪水和薪金收入，并计算应税税额，在抵消每月税额后，或多或少将被支付。年度应纳税额计算公式：
应付税款= [年薪，薪金收入÷12-费用扣除标准]×适用税率-快速计算扣除]×12
（5）对于从中国境外获得工资的中国公民，应纳税额是计算得出的。
实现年度收款和一次性收款的方法。计算方法是：应纳税所得额是一个国家/地区的全年工资和总工资（折合人民币）除以在国外的月份数再减去月度费用减免标准，然后是月度应税金额根据适用的税率计算并乘以在国外的月份数是应纳税额的总和。允许从应纳税所得额中扣除在国外缴纳的税款，但扣除额不得超过纳税人海外收入根据个人所得税法的规定计算的应纳税额。计算公式：
年度应纳税额= [（外国年度的总工资和薪金收入÷在外国的费用成本标准中的月份）×适用的税率-快速计算的扣除额]÷在国外的月数自雇业主的扣除标准在800元以内，具体纳税方式按照国家税务总局《个体工商户个人所得税计算方法（试行）》的有关规定执行。税收及福建省地方税务局的补充通知实行，支付职工工资，参照同行业企业应税工资标准扣除。
（2）应纳税额的计算
根据应税收入和五级超额累进税率计算应纳税额。有两种特定类型：
1。具有良好帐户证书的自雇人士必须按帐户逐个计算和缴税。
年应交税费=（年收入成本费用损失总额）×适用税率-快速计算扣除额
2。没有开户或者会计凭证不齐全的纳税人，应当进行纳税核查。也就是说，主管税务机关可以采用“双重固定”方法来核实其征税率，每月营业额和每月应纳税额以计算应纳税额。也可以采用核实收入率的方法，核实按吨位和座位数征税的车辆，根据发票加上固定金额征税，等等。
每月应交税费=营业收入×税率
或=营业收入金额×收入率×适用税率-快速计算扣除
或=批准的税额
或=核定税额+应付税额
III。企事业单位承包经营和租赁经营应纳税所得额和应纳税所得额的计算
（1）应税收入的计算
将每个纳税年度的总收入（扣除成本标准后的余额）作为全年的应纳税收入。这里所说的“总收入”，是指纳税人按照合同经营和租赁经营合同的规定从工资薪金中取得的营业利润和收入；扣除标准为每月800元。
1。计算合同规定的应纳税所得额
年应纳税所得额=年度总扣除额标准×12
年应纳税额=年应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除额
2。一年内承包和租赁业务所得应纳税所得额的计算
每次获得收入时都要计算预缴的个人所得税。计算方法是：将各项收入折算成年收入后可以计算税额。
示例刘某于1996年与一家单位所属的旅馆签约，而法人许可证保持不变。合同约定：刘某全年上缴利润50万元，对自己的得失负责。刘某宣称季度合同收入为一年4次，每次5000元。此外，刘的月薪和工资收入为500元。假设该酒店在1996年核定的企业所得税为人民币530,000元。
2。计算年度应纳税额。
年末应交税费= 4030-507.5×4 = 2000（元）
3。计算纳税年度内少于12个月的合同（租赁）期间的应纳税额
税项应根据实际合同经营和租赁经营的月份作为纳税年度进行计算。计算公式：
应纳税所得额=纳税年度扣除标准中的合同经营和租赁经营所得的收入×纳税年度的合同经营和租赁经营的实际月份
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除
示例自1996年3月以来，刘先生与一家具有相同法人执照的服装加工厂签约。合同规定：１９９６年上缴承包人利润１０万元，自负盈亏。假设年末结算企业所得税后的利润为13万元。
说明：1996年，公司税后利润为13万元，扣除刘的利润100,000元，实际合同收入30,000元，经营期为10个月，扣除费应该是8000即：800×10）而不是9600（即：800×12），适用税率为20％，快速计算扣除额为1250。应纳税额为：
应付税费= 2200×20％－1250 = 3150（元）
IV。应税收入和应税收入的计算
每次获得劳动报酬收入时，扣除成本标准后的余额为应纳税所得额。扣除标准：
1。每次收入不超过4000元的，减收800元；每次收入超过4000元的，减收20％。
2。在向个人提供劳务的过程中支付的中介费，如果他们可以提供有效的合法证明，则可以从其收入中扣除。
3。个人取得的董事酬金收入，可以用法律证据扣除，以证明已按照规定移交给调度部门。
1。劳动报酬收入按照所列的29个子项目计算和支付，每个子项目从成本标准中扣除后的余额为应纳税所得额，然后按照20％税额计算应纳税所得额。率。
这里的“时间”一词是指：属于一次收入的人应将获得的收入视为一次；属于同一项目连续收益的，应当以一个月内取得的收益为一次； （“相同“项目”是指劳务报酬枚举中的单个项目。如果它在当月跨越县和地区，则应单独计算。
为了便于计算，可以采用以下计算公式：
-每笔劳务收入不超过4000元：
应交税费=（每笔收入800）×20％
应纳税额=每次收入×（1-20％）×20％
应纳税额=每个收入额×（1-20％）×30％－2000
应纳税额=每个收入额×（1-20％）×40％－7000
附加税率表为：
每种收入金额每次应纳税收入金额加上税率快速扣除
计算林的劳动收入的应纳税额：
（1）中介收入
（2）演讲收入
应付税费=（200×10-800）×20％= 240（元）
林先生的6月应交税费= 2880 + 240 = 3120（元）
五，应纳税所得额和应纳税所得额的计算
每次支付薪酬收入后的余额减去成本标准即为应税收入。扣除标准：每次收入不超过4000元的，减收800元；每次收入超过4000元的，减收20％。
税是一对一计算的，也就是说，从每份已发表或已发表的作品中获得的收入均被收取一次，应税金额是根据应纳税所得额以20％的税率计算的每次。实际税负为14％，即：20％×（1-30％）]
计算公式：
应税收入=每个收入800
或=每次收入×（1-20％）
应纳税额=应纳税所得额×20％×（1-30％）
=应税收入×14％
六。特许权使用费的应纳税所得额和应纳税额的计算
每次扣除费用标准后获得的特许权使用费收入的余额为应纳税所得额。扣除标准：
1。每次收入额不超过4000元的，扣除800元的费用；收入超过4000元的，减收20％。
2。个人在技术转让过程中支付的中介费，如果能够提供有效和合法的证据，则可以从其收入中扣除。
依次计算应付税款，并以每笔应纳税所得额20％的税率计算应付税款。这里的“时间”一词是指在一项许可中使用特许权获得的收入。
使用同一合同转让特许权以分期获得收入的纳税人（跨月），应合并为单一所得税。
应纳税额=应纳税所得额×20％
VII。计算利息，股息和股息的应纳税所得额和应纳税所得额
将每次获得的利息，股息和红利收入的金额作为应纳税收入，从2000年开始将不扣除费用。
股份公司分配的股利和红利以及以股票形式支付给股东的股利和红利为股利，应根据利息，股利和股利的项目和金额计算股利。支付的股利中的一部分用作收益量。
以每笔收入20％的税率计算应纳税额。
每人应交税费= 2000×20％= 400元